[管理學(xué)]線性規(guī)劃問(wèn)題-資料下載頁(yè)

【摘要】一、線性規(guī)劃問(wèn)題二、Excel求解線性規(guī)劃問(wèn)題三、實(shí)例講解——線性規(guī)劃是運(yùn)籌學(xué)的一個(gè)重要分支，是運(yùn)籌學(xué)的最基本的部分。線性規(guī)劃的應(yīng)用及其廣泛，從解決技術(shù)問(wèn)題的最優(yōu)化設(shè)計(jì)到工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、軍事和經(jīng)濟(jì)計(jì)劃管理決策領(lǐng)域都可以發(fā)揮作用，它是現(xiàn)代科學(xué)管理的一種重要手段。引言在經(jīng)濟(jì)生活中，人們經(jīng)常遇到這樣兩類(lèi)實(shí)際問(wèn)題：

2024-12-08 01:39

[管理學(xué)]戰(zhàn)略人力資源體系-資料下載頁(yè)

【摘要】@copyright2021戰(zhàn)略人力資源管理體系@copyright2021主要內(nèi)容一．人力資源管理的常見(jiàn)問(wèn)題與發(fā)展趨勢(shì)二．構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略人力資源體系三．崗位管理四．薪酬管理五．績(jī)效管理@copyright2021人力資源管理的常見(jiàn)問(wèn)題1.人力資源局限于職能管理層面，與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)

2024-10-16 21:48

[管理學(xué)]管理學(xué)分為計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【摘要】管理學(xué)分為計(jì)劃、組織、人員、領(lǐng)導(dǎo)、控制六篇，每一篇都有特定的目標(biāo)主旨。而計(jì)劃作為管理學(xué)理論的基礎(chǔ)，讓我有了許多很深的體會(huì)。??在為群體中一起工作的人們?cè)O(shè)計(jì)環(huán)境，使每個(gè)人有效地完成任務(wù)時(shí)，管理人員最主要的任務(wù)，就是努力使每個(gè)人理解群體的使命和目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法。如果要使群體的努力有成效，其成員一定要明白期望他們完成的是什么，這就是計(jì)劃工作的職能，而這項(xiàng)職能在所有管理職

2025-01-19 03:52

[管理學(xué)]管理學(xué)原理復(fù)習(xí)整理-資料下載頁(yè)

【摘要】管理學(xué)原理復(fù)習(xí)整理byTinsley1/13第一章：管理與管理者Q：為什么說(shuō)管理既具有科學(xué)性又具有藝術(shù)性？管理是一門(mén)科學(xué)，它是由大量學(xué)者和實(shí)業(yè)家在總結(jié)管理工作的客觀規(guī)律基礎(chǔ)上形成，用以指導(dǎo)人們從事管理的實(shí)踐。管理者只有擁有系統(tǒng)化的科學(xué)管理知識(shí)，才能夠?qū)芾砩洗嬖诘膯?wèn)題設(shè)想出可行的正確的解決方法，而不是靠經(jīng)驗(yàn)、主觀或者運(yùn)氣。管理是一門(mén)

2025-01-08 20:36

管理學(xué)資源目錄-管理學(xué)-資料下載頁(yè)

【摘要】管理學(xué)（1）工商管理類(lèi)序號(hào)課程名稱(chēng)負(fù)責(zé)教師職稱(chēng)學(xué)時(shí)適用專(zhuān)業(yè)層次265電子商務(wù)概論王瑞金副教授54經(jīng)管類(lèi)本科266網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)張泉馨教授54經(jīng)管類(lèi)本科267現(xiàn)代企業(yè)管理王平副教授54經(jīng)管類(lèi)本科268管理學(xué)孫世勇副教授55經(jīng)管類(lèi)本科269管理信息系統(tǒng)周桂梅副教授

2025-04-14 23:02

[管理學(xué)]人力資源管理習(xí)題及答案-資料下載頁(yè)

【摘要】第39頁(yè)共39頁(yè)第一章　人力資源管理概述練習(xí)題及參考答案??一、基本概念人力資源人力資源管理職權(quán)二、單選題1．下列哪個(gè)不包括在現(xiàn)實(shí)的人力資源數(shù)量?jī)?nèi)（）A．未成年就業(yè)人口 B．暫不能參加社會(huì)勞動(dòng)的人口C．適齡就業(yè)人口 D．老年就業(yè)人口2．下列哪個(gè)是現(xiàn)實(shí)的人力資源數(shù)量（）A．失業(yè)人口

2025-01-18 04:27

[管理學(xué)]管理學(xué)原理-資料下載頁(yè)

【摘要】1個(gè)人資料?姓名:潘林?單位:經(jīng)濟(jì)學(xué)院?聯(lián)系方式：?電話5310354?手機(jī)13965085106?E-mail:ppmmyy1990@yahoo.2幾個(gè)需要說(shuō)明的問(wèn)題?1、教材：《管理學(xué)原理》楊文士等編著中國(guó)人民大學(xué)出

2025-02-22 00:32

[管理學(xué)]管理學(xué)前言-資料下載頁(yè)

【摘要】管理學(xué)Management主講人：廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院工商管理系張昳自我介紹姓名：張昳工作部門(mén)：工商管理系TEL：13471004189E-MAIL：認(rèn)識(shí)大家現(xiàn)代管理大師彼得.德魯克致言中國(guó)發(fā)展的核心問(wèn)題,是要培養(yǎng)一批卓有成效的管理者。他們

2025-01-04 20:02

[管理學(xué)]戰(zhàn)略性人力資源管理-資料下載頁(yè)

【摘要】《戰(zhàn)略性人力資源管理》（2天）&課程收益l掌握構(gòu)建戰(zhàn)略性人力資源管理體系的系統(tǒng)方法；l掌握構(gòu)建與企業(yè)全球化發(fā)展相匹配的人力資源戰(zhàn)略的要點(diǎn)及方法；l掌握人力資源六大核心模塊設(shè)計(jì)與推動(dòng)的系統(tǒng)操作方法；l教練經(jīng)理人從戰(zhàn)略的角度看待人力資源，提升經(jīng)理人推動(dòng)老板、教練員工執(zhí)行方案的能力。&課程內(nèi)容課程引子——幾則人力資源小故事第1部分戰(zhàn)略

2025-08-21 15:04

[管理學(xué)]企業(yè)管理學(xué)試題-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)管理學(xué)試題第一部分選擇題一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的，請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號(hào)內(nèi)。、其他經(jīng)濟(jì)組織或個(gè)人，按照平等互利的原則，同中華人民共和國(guó)的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織在中國(guó)境內(nèi)共同投資舉辦的企業(yè)，叫作(C)

2025-01-09 02:08

[管理學(xué)]管理學(xué)資料復(fù)印店-資料下載頁(yè)

【摘要】1．泰勒的科學(xué)管理的意義及局限性如何？.答：意義：泰勒在歷史上第一次使管理從經(jīng)驗(yàn)上升為科學(xué)；科學(xué)管理講求效率的優(yōu)化思想和調(diào)查研究的科學(xué)方法是近代合理組織生產(chǎn)的基礎(chǔ)。局限性：泰勒對(duì)工人的看法是錯(cuò)誤的（經(jīng)濟(jì)人假設(shè)）；科學(xué)管理僅重視技術(shù)，不重視人群社會(huì)的因素；科學(xué)管理僅解決了個(gè)別具體工作的工業(yè)效率問(wèn)題，而沒(méi)有解決企業(yè)作為一個(gè)整體如何經(jīng)營(yíng)和管理的問(wèn)題。2．專(zhuān)業(yè)分工有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？答：優(yōu)點(diǎn)

2025-08-18 19:32

[管理學(xué)]管理學(xué)(1)-資料下載頁(yè)

【摘要】第二章管理道德與企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理與倫理道德道德管理的特征和影響道德管理的因素幾種相關(guān)的道德觀改善企業(yè)道德行為的途徑企業(yè)的社會(huì)責(zé)任第一節(jié)管理與倫理道德?引例——“三鹿”奶粉事件：?●6月28日，位于蘭州市的解放軍第一醫(yī)院收治了首例患“腎結(jié)石”病癥的嬰幼兒，據(jù)家長(zhǎng)們反映，孩子從出生起就一直食用河北

2024-10-16 21:59

[管理學(xué)]管理學(xué)決策-資料下載頁(yè)

【摘要】2021/11/101第二單元計(jì)劃職能第三章決策2決策理論?1、決策概述?2、決策過(guò)程?3、決策方法31.概述?1、1決策的含義：?組織或個(gè)人為了實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而對(duì)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)有關(guān)活動(dòng)的方向、內(nèi)容及方式的選擇或調(diào)整過(guò)程。?管理者識(shí)別并解決問(wèn)題以及利

2024-10-16 21:59

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【摘要】績(jī)效考核在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用與改進(jìn)邱軍摘要：人力資源是生產(chǎn)力構(gòu)成要素中的第一資源，是現(xiàn)代企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略性資源?！凹せ钊恕?，充分發(fā)揮人力資源在企業(yè)生產(chǎn)與管理中的作用，是企業(yè)人力資源管理機(jī)制創(chuàng)新的目的。而績(jī)效考核作為一種人力資源的管理方法，有著重要的地位和很好的實(shí)踐成功事例，而如何更好的將績(jī)效考核制度應(yīng)用到企業(yè)的人力資源管理中，并對(duì)當(dāng)今績(jī)效考核制度進(jìn)行優(yōu)化以及改進(jìn)

2025-01-16 07:11

[管理學(xué)]行管專(zhuān)業(yè)【市政規(guī)劃與管理城市管理學(xué)】形成性考核冊(cè)答案-資料下載頁(yè)

【摘要】電大天堂【城市管理學(xué)】形考作業(yè)一：采取課堂小組的形式，理論聯(lián)系實(shí)際討論我國(guó)傳統(tǒng)市政管理職能的特點(diǎn)、弊端及如何進(jìn)行改革參考知識(shí)點(diǎn)：根據(jù)教材上的相關(guān)內(nèi)容，本題所涉及到的知識(shí)點(diǎn)主要有以下幾個(gè)要點(diǎn)——1．我國(guó)傳統(tǒng)市政管理職能的特點(diǎn)：（1）經(jīng)濟(jì)管理職能廣泛而突出；（2）對(duì)其負(fù)責(zé)的事務(wù)管理控制程度高；（3）綜合性的社會(huì)保障服務(wù)職能較弱；（4）獨(dú)立性的職權(quán)較少；（5）職

2025-01-21 20:25

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