【正文】 快速的銷售增長使企業(yè)更有能力采取競爭性策略 ? 管理者在最小利潤約束條件下謀求銷售收入最大化 管理者理論 ?馬瑞斯的經(jīng)理型企業(yè)模型 ? 經(jīng)理將追求自身效用的最大化，而所有者也要使自身的效用達(dá)到最大，因此，兩個(gè)目標(biāo)是沖突的 ? 馬瑞斯認(rèn)為這兩個(gè)目標(biāo)之間的差異未必像人們想象的那樣大，因?yàn)閮蓚€(gè)函數(shù)中的許多變量都與一個(gè)單一的變量強(qiáng)相關(guān)，這個(gè)變量就是企業(yè)的規(guī)模 ? 在馬瑞斯的模型中，增長率包括產(chǎn)品需求的增長率和資本增長率，企業(yè)的目標(biāo)就是要使這兩種增長率同時(shí)最大化，馬瑞斯將這一目標(biāo)稱為平衡的增長率 ? 管理者在最小股票價(jià)值約束條件下謀求增長最大化 管理者理論 ?威廉姆森的經(jīng)理自由處置權(quán)模型 ? 威廉姆森模型和鮑莫爾模型基本觀點(diǎn)上是一致的，即經(jīng)理擁有自由處置權(quán)，在制定政策時(shí)將追求自身效用最大化，而不是所有者效用或利潤最大化。 ? 古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究側(cè)重企業(yè)家的職能，新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究側(cè)重企業(yè)家的特質(zhì)，新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究側(cè)重企業(yè)家的作用 企業(yè)家理論 ?企業(yè)家理論研究分類 劉新民 .青島科技大學(xué)學(xué)報(bào) .企業(yè)家理論研究的意義與分類綜述 .,P2631 企業(yè)家理論 ?企業(yè)家理論評價(jià) ? 首先對新古典企業(yè)理論提出挑戰(zhàn)的是 “ 企業(yè)家 ” 方法 ? 如果說契約理論關(guān)心的是對企業(yè)的 “ 需求 ” ，企業(yè)家理論則偏重于企業(yè)的 “ 供給 ” 。新古典企業(yè)理論與其說是一種企業(yè)理論，不如說仍然是一種市場理論，因?yàn)樵谛鹿诺淦髽I(yè)那里， “ 科斯世界 ” 里的價(jià)格機(jī)制起著獨(dú)一無二的作用，不研究企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)只是一個(gè) “ 黑箱 ” ，生產(chǎn)要素的配置和產(chǎn)出的分配在其中無摩擦地按照業(yè)已明確規(guī)定好了的法則進(jìn)行，并且假定資本雇用勞動 企業(yè)家理論 ?主要代表人物 ? 經(jīng)營模式：坎梯龍 （最早將企業(yè)家引入經(jīng)濟(jì)學(xué)研究） 、魁奈、薩伊 ? 資本模式：馬克思、張維迎、楊瑞龍 ? 人力資本模式：馬歇爾 ? 創(chuàng)新模式：沃克和熊彼特 ? 決策模式：哈耶克、奈特、柯斯納和西蒙 ? 組織模式：卡森和鮑莫爾 ? 交易成本模式：科斯 ? 團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)模式：阿爾欽和德姆塞茨 ? 代理模式：伯利和米恩斯 企業(yè)家理論 ?理論要旨 ? 對新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家來說，企業(yè)是一種生產(chǎn)函數(shù)，對于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)家來說，企業(yè)是一系列契約，而企業(yè)家理論將企業(yè)視為一種人格化的裝置。所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離使高層經(jīng)營者從追求利潤最大化的目標(biāo)中偏離，轉(zhuǎn)而追求自身的效用最大化。盡管二者都強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)各階層目標(biāo)的分歧和最低利潤的約束作用，但與管理者理論不同的是，行為型企業(yè)理論不固守任何最大化的原則，只以滿意為準(zhǔn)繩；不遵循完全理性假設(shè)，而只以有限理性作為前提。這一派理論的共旨是企業(yè)乃是一系列合約的聯(lián)結(jié)（文字的和口頭的，明確的和隱含的），然而每個(gè)作者的側(cè)重點(diǎn)各不相同 間接定價(jià)理論 ?間接定價(jià)理論 ? 主要代表人物：科斯、張五常、楊小凱和黃有光、理查德森 ? 理論要旨：企業(yè)的功能在于節(jié)省市場中的直接定價(jià)成本（或市場交易成本） 間接定價(jià)理論 ?科斯 ? 科斯出生于英國威爾斯登， 19歲進(jìn)入大學(xué)， 1932年畢業(yè)于倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院， 1932年畢業(yè)后留校，后在鄧迪經(jīng)濟(jì)學(xué)院任教， 1934到 1935在利物浦大學(xué)呆過，之后于1935到 1951又回母校并攻讀博士學(xué)位，獲得博士學(xué)位同年移居美國，先在布法羅大學(xué)任教 7年，于 1958到1964在弗吉尼亞大學(xué)， 1964年轉(zhuǎn)往芝加哥大學(xué)法學(xué)院，并任法經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志主編， 1991年獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎 間接定價(jià)理論 ?科斯 ? 在科斯一生學(xué)術(shù)生涯中，最為出名的是企業(yè)的性質(zhì)和社會成本問題，前者發(fā)表于 1937年的經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志，后者 1961年發(fā)表于遲刊的 1960年法經(jīng)濟(jì)學(xué)雜志。阿羅則更明確地指出交易費(fèi)用是經(jīng)濟(jì)體制運(yùn)行的成本 ? 一種是寬定義；再是信息觀的；馬修斯的界定 ? 交易成本作為聯(lián)結(jié)市場與企業(yè)的工具 ? 狹義的交易成本是指在市場機(jī)制下，交易雙方用于尋找交易對象、簽約及履約等方面的所有支出，包括金錢、時(shí)間和精力的支出（楊浩， 2021） 間接定價(jià)理論 ?科斯企業(yè)的“權(quán)威”含義 ? 科斯寫到市場運(yùn)行是有成本的，通過形成一個(gè)組織，并允許某個(gè)權(quán)威來支配資源，就能節(jié)約某些市場運(yùn)行成本。比方說，通過契約替代，以一個(gè)契約替代一系列契約，以長期契約替代若干短期契約 間接定價(jià)理論 ?為什么所有生產(chǎn)不由一個(gè)大企業(yè)完成呢 ? 當(dāng)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大時(shí)，對企業(yè)家的功能來說，收益可能會減少；也就是說，企業(yè)內(nèi)部組織追加的交易成本可能會上升 ? 當(dāng)企業(yè)組織的交易增加時(shí)，或許企業(yè)家不能成功地將生產(chǎn)要素用到它們價(jià)值最大的地方 ? 交易增加必須達(dá)到一點(diǎn)，即資源浪費(fèi)帶來的損失等于在公開市場上進(jìn)行交易的成本，或者等于由另一個(gè)企業(yè)家組織這筆交易的損失 ? 一種或多種生產(chǎn)要素的供給價(jià)格可能會上升，因?yàn)樾∑髽I(yè)的 “ 其它優(yōu)勢 ” 大于大企業(yè)，如企業(yè)家的供給價(jià)格 間接定價(jià)理論 ?科斯關(guān)于企業(yè)規(guī)模的解釋 ? 科斯分析的原理就是邊際收益遞減規(guī)律 ? 企業(yè)將傾向于擴(kuò)張到企業(yè)內(nèi)部組織一筆額外交易的成本等于通過公開市場上完成同一筆交易的成本或在另一個(gè)企業(yè)中組織同樣交易的成本為止 ? 對于追加的交易，除了在所討論的企業(yè)中進(jìn)行外，還可采取由其他企業(yè)完成或通過市場交易完成等方式，究竟采取哪種方式，要取決于追加交易在這些方式下所帶來的交易成本的大小。交易費(fèi)用范式就成了融合在這一浪潮中的一個(gè)人見人愛的 “ 漂亮女神 ” （五常） ? 交易成本不易操作；忽視生產(chǎn)；包羅萬象；一維替代 間接定價(jià)理論 ?張五常 ? 張五常， 1959年在美國加州大學(xué)經(jīng)濟(jì)系師從現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人阿爾欽， 1967年獲博士學(xué)位、隨后跟隨諾貝爾經(jīng)濟(jì)獲得主科斯工作， 1969年獲聘西雅母華盛頓大學(xué)教授， 1982年至今任香港大學(xué)教授。 “ 怪人 ” 著稱 間接定價(jià)理論 ?張五常對科斯企業(yè)理論的批評 ? 科斯是站在他老師的立場上批評科斯的，認(rèn)為科斯的企業(yè)理論有其理論上的不自治，因?yàn)槠髽I(yè)組織并不是市場的替代物 ? 不過張五常交易成本含義很廣，所有不直接在物質(zhì)生產(chǎn)過程中消耗的費(fèi)用，都包括在張五常的交易成本中，科斯表示異議 間接定價(jià)理論 ?要素市場替代產(chǎn)品市場 ? 張五常認(rèn)為科斯企業(yè)理論的精神實(shí)質(zhì)是：不同契約安排具有不同的交易成本，企業(yè)對市場在節(jié)約交易成本方面具有比較優(yōu)勢。企業(yè)是一種相對于市場來說具有比較優(yōu)勢的契約形式 間接定價(jià)理論 ?企業(yè)節(jié)省交易成本的理由 ? 企業(yè)簽訂生產(chǎn)要素契約替代之，可以減少契約的數(shù)量 ? 專業(yè)人員和要素投入者達(dá)成協(xié)議較之要素所有者或?qū)I(yè)人員分別與消費(fèi)者達(dá)成協(xié)議，所費(fèi)要少 間接定價(jià)理論 ?對計(jì)件契約的考察 ? 他試圖通過工資契約的一般性和計(jì)件契約的特殊性來解釋科斯的觀點(diǎn)。一九六八年撰寫了大字報(bào) 《 中國向何處去？ 》 ，引起轟動，并因此被中共當(dāng)局以反革命罪判處十年徒刑。他和黃有光合著的 《 專業(yè)化和經(jīng)濟(jì)組織 》 被權(quán)威雜志書評稱為 “ 蓋世杰作 ” 間接定價(jià)理論 ?新興古典經(jīng)濟(jì)學(xué)介紹 ? 是由楊小凱、博蘭、黃有光、史鶴齡、威爾斯發(fā)展起來的。此后，移師耶魯法學(xué)院，成為法經(jīng)濟(jì)學(xué)派的另一中心的代表人物。 ? 《 縱向一體化、可占用性租金和競爭性締約過程 》 ? 《 市場力量在確保績效中的作用 》 ? 《 自我履行契約 》 ? 《 契約和激勵(lì)：契約條款在確?？冃е械淖饔?》 ? 《 作為組織所有權(quán)的垂直一體化：費(fèi)雪車身廠與通用汽車公司關(guān)系的再考察 》 資產(chǎn)專用性理論 ?契約的不完全性和理由 ? 首先，由于不確定性的存在，將來可能出現(xiàn)大量偶然的、不期出現(xiàn)的事件。專用性投資越多，準(zhǔn)租也越多。哈特和穆爾發(fā)展了一套資產(chǎn)最優(yōu)配置理論 資產(chǎn)專用性理論 ?哈特 “企業(yè)、合同與財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)” ? 在現(xiàn)實(shí)的世界里，要預(yù)期所有可能發(fā)生的事情是不可能做到的，在人們無法簽訂完全的合同而控制權(quán)又相當(dāng)重要的地方，企業(yè)就出現(xiàn)了。錢德勒的著作 《 看得見的手－美國企業(yè)的管理革命 》 和 《 企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)與范圍經(jīng)濟(jì)：工業(yè)資本主義的原動力 》 是檢驗(yàn)企業(yè)理論的最好材料 ? 錢德勒所提供的材料有很大的局限性，一是著作指分析了美、英、德三國企業(yè)發(fā)展史，二是他的考察對象局限于現(xiàn)代工商企業(yè)的起源與發(fā)展 企業(yè)史檢驗(yàn)企業(yè)起源理論 ? “看得見的手” ? 1977年著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家小艾爾弗雷德 謝謝大家！