《職業(yè)生涯管理概論》ppt課件-預(yù)覽頁
【正文】 。 它由責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)體現(xiàn)出來。如工資收入高，并不一定福利待遇高，也不一定晉升機(jī)會(huì)就多，發(fā)展前景就好。如技術(shù)裝備、勞動(dòng)強(qiáng)度、安全系數(shù)、衛(wèi)生條件等。 職業(yè)地位 ? 在成都召開的中國社會(huì)學(xué)會(huì)年會(huì)上，武漢華中科技大學(xué)社會(huì)學(xué)專家公布了一份綜合了 7次職業(yè)聲望調(diào)查的中國職業(yè)聲望排行榜，“科學(xué)家”這一職業(yè)的聲望等級位居榜首。企業(yè)負(fù)責(zé)人包括公司董事長、總經(jīng)理、企業(yè)廠長、經(jīng)理的聲望位置相對靠前，但不及國家機(jī)關(guān)干部，并顯現(xiàn)出曲折上升的態(tài)勢。艾默生的市場部負(fù)責(zé)人告訴他，只要他投簡歷，一定會(huì)給他一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，并承諾只要是投了簡歷并符合他們要求的學(xué)子公司都會(huì)給面試的機(jī)會(huì)，并希望看到一個(gè)專業(yè)不是很對口的學(xué)生來投遞簡歷。 ? 8歲時(shí)他從高中畢業(yè)，已能流利的使用希臘語、拉丁語、德語、俄語、土耳其語和亞美尼亞語。于 46歲時(shí)死于波士頓附近一間租來的房間里。 國際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類說明 國際勞工局把職業(yè)分為 8大類： 、技術(shù)人員及有關(guān)工作者； ； ； ； ； 、牧業(yè)、林業(yè)工作者，漁民和獵人； ，運(yùn)輸設(shè)備操作者和勞動(dòng)者； 。 ? 我國的國家職業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn) 大類 中類 小類 細(xì)類(職業(yè) ) 序號 名稱 一 國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人 5 16 25 二 專業(yè)技術(shù)人員 14 115 379 三 辦事人員和有關(guān)人員 4 12 45 四 商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員 8 43 147 五 農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員 6 30 121 六 生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員 27 195 1119 七 軍人 1 1 1 八 不便分類的其他從業(yè)人員 1 1 1 合計(jì) 8類 66類 413類 1838類 國家職業(yè)分類大類、中類、小類和細(xì)類（職業(yè)）的劃分依各層次的特點(diǎn)確定相應(yīng)的具體原則。 （ 1）編碼 （ 2）名稱、敘述及工種 我國職業(yè)分類大典的基本原則和內(nèi)容 （ 1）編碼 國家職業(yè)分類大典的編碼采用的是“ ABCD”四級模式， 如： 6100509 ：第六大類、第十中類、第五小類、第九職業(yè)，即“印花工” 說明：對于不在細(xì)分的類別，其子類編碼為該類編碼加“ 00” 如： 2010100 ：哲學(xué)研究人員 各類中的“其他”編碼的尾數(shù)碼一般以“ 99”表示， 如 499： 四大類的其他中類 （ 2）名稱、敘述及工種：采用最能說明該職業(yè)類別特性的組合名詞表示。比如政府教育部門所搞的學(xué)科分類、專業(yè)設(shè)置，與職業(yè)分類有著相當(dāng)緊密的關(guān)系，如機(jī)械專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、電子專業(yè)、管理專業(yè)等。 職業(yè)生涯基本概念 ? 職業(yè)生涯是指個(gè)體職業(yè)發(fā)展的歷程，一般是指一個(gè)人終身經(jīng)歷的所有職業(yè)發(fā)展的整個(gè)歷程。 ? 如法學(xué)專業(yè)的學(xué)生、法律專員、律師事務(wù)所的初級成員、律師事務(wù)所的高級成員、法官直到最終退休。 ? 第二種定義是“專業(yè)的職業(yè)生涯觀” 它強(qiáng)調(diào)職業(yè)生涯必須具有專業(yè)化的特點(diǎn)，必須獲得一個(gè)確定的職業(yè)或是達(dá)到某種社會(huì)地位才能構(gòu)成一個(gè)人的職業(yè)生涯。 ? 易變性職業(yè)生涯：強(qiáng)調(diào)駕駛職業(yè)生涯的是自己不是組織，個(gè)人在需要時(shí)可以隨時(shí)重新創(chuàng)立其職業(yè)，一個(gè)人可以在不同的產(chǎn)品領(lǐng)域、技術(shù)領(lǐng)域、組織和其他工作環(huán)境中出入自由。一個(gè)人最重要的是關(guān)注內(nèi)在職業(yè)生涯的成長。 ? 職業(yè)生涯規(guī)劃的類型：如圖所示 類型 定義及任務(wù) 人生規(guī)劃 長期規(guī)劃 中期規(guī)劃 短期規(guī)劃 舉例 職業(yè)生涯管理 ? 對于職業(yè)生涯管理這個(gè)概念有不同的理解，美國著名學(xué)者杰弗里 ? Hall(1988)認(rèn)為職業(yè)生涯管理是一個(gè)持續(xù)的過程準(zhǔn)備、實(shí)施與追蹤個(gè)人執(zhí)行的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與組織職業(yè)生涯制度的配合程度。 ? 我國學(xué)者張旭、張愛琴等認(rèn)為，所謂職業(yè)生涯管理就是企業(yè)幫助員工確定個(gè)人在本企業(yè)的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并提供員工在工作中增長職業(yè)素質(zhì)的機(jī)會(huì)的人力資源管理方法，它使企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)相聯(lián)系并協(xié)調(diào)一致，建立企業(yè)與員工間的雙贏關(guān)系，進(jìn)而結(jié)成緊密的利益共同體。由于經(jīng)驗(yàn)不足，他一直沒有找到自己希望的工作，直到最后才在一個(gè)化妝品營銷公司找到了一份事。盡管大介雄一在上門推銷時(shí)遭到了無數(shù)白眼，但是他十次不行就二十次，二十次不行就三十次，即使最頑固的客戶也在他第一百次推銷之前被他征服。盡管離開了營銷公司，大介雄一又必須從頭開始，但是大介雄一卻始終有著對將來的充分考慮，并開始為之奮斗。接著他又根據(jù)國內(nèi)和國際經(jīng)濟(jì)走勢將自己的產(chǎn)業(yè)不斷地向五金、電子制造、信息等領(lǐng)域延伸。 3. 將家族人員職業(yè)的 共同特點(diǎn) 填在“ 樹根 ”處 ① 你對家族中各人的職業(yè)有何感覺？（驕傲、尷尬、羨慕、不屑等） ② 父母如何形容他們的職業(yè)？平時(shí)會(huì)提到哪些職業(yè)？怎么說的？他們的想法對你的影響是什么？ ③ 家族中還有誰對職業(yè)的想法對你影響深刻？他們怎們說？ ④ 家族中對彼此職業(yè)感到滿意或羨慕的是什么？對他們的想法你覺得？ ⑤ 家族中在興趣、能力、體能、外貌等特質(zhì)上，與你最相似的是誰？他們從事的職業(yè)與你的偏好有何關(guān)聯(lián)？ ⑥ 你的家庭在工作上最感滿意的是什么？（如休閑時(shí)間、生活條件、家庭氣氛等） ⑦ 家族中哪些工作習(xí)慣與特質(zhì)造成滿意或不滿意的結(jié)果？ ⑧ 哪些職業(yè)是你絕不考慮的？哪些職業(yè)是你有所考慮的？選擇職業(yè)時(shí)你還視哪些條件？ 請根據(jù)家族樹回答以下問題： 課后閱讀 ? 《 選對池塘釣大魚 》 ? 作者： [美 ]雷恩 不久，他發(fā)現(xiàn)銷售也不好做，自己很難有成
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