【正文】 稱職 。世界銀行的統(tǒng)計(jì)表明：目前全世界人力資本、土地資本和貨幣資本的構(gòu)成比例約為 64： 20： 16。 ? 人類能力的形成與致用不僅是經(jīng)濟(jì)增長的源動力，而且還是人類的共同財(cái)富。在我們樹立科學(xué)發(fā)展觀的今天，注重專業(yè)人力資源的開發(fā)尤為重要。 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院 吳大軍 11 第一部分 會計(jì)人員職業(yè)能力框架概述 一 、 會計(jì)人員職業(yè)能力的概念 （ 二 ） 職業(yè)能力的概念 加拿大注冊會計(jì)師協(xié)會 （ CGA） 則認(rèn)為：職業(yè)能力是指能夠有效履行特定職業(yè)角色而必須具備的知識 、 技巧 、 才能和行為的總和 。 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院 吳大軍 14 第一部分 會計(jì)人員職業(yè)能力框架概述 一 、 會計(jì)人員職業(yè)能力的概念 （ 二 ） 職業(yè)能力的概念 南非公共會計(jì)師和審計(jì)師委員會 （ PAAB）已經(jīng)開發(fā)出一套認(rèn)可模型 。 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院 吳大軍 16 第一部分 會計(jì)人員職業(yè)能力框架概述 一 、 會計(jì)人員職業(yè)能力的概念 （ 三 ） 職業(yè)能力框架的概念 職業(yè)能力框架是指由該職業(yè)的專門組織設(shè)計(jì)的 ， 專門用于評價(jià)從事本職業(yè)的人士為履行其職責(zé)所需具備的各種能力及其相應(yīng)水準(zhǔn)而構(gòu)建的一種系統(tǒng) 。 目前這種方法在澳大利亞 、 新西蘭 、 加拿大和英國有所應(yīng)用 。 素質(zhì)能力法強(qiáng)調(diào)的是教育和培訓(xùn)過程為職業(yè)能力所培養(yǎng)的素質(zhì) ， 也可將這些素質(zhì)以學(xué)習(xí)成果的形式來表達(dá) 。 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院 吳大軍 20 第一部分 會計(jì)人員職業(yè)能力框架概述 二 、 會計(jì)人員職業(yè)能力框架的研究方法 （ 三 ） 兩種方法的比較 2． 功能分析法注重的是工作勝任能力 ，這種勝任能力是由會計(jì)人員的工作結(jié)果來體現(xiàn)的；而素質(zhì)能力法則強(qiáng)調(diào)從事工作所需要的素質(zhì)能力 ， 如知識 、 技能和職業(yè)價(jià)值觀念 。 2． 技能 （ 1） 智力技能 ① 進(jìn)行調(diào)查 、 研究 、 抽象的邏輯思維 、 歸納法和演繹法下的推理和批判性思維的素質(zhì)能力； ② 在不熟悉的環(huán)境中判斷和解決不規(guī)范的問題和應(yīng)用解決問題技能的能力； ③ 在有限的資源中進(jìn)行選擇和分配 ， 組織工作已在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)的能力； ④ 適應(yīng)變化的能力 。 2． 技能 （ 3） 交流溝通能力 ① 通過正式和非正式 、 書面和口頭形式來提出 、 討論和捍衛(wèi)觀點(diǎn)的能力； ② 進(jìn)行有效地聆聽和閱讀 ， 并且能夠領(lǐng)會文化和語言差異的能力； ③ 從他人 、 印刷品和電子資源中查找 、 獲得 、 組織 、 報(bào)告和使用信息的能力 。 主要包括以下五類知識點(diǎn)： （ 1） 經(jīng)濟(jì)學(xué)； （ 2） 數(shù)量方法和統(tǒng)計(jì)； （ 3） 一般經(jīng)營政策和基本組織結(jié)構(gòu)； （ 4） 管理功能和實(shí)務(wù) 、 組織行為 、 營銷功能 、 國際商業(yè)原則； （ 5） 經(jīng)營管理和戰(zhàn)略 。 具體包括以下方面： （ 1） 基礎(chǔ)會計(jì) 、 財(cái)務(wù)報(bào)表的編制 、 會計(jì)職業(yè)和國際會計(jì)準(zhǔn)則； （ 2） 高級財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)務(wù)； （ 3） 高級財(cái)務(wù)報(bào)告原則； （ 4） 管理會計(jì) —— 基本概念； （ 5） 管理會計(jì) —— 進(jìn)行計(jì)劃 、 決策和控制的信息； （ 6） 稅務(wù)； （ 7） 企業(yè)法和商法； （ 8） 審計(jì)基礎(chǔ)； （ 9） 審計(jì) —— 高級概念； （ 10） 企業(yè)財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)管理 。 包括評估人員的一致性 、 公正性和客觀性； 2． 有效性 。 因此 AAA的評估方法對我們?nèi)杂薪梃b意義 。 但功能分析法得到的能力列表可能會過于細(xì)致 ， 因?yàn)槿绻粔蚣?xì)致的話就可能無法對能力進(jìn)行評價(jià) 。 在有會計(jì)從業(yè)資格證的人員中又有一部分是不從事會計(jì)工作的其他崗位人員 。 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院 吳大軍 45 第三部分 我國會計(jì)人員資格管理及職業(yè)能力框架的研究現(xiàn)狀 一 、 我國會計(jì)人員現(xiàn)狀及資格管理制度 （ 二 ） 我國會計(jì)行業(yè)的資格管理與評價(jià)制度 2． 會計(jì)專業(yè)職務(wù)與會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格 （ 1） 關(guān)于會計(jì)專業(yè)職務(wù)的有關(guān)規(guī)定 ② 會計(jì)專業(yè)職務(wù)的任職條件 會計(jì)員：初步掌握財(cái)務(wù)會計(jì)知識和技能；熟悉并能按照執(zhí)行有關(guān)會計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度；能擔(dān)負(fù)一個(gè)崗位的財(cái)務(wù)會計(jì)工作；大學(xué)?？苹蛑械葘I(yè)學(xué)校畢業(yè) ， 在財(cái)務(wù)會計(jì)工作崗位上見習(xí)一年期滿 。 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院 吳大軍 49 第三部分 我國會計(jì)人員資格管理及職業(yè)能力框架的研究現(xiàn)狀 一 、 我國會計(jì)人員現(xiàn)狀及資格管理制度 （ 二 ） 我國會計(jì)行業(yè)的資格管理與評價(jià)制度 2． 會計(jì)專業(yè)職務(wù)與會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格 （ 2） 關(guān)于會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格 ① 會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件 財(cái)政部 、 人事部于 20xx年 9月 8日重新修訂印發(fā)了 《 會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定 》 及其實(shí)施辦法 ， 對會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試問題及會計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)作了調(diào)整 。 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院 吳大軍 52 第三部分 我國會計(jì)人員資格管理及職業(yè)能力框架的研究現(xiàn)狀 一 、 我國會計(jì)人員現(xiàn)狀及資格管理制度 （ 二 ） 我國會計(jì)行業(yè)的資格管理與評價(jià)制度 2． 會計(jì)專業(yè)職務(wù)與會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格 （ 2） 關(guān)于會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格 ① 會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件 取得中級資格并符合國家有關(guān)規(guī)定 ， 可聘任會計(jì)師職務(wù) 。試點(diǎn)省可根據(jù)本地區(qū)會計(jì)人員考試的實(shí)際情況 ， 參照國家標(biāo)準(zhǔn) ，確定當(dāng)年參評的使用標(biāo)準(zhǔn) ， 報(bào)全國會計(jì)考辦備案 ， 并由試點(diǎn)省市會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試管理機(jī)構(gòu)核發(fā)考試成績證明 ， 該證明只在本年度本地區(qū)評聘工作中有效 。 會計(jì)專業(yè)技術(shù)中級資格考試以兩年為一個(gè)周期 ，參加考試的人員必須在連續(xù)的 2個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試 。 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院 吳大軍 57 第三部分 我國會計(jì)人員資格管理及職業(yè)能力框架的研究現(xiàn)狀 二 、 我國對會計(jì)人員職業(yè)能力框架問題研究的現(xiàn)狀 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院 吳大軍 58 第三部分 我國會計(jì)人員資格管理及職業(yè)能力框架的研究現(xiàn)狀 三 、 針對職業(yè)會計(jì)人員的問卷調(diào)查 （ 一 ） 調(diào)查分析的原則 1． 針對性 2． 現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)性 3． 前瞻性 （ 二 ） 調(diào)查樣本的選擇 （ 三 ） 調(diào)查的形式 （ 四 ） 調(diào)查的內(nèi)容與設(shè)想 （ 五 ） 調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與分析 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會計(jì)學(xué)院 吳大軍 59 第三部分 我國會計(jì)人員資格管理及職業(yè)能力框架的研究現(xiàn)狀 一 、 我國會計(jì)人員現(xiàn)狀及資格管理制度 （ 二 ） 我國會計(jì)行業(yè)的資格管理與評價(jià)制度 2． 會計(jì)專業(yè)職務(wù)與會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格 （ 2） 關(guān)于會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格 ② 考試設(shè)置 會計(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格考試科目為：初級會計(jì)實(shí)務(wù) 、 經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)兩個(gè)科目 。 高級會計(jì)師資格考試科目為高級會計(jì)實(shí)務(wù)一