《管理的基本原則》ppt課件-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 第一節(jié) 整分合原則和相對(duì)封閉原則 系統(tǒng)的基本特征： ： 指系統(tǒng)要素之間相互關(guān)系及要素與系統(tǒng) 之間的關(guān)系以整體為主進(jìn)行協(xié)調(diào)，局部 服從整體，使整體效果最優(yōu)。管理者應(yīng)當(dāng)從開放性原理出發(fā)，充分估計(jì)到外部對(duì)本系統(tǒng)的種種影響，努力從開放中擴(kuò)大本系統(tǒng)從外部吸入的物質(zhì)、能量和信息。 ： 一方面包括系統(tǒng)目標(biāo)的多樣性與綜合性，另一方面又包括由綜合而 創(chuàng)造。 。 。 及個(gè)體利益與系統(tǒng)整體利益的關(guān)系。 應(yīng)用相對(duì)封閉原則的必備條件： 。 反饋控制模型： 對(duì)系統(tǒng)外部環(huán)境變化追蹤調(diào)整模型（如圖） 對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部活動(dòng)變化的追蹤控制模型。某種管理方法 ， 也許非常適應(yīng)一種情況 ， 如果把這種方法僵化起來 ， 沒有一定的彈性 ， 在另外的情況下可能不起作用 。 一切管理均應(yīng)以調(diào)動(dòng)人的積極性 ， 做好人的工作為根本 ， 這就是管理的人本原理 。 管理的任務(wù)是建立一個(gè)合理的能級(jí) ，使管理內(nèi)容能動(dòng)地處于相應(yīng)的能級(jí)中去 。 對(duì)管理中人的物質(zhì)刺激 ， 是開發(fā)人資源能促使其加速做功的最原始 、 最基本的手段 。日常思想政治工作是精神動(dòng)力的一個(gè)重要內(nèi)容。 對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說 ， 信息是企業(yè)活動(dòng)的神經(jīng) ， 是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中關(guān)鍵性資源 ， 是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力 思考題 如何理解系統(tǒng)原理、動(dòng)態(tài)原理和人本原理？
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