企業(yè)管理(獨(dú)孤天狼-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 （ 3）查爾頓 ● 巴比奇 《 機(jī)器與制造業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 》經(jīng)濟(jì)思想 （ 4） 羅伯特 ● 歐文 空想這會(huì)主義 “ 現(xiàn)代人事管理之父” 傳統(tǒng)管理定義 “財(cái)”是養(yǎng)命之源，但在物質(zhì)財(cái)富不斷豐富的今天，“財(cái)”不再是人生計(jì)奔波的內(nèi)在動(dòng)力，站在更高層次的心理需求，個(gè)人價(jià)值及人文精神將成為人生活的寄托。 科學(xué)管理階段 一、時(shí)間與背景 ? 20世紀(jì) 20～ 40年代的科學(xué)管理階段 二戰(zhàn)推動(dòng)作用 ? 第二次工業(yè)革命 科學(xué)與技術(shù)的接軌 壟斷資本主義的產(chǎn)生 ? 二、主要特點(diǎn) ? 生產(chǎn)與技術(shù)的結(jié)合 經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)分離 （這一階段出現(xiàn)了資本家同管理人員的分離，管理人員總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，使之系統(tǒng)化并加以發(fā)展，逐步形成了一套科學(xué)管理理論。管理活動(dòng)包括：計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。 現(xiàn)代管理階段 ? 一 、時(shí)間與背景 ? 20世紀(jì) 50年代以后的現(xiàn)代管理階段。 ? 忽視了對(duì)于專(zhuān)業(yè)和職位角色的要求。 管理人員的三項(xiàng)職能：建立和維持一個(gè)信息聯(lián)系和溝通的系統(tǒng)、確定組織的目標(biāo)、使組織成員為這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。 伯特 管理科學(xué)學(xué)派 管理過(guò)程是一個(gè)合乎邏輯的系統(tǒng)過(guò)程，因此，管理活動(dòng)可以運(yùn)用數(shù)學(xué)的方法來(lái)分析和表述。站在現(xiàn)代管理領(lǐng)域中的企業(yè)，首先強(qiáng)調(diào)的是先進(jìn)的思想、先進(jìn)的覺(jué)悟、先進(jìn)的氣質(zhì)特性，并且 尊重知識(shí)、重視人才、追求和諧 ，讓人擺脫了金錢(qián)的奴役感，崇尚的是一種生命價(jià)值、人生感動(dòng)。 ? 3. 傳統(tǒng)管理迷信經(jīng)驗(yàn)；現(xiàn)代管理推崇專(zhuān)業(yè)。 ? 7. 傳統(tǒng)管理實(shí)施拼湊式管理；現(xiàn)代管理實(shí)施系統(tǒng)化管理。 ? 11. 傳統(tǒng)管理限于利用資源；現(xiàn)代管理注重整合資源（公共關(guān)
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