【摘要】第三章領悟人生真諦創(chuàng)造人生價值第三節(jié)科學對待人生環(huán)境科學對待人生環(huán)境創(chuàng)造有價值的人生,總是在一定的環(huán)境中進行的,人生價值能否實現(xiàn)以及實現(xiàn)的程度,與如何對待人生環(huán)境有重要關聯(lián)。所謂人生環(huán)境,就是人們的社會實踐活動所賴以展開的各種關系的總和??茖W對待人生環(huán)境,主要就
2025-08-04 15:51
【摘要】1本章內(nèi)容?第一節(jié)稅務管理?第二節(jié)稅款征收2稅收征收管理法律制度?稅收征收管理是稅務機關代表國家行使征稅權,指導納稅人和其他稅務當事人正確履行納稅義務,依法對日常稅收活動依法進行組織、管理、監(jiān)督、檢查的活動,是實現(xiàn)稅收職能的必要手段,也是稅務管理的重要組成部分。?稅收征收管理法律制度的基本規(guī)
2025-01-08 12:09
【摘要】財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德(第三章)張本越第三章稅務法律制度主要內(nèi)容:第一節(jié)稅收概述第二節(jié)主要稅種第三節(jié)稅收征管第四節(jié)稅收法律制度案例分析2022/2/43第一節(jié)稅收概述一、稅收的概念與分類(一)稅收概念與分類1、概念:稅收是國家為實
2025-01-08 17:04
【摘要】案例一:一家通信輔助設備制造公司的老板,終于得到了與本地移動通信公司老總見面的機會,并約好晚上一起吃飯。下午,老板就晚上見面的事與秘書于雪商量。“聽朋友說,移動公司大老板的酒量很大,今天得有人陪他喝酒...
2024-11-19 22:30
【摘要】保育員職業(yè)道德與職業(yè)守則一、保育員職業(yè)道德基本知識二、保育員職業(yè)守則第一節(jié)保育員職業(yè)道德基本知識?職業(yè)道德與保育員職業(yè)道德愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德最起碼的要求,是每位從
2025-07-25 14:32
【摘要】1第三章投資報酬衡量與投資計畫評估準則2投資計畫(project)的種類?研發(fā)?新產(chǎn)品或市場?規(guī)模擴充?生產(chǎn)方式改變?汰舊換新?減產(chǎn)或停止生產(chǎn)?投資型?融資型3投資計畫間的關係?先後次序?互補?獨立?互斥4好的投資計畫
2025-07-20 16:17
【摘要】1第三章會計準則及其制定方法(公認會計原則)3.1公認會計原則的產(chǎn)生與發(fā)展3.2公認會計原則的類型與特點3.3公認會計原則的制訂與評價3.4基本會計原則2第一節(jié)公認會計原則的產(chǎn)生與發(fā)展公認會計原則是會計規(guī)范中的一種重要形式,我們可以將其理解為前面所講的會計準則。公
2025-01-08 17:54
【摘要】第三章天氣與氣候第二小節(jié)氣溫和氣溫的分布氣溫與人類生活簡介?與人類的穿衣、飲食、住房、農(nóng)業(yè)、交通關系密切展示(一)?青藏高原溫差很大,中午溫度高,藏民就脫下一只袖子驅(qū)熱,中午之后溫度又降低,藏民們又穿上那只袖子保暖展示(二)?在寒冬的冬季,火鍋深受人們的歡迎!展示(三)
2025-07-20 16:41
【摘要】第三章棧與隊列東南大學計算機學院方效林本課件借鑒了清華大學殷人昆老師和哈爾濱工業(yè)大學張巖老師的課件本章主要內(nèi)容?棧?棧的應用:表達式求值?棧與遞歸?隊列?隊列的應用:電路布線2棧?定義:只允許在表的末端進行插入和刪除的線性表?特點:先進后出?棧的操作
2025-08-22 21:46
【摘要】小結(jié)與復習第三章一元一次方程要點梳理考點講練課堂小結(jié)課后作業(yè)七年級數(shù)學上(RJ)教學課件要點梳理一、方程的有關概念1.方程:含有未知數(shù)的等式叫做方程.2.一元一次方程的概念:只含有____個未知數(shù),未知數(shù)的次數(shù)都是____,等號兩邊都是______,這
2025-03-12 21:20
【摘要】第三章磁與電司南應用:磁懸浮列車連接上海國際機場與市區(qū)的磁懸浮列車最高速度達到431千米/小時,全線長。該列車由德國磁懸浮高速列車國際公司承建,并于2020年12月31日首次通車。磁現(xiàn)象在現(xiàn)代科技生產(chǎn)生活中的應用磁共振成像的胸部顯影片錄音帶、錄像帶電腦硬盤硬幣一角
2024-10-24 14:43
【摘要】七年級地理上冊(RJ)
2025-03-12 15:45
【摘要】高級人力資源管理師工作要求主講人:李劍波第三章培訓與開發(fā)?第一節(jié)制定培訓與開發(fā)計劃?第二節(jié)指導培訓實施?第三節(jié)培訓質(zhì)量與效果評估第一節(jié)制定培訓與開發(fā)計劃?第一單元根據(jù)組織發(fā)展需要制定人力資源發(fā)展計劃?第二單元制定員工職
2025-09-30 15:00
【摘要】高職數(shù)學wele第三章導數(shù)與微分§3-2函數(shù)的求導法則§3-3微分§3-1導數(shù)的概念本章小結(jié)與提高在專業(yè)課許多的問題中,需要研究各種變量的變化速度。如物體的運動速度,電流變化,密度變化,熱量變化,化學反應速度及生物繁殖率等,這些
2025-09-26 00:44
【摘要】第三章職務與級別?一、分類定位?品位分類:以人為中心,以個人條件包括個人學歷、資歷與能力來劃分官階,評定職稱與報酬的一種分類管理制度。?其特點是官階與職位并不統(tǒng)一。?官階標志品位等級、地位高低、資歷深淺,并確定相應的工資報酬多寡。?職位標志權力等級,代表職責輕重、所負任務的繁簡。?職位分類:是指在對國家機關的職位進
2025-08-01 12:52