企業(yè)考勤管理制度-資料下載頁

【摘要】183。1183。（試行）一、目的為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，提高工作效率，建立良好的工作秩序，特制定《考勤管理制度》。二、適用范圍適用于公司全體員工三、職責(zé)劃分人事辦公室負(fù)責(zé)公司考勤管理工作；各部門直接負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門考勤的執(zhí)行；各部門指定本部門專人負(fù)責(zé)本部門日?？记谏蠄?、匯總工作；四、工作

2024-12-16 09:40

企業(yè)基本管理制度-資料下載頁

【摘要】：行政管理制度一、薪酬管理制度二、勞動合同制度三、人事任免制度四、文件管理制度五、會議管理制度六、接待管理制度七、辦公環(huán)境管理制度八、對外事務(wù)管理制度九、安全管理制度十、檔案管理制度十一、印證使用管理制度十二、通信管理制度十三、采購管

2024-12-16 09:52

企業(yè)倉庫管理制度-資料下載頁

【摘要】葛葜葝葞葟葠葡葢董葤葥葦葧葨葩葪葫葬葭葮葯葰蔥葲葳葴葵葶葷葸葹葺葻葼葽葾葿蒀蒁蒂蒃蒄蒅蒆蕆蒈蕢蒊蔣蔞蒍蒎蒏蒐蒑蒒蒓蒔蒕蒖蒗蒘蒙蒚蒛蒜蒝蒞蒟蒠蒡蒢蒣蒤蒥蒦蒧蒨蒩蒪蒫蒬蒭蒮蒯蒰蒱蒲蒳蒴蒵蒶蒷蒸蒹蒺蒻蒼蒽蒾蒿蓀蓁蓂蓃蓄蓅蓆蓇蓈蓉蓊蓋蓌蓍蓎蓏蓐蓑蓒蓓蓔蓕蓖蓗蓘蓙蓚蓛蓜蓞薊蘺蓡蓢蕷蓤鎣驀蓧蓨蓩蓪蓫蓬蓭蓮蓯蓰蓱蓲蓳蓴蓵蓶蓷蓸蓹蓺蓼蓽蓾蓿蔀蔁蔂蔃蔄蔅蔆蔅蔇蔈蔉蔊蔋蔌蔍蔎蔏蔐蔑蔒蔓蔔蔕蔖蔗蔘蔙蔛蔜蔝蔞蔟蔠蔡蔢

2025-08-14 10:02

企業(yè)印鑒管理制度-資料下載頁

【摘要】企業(yè)印鑒管理制度印鑒是公司經(jīng)營管理活動中行使職權(quán)的重要憑證和工具，為確保印鑒使用的合理性、有效性和可控性，特制定本制度。行政管理部負(fù)責(zé)公司印鑒管理工作，發(fā)放、回收印鑒，監(jiān)督印鑒的保管和使用。一、印鑒的種類：1、公司印鑒：公司在工商行政機(jī)關(guān)登記的公司印章和各種業(yè)務(wù)專用的公司印章。包括：公司章、公司合同專用章、財務(wù)專用章。2、領(lǐng)導(dǎo)私印：

2025-09-04 17:10

企業(yè)營銷管理制度-資料下載頁

【摘要】總則本規(guī)則是規(guī)定本公司業(yè)務(wù)處理方針及處理標(biāo)準(zhǔn)，其目的在于使業(yè)務(wù)得以圓滿進(jìn)行。營銷計劃(一)每年擇期舉行不定期的業(yè)務(wù)會議，并就目前的市場形勢、產(chǎn)業(yè)界趨勢、同行業(yè)市場情況、公司內(nèi)部狀況等情況來檢查并修正目前的營業(yè)方針，方針確定后，傳達(dá)給所有相關(guān)人員。其內(nèi)容包括：場定位；；。(二)有

2025-08-30 15:34

企業(yè)文件管理制度-資料下載頁

【摘要】企業(yè)文件管理制度□總則第一條為減少發(fā)文數(shù)量，提高辦文速度和發(fā)文質(zhì)量，充分發(fā)揮文件在各項工作中的指導(dǎo)作用，根據(jù)中央關(guān)于文書處理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廠的實際情況，特制訂本制度。第二條文件管理內(nèi)容主要包括：上級函、電、來文，同級函、電、來文，本廠上報下發(fā)的各種文件、資料。第三條按照黨政分工的原則，全廠

2025-08-30 14:29

知名企業(yè)管理制度管理規(guī)范企業(yè)制度企業(yè)管理制度導(dǎo)論上-資料下載頁

【摘要】大量管理資料下載第1章總綱企業(yè)管理制度導(dǎo)論一．企業(yè)的管理模式任何非正式的、正式的組織，都存在著自己的特有管理模式。企業(yè)作為一種特殊的組織，也存在著它相應(yīng)的管理模式，而且它的管理模式將會隨著企業(yè)內(nèi)部環(huán)境變化，如股東的變化，經(jīng)營代理人的變化等而產(chǎn)生很大的改變，同時也會因企業(yè)外部環(huán)境的變化而發(fā)生改變，現(xiàn)今影響企業(yè)的外部環(huán)境變數(shù)越來越多，

2025-05-14 04:24

企業(yè)外貿(mào)管理制度-資料下載頁

【摘要】企業(yè)外貿(mào)管理條例一、組成人員：老板----盯目標(biāo)望遠(yuǎn)鏡---全面的看待市場和使命，要有前瞻性；外貿(mào)部經(jīng)理----追過程求結(jié)果-平面鏡---真實的看待自己，時刻檢查自己的工作外貿(mào)部業(yè)務(wù)員----強(qiáng)有力地正確執(zhí)行顯微鏡---把事情做細(xì)，從小處入手，精細(xì)的做好每一件事情！共同的關(guān)鍵詞：開心、付出有回報（個人能力提升和經(jīng)濟(jì)收入）二、管理制度為了更

2025-04-15 22:26

企業(yè)安全管理制度-資料下載頁

【摘要】安全管理制度目?錄總則?????????????????????????????????????????????????1一、公司安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)?????????????????????????????1二、各級各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制?????????????????????????2三、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度?????????????????????????????

2025-04-15 22:27

企業(yè)獎懲管理制度-資料下載頁

【摘要】3/4編號FND2001共3頁第1頁獎懲規(guī)定（Ａ）第一條為保障公司各項制度的執(zhí)行，促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn)，特制定本規(guī)定。　第二條本公司員工之

2025-04-19 02:11

企業(yè)會議管理制度-資料下載頁

【摘要】37/37秘書工作細(xì)則附件1：辦公室主任秘書崗位職責(zé)提案建議效益獎的的管理制度管理制度創(chuàng)意提案改善制度提案管理辦法會議提案改善方案員工建議改善辦法會議管理要領(lǐng)企業(yè)會議管理制度會議工作細(xì)節(jié)審核一覽表綜合中心副總會議審核表會議管理制度會議工作

2025-04-12 11:38

企業(yè)節(jié)能管理制度-資料下載頁

【摘要】企業(yè)節(jié)能管理制度參考資料企業(yè)節(jié)能管理參考資料目錄一、企業(yè)節(jié)能管理機(jī)構(gòu)職責(zé)㈠節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)㈡節(jié)能主管部門（科室）的主要職責(zé)㈢分廠、車間節(jié)能小組的主要職責(zé)㈣班組節(jié)能員的主要職責(zé)二、企業(yè)主要職能部門節(jié)能管理職責(zé)㈠生產(chǎn)計劃、調(diào)度部門的職責(zé)㈡設(shè)備動力部門的職責(zé)㈢計量部門的職責(zé)㈣能源供應(yīng)，貯運(yùn)部門的職責(zé)㈤教育部門的職責(zé)三、企業(yè)節(jié)能管理與制度

2025-04-12 11:50

企業(yè)融資管理制度-資料下載頁

【摘要】融資管理規(guī)定歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司――財務(wù)系統(tǒng)分冊文件編號：鵬潤—財—資金001撰寫單位：鵬潤投資（國美電器）財務(wù)中心版本：第一版生效日期：2004年4月1日機(jī)密等級：□機(jī)密■一般合計頁數(shù)：5頁正文頁數(shù)：2頁 附件個數(shù)：2個制度正文目錄：目錄頁次1、目的12、范圍

2025-04-08 11:52

企業(yè)薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】企業(yè)薪酬管理制度第一章總則第一條薪酬管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，建立合理的薪酬管理體系，是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的需要，是應(yīng)對外部競爭和內(nèi)部激勵的有效手段。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，結(jié)合公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。第二條薪酬管理原則本薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶、效率優(yōu)先兼顧公平、公正的基本原則以及根據(jù)激

2025-04-08 11:49

企業(yè)文書管理制度-資料下載頁

【摘要】企業(yè)文書管理規(guī)則?□總則第一條目的為使文書管理制度化，以增進(jìn)文書處理之品質(zhì)及效率，特訂定本規(guī)則。第二條范圍本規(guī)則所稱文書管理，指總管理處各部、室、中心或各公司(含事業(yè)部、業(yè)務(wù)執(zhí)行部門)與外界來往的文書(包括電報)及關(guān)系企業(yè)(含公司內(nèi)容)各部門間來往文書(包含簽呈)，自收(發(fā))文至歸檔全部過程之辦理與控制?！醭修k部門第三條總收發(fā)部門總公司各

2025-04-08 11:26

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