【正文】 縣區(qū)內(nèi)管網(wǎng)進行激光查漏，發(fā)現(xiàn)漏點并處理 249 處，有力保障了各項工程的安全施工、燃氣管網(wǎng)的正常供氣和居民的安全用氣；（ 4）為了徹底改變縣城區(qū)管網(wǎng)老化現(xiàn)象，分公司抽取具有多年工作經(jīng)驗和工作熱情的員工，完成了濉溪片區(qū)低壓鑄鐵管網(wǎng)和埋地鍍鋅管資料的收集、現(xiàn)場勘查、統(tǒng)計和評估工作，并制定相應的整改、管控計劃匯總、上報待公司統(tǒng)一安排組織實施整改，力爭在 2020 年完成高危管道的整改工作。分公司于今年年底進行了預案演練桌面推演活動，演練中人員按預案各司其職，嚴格按程序處理，取得了“處亂不驚，臨危不懼，按章操作，化險為夷”的效果，在有效驗證預案的可操作性的同時，使廣大干部職工受到了教育。 縣城燃氣的使用與覆蓋還未形成大的規(guī)模和效應，尤其是 XX 區(qū)的用戶還未使用上天然氣，工業(yè)戶大部分還處在初級和調(diào)試階段，經(jīng)濟效益還不十分明顯，燃氣技術(shù)運用效率仍然很低，燃氣工業(yè)、經(jīng)營發(fā)展速度和建設規(guī)模還不夠理想。全年全區(qū)中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟實現(xiàn)增加值 億元，同比增長 %；實現(xiàn)總產(chǎn)值 億元，同 比增長 %；實現(xiàn)營業(yè)收入 億元，同比增長 %；上交稅金 億元，同比增長20%；工業(yè)產(chǎn)值 億元，同比增長 %。 （二）研究制定小型微型企業(yè)健康發(fā)展實施意見。根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策和投資導向，建立起了多層次、寬領(lǐng)域、高質(zhì)量的項目儲備庫。進一步更新完善全區(qū)資金需求 企業(yè)臺賬，根據(jù)各企業(yè)實際情況，今年分四批向工行、郵政儲蓄銀行、長安銀行和小額貸款公司等金融機構(gòu)推介資金需求企業(yè) 60 余戶，截至目前，累計協(xié)調(diào)銀企合作貸款過億元，有效解決了一批中小企業(yè)生產(chǎn)和建設資金周轉(zhuǎn)困難問題。全年中小企業(yè)系統(tǒng)招商引資項目 12 個，本年度實際到位投資 億元，占全年任務 5 億元的 %。在全區(qū)重點規(guī)模企業(yè)中廣泛征集崗位需求，摸底回來各種空缺崗位 200余個， 通過市、區(qū)人才交流中心及其舉辦的就業(yè)洽談會進行招聘，同時積極開展全國中小企業(yè)百日招聘高校畢業(yè)生活動，有效解決空缺崗位急需人才 100 余個。就此項工作，我局于漢江產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室進行了研究和分工，我局負責入園企業(yè)的摸底、篩選和征集，截至目前共調(diào)研有入園意向小型微型工業(yè)企業(yè) 60 余家，經(jīng)篩選符合產(chǎn)業(yè)定位條件企業(yè)近 30 家。 （八）加強運行監(jiān)測管理，為全區(qū)中小企業(yè)非公經(jīng)濟發(fā)展提供了決 策和評價依據(jù)。為確保上述目標任務的全面完成，我局將重點做好以 下幾方面工作： （一）做好升級晉檔企業(yè)的扶持培育工作。二是積極向上爭取中小微企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展專項扶持資金。充分發(fā)揮我局的職能作用，積極為企業(yè)拓展融資渠道。 （四）在園區(qū)基礎(chǔ)建設和創(chuàng)建小 型微型企業(yè)孵化園工作上實現(xiàn)新突破。 （五）在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新上實現(xiàn)新突破。幫助有條件的企業(yè)成立技術(shù)研發(fā)中心，申請名優(yōu)品牌、綠色品牌認定，增強企業(yè)核心競爭力。一是繼續(xù)堅持有針對性地選擇參加一些務實性的招商活動，力爭吸引更多的企業(yè)家來漢入園投資興業(yè)。一是認真貫徹落實中省市區(qū)關(guān)于加快中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，為推進全民創(chuàng)業(yè)、招商引資和項目建設創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。進一步加強局機關(guān)干部作風建設，提高干部的責任意識、服務意識、宗旨意識、大局意識和綜合工作能力，將干部思想統(tǒng)一到齊心協(xié)力推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展上來。結(jié)合 XX 市城市區(qū)塊建設發(fā)展 的實際狀況和群眾出行需求，年初重點對莊橋火車站啟用、東部新城建設、慈溪中巴收購等進行調(diào)研分析，并通過組織線網(wǎng)規(guī)劃評審專家?guī)鞂＜以u審，科學制訂出年度線網(wǎng)新辟優(yōu)化方案。根據(jù)《全省城 市公共交通提升行動實施方案》要求，結(jié)合寧波道路交通秩序整治進程、“三縱三橫”公交專用道建設，公司制定并實施 15 條線路提速計劃，包括減少線路非直線系數(shù)、加快車輛周轉(zhuǎn)、增加線路運力、填補線網(wǎng)空白、線路實時調(diào)度、開行社區(qū)巴士等措施，目前已實施 1 條。此外，上半年，公司還圓滿完成了畢洽會、車博會、消博會、中國旅游日等大型展會、節(jié)日的運力保障和服務工作。全面推進安全生產(chǎn)標準化建設，邀請咨詢公司對各單位標準化建設情況進行評估并形成評估報告，目前正全力申報市三級標準。同時新增 1 輛宣傳巴士 ，提升送教入站成效。全面開展“人”隱患排查治理，完成全員政審工作，建立低駕齡駕駛員、外來務工人員、 50 歲以上駕駛員數(shù)據(jù)庫，形成管理長效機制。（三）依托標準化建設，服務質(zhì)量進一步提升以星級服務管理為平臺，開展車廂服務標準化建設。上半年，公司車廂服務合格率 %，車輛整潔合格率 %，車輛設施合格率 %，高峰時段車輛（班次）執(zhí)行率 %，早出場班次執(zhí)行率 %，首末班執(zhí)行率 %，全部指標較去年同期均有提升。目前， 20 輛油電混合動力客車已投放運營，另外 150 輛新車已完成檢測和上牌。繼續(xù)推進節(jié)能環(huán)保新技術(shù)應用，今年投放的新車有 120 輛應用發(fā)動機恒溫控制系統(tǒng)（ ats 技術(shù)），預計每輛節(jié)能 3%。上半年車輛能耗指標 千克標準煤 /百萬人千瓦公里，低于交通委節(jié)能考核目標值。（五）依托規(guī)范管控，內(nèi)部管理水平進一步提升進一步完善覆蓋各部門、各單位和各關(guān) 鍵崗位的全方位績效考核體系。按照中央“八項規(guī)定”精神和省委“六個嚴禁”要求，制定出臺總公司“五個禁止”管理規(guī)定，加強作風建設，控制“三公經(jīng)費”支出，上半年公務車、公務接待、會務費同比分別下降%、 %、 %。科學實施招投標，積極做好限額以上項目進市平臺實施公開招標，根據(jù)企業(yè)實際科學靈活實施自 主招標，上半年完成公開招標項目5 個，自主招標項目 18 個。上半年，公司收入 億元，成本 億元，分別為計劃的 %、 %，為去年同期的 %、 %，其中主營業(yè)務收入 億元、主營業(yè)務成 本 億元，分別為計劃的 %、 %，為去年同期的 %、 %。打造“企業(yè)技能人才評價標準化體系建設基地”，組織開展汽車客運調(diào)度員崗位能力標準和評價標準編寫、人員培訓和鑒定工作。在有條件的場站積極增設職工書屋，目前企業(yè)共有職工書屋 32 個、職工圖書室 5個。以職工和諧俱樂部為載體，開展攝影、釣魚、羽毛球、龍舟賽等職工喜聞樂見的活動，豐富職工業(yè)余生活。加強干部隊伍建設，提拔調(diào)整中層干部和中層助理 20 名，組織中層助理撰寫調(diào)研論文，提升干部隊伍整體素質(zhì)。加強輿論引導，著力反映企業(yè)在擁堵治理、便民惠民、服務提升、重大任務承攬、社會“正能量”傳播等方面的成果，在市級以上媒體共發(fā)表稿件 645 篇（其中頭版發(fā)表稿件 29 篇），選塑了“市級道德模范潘立娟”、“雷鋒式好司機”等一批先進典型。結(jié)合寧波道路交通秩序整治、“三縱三橫”公交專用道建設進程，盡可能地完成 15條線路提速計劃，高峰車速提高 20%。配合上級部門，穩(wěn)妥推進慈溪中巴收購任務，并做好公交無縫銜接，開通 4 條新線，其中包括 2 條大站快線。（二）打造文明窗口，服務 水平穩(wěn)中有進全力做好文明城市指數(shù)測評工作，對照測評體系標準，對存在的問題抓好整改提高。著力打造服務熱線 、“示范崗”、“精品線”、“滿意站”等一批公交服務品牌，切實提升企業(yè)文明服務水平。全面發(fā)揮現(xiàn)場站視頻教室資源優(yōu)勢，新增一批視頻教室，提升安全宣教的廣度和深度。開展安全管理經(jīng)驗交流研討，群策群力解決突出矛盾和主要問題，推廣先進安全生產(chǎn)經(jīng)驗。深化機務基礎(chǔ)管理，結(jié)合新車投放和新技術(shù)應用，系統(tǒng)實施機務軟硬件升級，修訂新的修理保養(yǎng)工藝規(guī)范，強化維修隊伍技術(shù)培訓，提升機務保障能力。完善“無線公交”頂層設計方案，開發(fā)基于標準規(guī)范的“無線公交”系統(tǒng)。依托“人才評價標準化基地”建設，推進員工職業(yè)能力和素質(zhì)提升，完成 gps 調(diào)度員崗位能力標準和評價標準 的編寫、人員培訓和鑒定工作。突出主業(yè)，狠抓客流，積極開拓廣告、租賃、駕培、檢測、旅游、包車等輔業(yè)，爭取多創(chuàng)收。深化十八大精神學習，舉辦干部讀書會，定期開展“道德講堂”精品課程學習，組建“公交群英報告團”，開展先進勞模事跡演講，加強廣大干部職工社會主義核心價值觀教育，提升“四德”素養(yǎng)。組織黨務電子臺賬展示，進一步推進黨建信息化水平。 堅持雙愛立企，開展幫困行動，深化職工精神福利工作。 首頁 12 尾頁