【摘要】企業(yè)績效薪酬管理師-薪酬內(nèi)容企業(yè)績效薪酬管理師薪酬內(nèi)容課程安排PartI薪酬基本原理及薪酬模型PartII市場(chǎng)薪酬解決方案PartIII能力薪酬解決方案PartIV績效薪酬解決方案PartV特殊任職條件下的薪酬方案PartI薪酬基本原理及薪酬模型一則故事引出的人力資源內(nèi)容企業(yè)人力資源管理模
2025-07-18 08:14
【摘要】《助理企業(yè)信息化管理師》??國家職業(yè)資格培訓(xùn)中國企業(yè)信息化管理師?助理企業(yè)信息管理師(國家三級(jí))?企業(yè)信息管理師(國家二級(jí))?高級(jí)企業(yè)信息管理師(國家一級(jí))職業(yè)鑒定?分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核?考試方式:上機(jī)考試?理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。?題型:單選、多
2025-01-11 21:00
【摘要】中國項(xiàng)目管理師(PMP)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考前培訓(xùn)國家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教案華夏精英職業(yè)教育研究中心(2020)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目管理師要求:?能夠編制風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃?能夠在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)執(zhí)行應(yīng)對(duì)計(jì)劃,并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃進(jìn)行更新國家職業(yè)資格項(xiàng)目管理師師級(jí)教
2025-08-09 22:43
【摘要】devlopmntircahsf,:7HKJS'AIOG3RC8習(xí)題集二○一三年七月物業(yè)管理基本制度與政策精選題歸總第一章物業(yè)管理概述一、單項(xiàng)選擇題:1、物業(yè)管理是由業(yè)主通過選聘()的方式來實(shí)現(xiàn)活動(dòng)。A、物業(yè)管理人員B、物業(yè)管理企業(yè)
2024-12-15 14:19
【摘要】11“注冊(cè)供應(yīng)鏈管理師”認(rèn)證培訓(xùn)課程模擬試題(單選題)1.供應(yīng)鏈?zhǔn)牵海–)A.客戶和供應(yīng)商之間關(guān)系的一種發(fā)展,成為那種戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系B.一種軟件,ERP的一種統(tǒng)稱C.是指商品從原材料采購到制造結(jié)束并進(jìn)入市場(chǎng)的供應(yīng)過程中所組成的“鏈”D.是一種JIT式的生產(chǎn)方式2.以下哪
2025-09-02 14:27
【摘要】第一篇:2012北京物業(yè)管理師培訓(xùn)天津注冊(cè)物業(yè)管理師 2012北京物業(yè)管理師培訓(xùn)天津注冊(cè)物業(yè)管理師 深圳物業(yè)管理師培訓(xùn)蘇州注冊(cè)物業(yè)管理師物業(yè)管理師培訓(xùn)沈陽物業(yè)管理師培訓(xùn)注冊(cè)物業(yè)管理師培訓(xùn)南京物業(yè)管...
2024-11-18 22:13
【摘要】1企業(yè)人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理2第一節(jié)勞務(wù)派遣一、勞務(wù)派遣的含義和性質(zhì)(一)勞務(wù)派遣的含義勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由勞務(wù)派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受單位工作,派遣勞動(dòng)者受接受單位指揮監(jiān)督,為接受單位提供勞動(dòng);派遣勞動(dòng)者的接受單位因
2025-01-16 11:09
【摘要】企業(yè)績效薪酬管理師---薪酬設(shè)計(jì)及管理能力薪酬解決方案能力薪資解決方案(一)能力≈學(xué)歷/工齡/經(jīng)驗(yàn)/資源A方法:工齡工資B方法:年度調(diào)薪+職業(yè)發(fā)展進(jìn)程C方法:臨時(shí)調(diào)薪多種晉升通道/靈活的晉升機(jī)制才能讓企業(yè)薪酬戰(zhàn)略發(fā)展具有可持續(xù)性能力薪資方案方法(二)崗位類
2025-10-03 12:05
【摘要】1、物業(yè)管理企業(yè)的特征第二節(jié)物業(yè)管理企業(yè)的設(shè)立《公司法》和《物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理辦法》的規(guī)定,物業(yè)管理企業(yè)的設(shè)立程序分為:工商注冊(cè)登記和資質(zhì)審批兩個(gè)階段(先工商注冊(cè)登記,再進(jìn)行資質(zhì)審批)。二、物業(yè)管理企業(yè)的資質(zhì)審批及管理(一)物業(yè)管理企業(yè)的資質(zhì)條件物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)等級(jí)分為一、二、三級(jí)。:
2024-12-15 10:29
【摘要】2022年2月8日星期二1公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理主講人—?jiǎng)⒂褭?quán)2022年2月8日星期二2目錄第一章戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理第二章戰(zhàn)略分析——外部環(huán)境第三章戰(zhàn)略分析——內(nèi)部資源、能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力第四章戰(zhàn)略選擇第五章戰(zhàn)略實(shí)施第六章戰(zhàn)略控制
2025-01-18 09:57
【摘要】溝通管理溝通管理高級(jí)項(xiàng)目管理師技能要求:1、能夠制定發(fā)布信息的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則2、能夠組織建立項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)3、能夠協(xié)調(diào)項(xiàng)目內(nèi)外重要關(guān)系4、能夠指導(dǎo)建立項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)5、能夠保證多項(xiàng)目之間的信息共享,避免信息的沖突,并有效地進(jìn)行傳輸6、能夠監(jiān)督溝通管理計(jì)劃的實(shí)施溝通管理1、溝
2025-10-07 05:48
【摘要】1/422目錄第四篇企業(yè)信息管理師第一章信息化管理..........................................................................1第一節(jié)制訂信息化戰(zhàn)略規(guī)劃....................................................................
2025-04-15 22:17
【摘要】?第一章 戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理 ★★★必須現(xiàn)在牢牢掌握 ★★循序漸進(jìn)記憶 ★考前突擊記憶 內(nèi)容索引序號(hào)知識(shí)點(diǎn)描述要點(diǎn)數(shù)頁碼1 明茨伯格的5P戰(zhàn)略★★★512 企業(yè)戰(zhàn)略的結(jié)構(gòu)層次★★★333 戰(zhàn)略的關(guān)鍵要素★★544 戰(zhàn)略測(cè)試★255 企業(yè)存在的理由★★2
2025-04-17 23:09
【摘要】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)之薪酬管理企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)之薪酬管理第1頁版權(quán)所有,不得翻印2022/2/7薪酬的本質(zhì)?薪酬是企業(yè)根據(jù)員工勞動(dòng)合同的規(guī)定,對(duì)員工為企業(yè)所提供的貢獻(xiàn),包括工齡、體力、知識(shí)、技能和工作表現(xiàn)等而支付給員工的相應(yīng)報(bào)酬。薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交易或交換。企業(yè)薪
2025-01-10 23:02
【摘要】采購管理1、項(xiàng)目采購與采購管理含義項(xiàng)目采購是指從項(xiàng)目組織外部獲得貨物和服務(wù)(合稱產(chǎn)品)的過程。它包含的買賣雙方各有自己的目的,并在既定的市場(chǎng)中相互作用。賣方在這里稱為承包商、承約商、常常又叫做供應(yīng)商。承包商/賣方一般都把他們所承擔(dān)的提供貨物或服務(wù)的工作當(dāng)成一個(gè)項(xiàng)目來管理。:1)買方就成為顧客,因而也就成為一個(gè)主要的
2025-01-14 04:36