【正文】 未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。 頒發(fā)證書為安全資格證書 生產(chǎn)經(jīng)營單位（普通）主要負責人初次安全培訓時間不得少于 32學時。每年再培訓時間不得少于 12學時。 ? 安全生產(chǎn)教育培訓的強制性 ? 《 安全生產(chǎn)法 》 第八十二條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位有 下列行為之一 的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)整頓，可以并處 二萬元以下 的罰款： 一、未按照規(guī)定設立設立生產(chǎn)管理機構或者配備安全生產(chǎn)管理人員的； 二、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的； 三、未按照本法第二十一條、第二十二條的規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，或者未按照本法第三十六條的規(guī)定如實告知從業(yè)人員有關的安全生產(chǎn)事項的； 四、特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。 經(jīng)常性安全教育培訓的形式有：每天的班前班后會上說明安全注意事項，安全活動日，安全生產(chǎn)會議，各類安全生產(chǎn)業(yè)務培訓班，事故現(xiàn)場分析會，張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標語及標志，安全文化知識競賽等。要有計劃把集中教育和經(jīng)常教育有機結合起來。但安全教育沒有止境 ， 從業(yè)人員流動頻繁 ， 為確保從業(yè)人員持續(xù)接受安全培訓 ， 且避免造成企業(yè)負擔 。督促各企業(yè)制作宣教檔案。 （四）檔案資料制作 ? 安全生產(chǎn)宣傳培訓檔案是安全生產(chǎn)宣傳培訓工作活動的有效記載，也是落實安全責任，強化宣傳教育的有力手段，是當前安全生產(chǎn)宣傳培訓活動中的一項基礎工作。 這工作就是企業(yè)的責任 。 二、企業(yè)安全文化建設 ? 引言 ? 天災不可抗拒，但可以預防，把災害降到最低程度；人禍為何頻發(fā)不止，除了責任人無視生命，踐踏法律法規(guī)和政府監(jiān)管不力等因素之外，我認為還有一個重要的因素，就是整個社會缺乏一種濃郁的安全文化氛圍，安全文化的熏陶教育還很不夠。重大事故的頻發(fā)、問責風暴的驟起和血的教訓警醒：我們安全高于一切。 全： 完滿、完整、完全、齊備、無損、 沒傷害、沒殘缺。 ? 泛指一般的知識的總和，包括語文知識。為了招徠顧客，紛紛打出有吸引力的廣告。國際原子能機構 (IAEA)的國際核安全咨詢組 (INSAG)在 1986年提出安全文化的概念 “安全文化是存在于單位和個人中的種種素質和態(tài)度的總和”。于是提出了修正的定義： “ 一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、想法、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于保健安全管理上的承諾、工作作風和精通程度 ” 。 安全文化發(fā)展三個階段（一） ? 技術化安全階段 (第一階段 ) :安全上的進步通常是通過工廠的 安全防護技術 來實現(xiàn)的。 ? 系統(tǒng)化、文件化的操作規(guī)程和規(guī)章制度規(guī)定了哪些能做哪些不能做，工作被計劃得很好并且優(yōu)先考慮安全。 ? 在這個階段中， 安全的遠見和價值觀被要求充分共享；組織中絕大部分員工始終如一地、自覺地、積極地參與到強化安全的事務當中；安全是組織內的 “ 血脈 ” ，不安全的作業(yè)條件和行為被所有人認為是不可接受的并且被公開反對。是社會文化的重要組成部分 ， 也是企業(yè)文化的主要組成部分 ， 特別是當今社會和跨國經(jīng)營中 ， 安全文化的地位和作用也越來越重要 。包括安全的思想、理念、道德、承諾、培訓、教育、科學、知識等以及與之相適應的法制建設、規(guī)章制度、管理體制和組織形式等。 ? 提高全民族文化素質，加強可持續(xù)發(fā)展教育，有利于協(xié)調人的關系，節(jié)約資源，保護環(huán)境。 ? 安全文化的自我教育已成為新世紀公民必備的素質。 ③安全的觀念文化 它是安全文化的心理部分，包括人的安全知識、安全意識、安全態(tài)度、安全價值體系、安全認識觀等。但是，事故仍然不斷發(fā)生，安全生產(chǎn)的水平還基本停留在一個較低的水平上；因此，應該把我國的傷亡事故降低到當代社會可接受的水平，我國的安全管理水平還有待大幅度的提高。 （ 3）企業(yè)安全文化的建設 ? 企業(yè)安全文化建設目的是要在企業(yè)的一切方面、一切生產(chǎn)經(jīng)營活動的過程中，形成一個強大的安全文化氛圍。進行物質安全文化建設，就需要依靠企業(yè)的技術進步與技術改造，來不斷提高系統(tǒng)本質安全化程度，包括三個方面： ? 工藝過程本質安全化。 方法是加強對生產(chǎn)設備、安全防護設施的管理。 ? 制度安全文化的建設 ： 制度安全文化是指與物質、心態(tài)、行為規(guī)范安全文化相適應的組織機構和規(guī)章制度的建立、實施及控制管理的總和，其主要包括：建立健全的企業(yè)安全管理制度，建立完善企業(yè)安全管理各項基本法規(guī)、標準，并且高效地運作這些法規(guī)、標準，使其真正落實到安全 生產(chǎn)的實處。它包括認識、情感和意志為基礎的有機整體，從個體的安全防護意識層次上分析，可以歸納為三個層次，即應急、間接和超前的安全保護意識。 員工行為規(guī)范安全文化的建設 員工行為規(guī)范安全文化是指人的安全價值觀和行為規(guī)范，公認的價值標準存在于人們的內心，制約其行為，這就是行為規(guī)范，其具體表現(xiàn)為道德、風俗、習慣等 。 ?開展安全道德宣傳工作， 靠社會輿論、環(huán)境氛圍和人們的內心信念的力量，來加強安全道德修養(yǎng)。 ? 安全行為文化 現(xiàn)代工業(yè)社會，需要發(fā)展的安全行為文化是：進行科學的安全思維、強化高質量的安全學習、執(zhí)行嚴格的安全規(guī)范、進行科學的安全指揮、掌握必須的應急自救技能、進行合理的安全操作等等。生產(chǎn)中的安全物質文化體現(xiàn)在：一是生產(chǎn)技術、生活方式與生產(chǎn)工藝的本質安全性，二是生產(chǎn)和生活中所使用的技術和工具等人造物及與自然相適應的安全裝置、用品等物態(tài)本身的可靠性。若非定期組織操作，每一種模式就可能成為企業(yè)安全文化建設的一項經(jīng)常性工作，須常抓不懈。 并不陌生的社會責任 在人類自身的生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程中，其實我們對社會責任的概念并不陌生。 ? 企業(yè)社會責任理念的推廣還應提高到社會道德建設和以德治國層面的高度。任何單位不得組織未成年人撲滅火災。 (5)愛護消防器材，掌握常用消防器材的使用方法。 (9)任何人發(fā)現(xiàn)危及公共消防安全的行為，都可以向公安消防部門或值勤公安人員舉報。 (13)電器線路保險絲（片）熔斷，切勿用銅線、鐵線代替。 (17）火災襲來時，要迅速疏散逃生，不要貪戀財物。