《社會(huì)保障管理》ppt課件-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法 保護(hù) 社會(huì)成員的社會(huì) 權(quán)益 ，并對(duì)社會(huì)保障糾紛采取 不偏不倚 的態(tài)度； 管理機(jī)構(gòu)要職責(zé)分明、政令暢通無(wú)阻、成本低廉、管理資源得到最優(yōu)配置。 在職的社會(huì)保障對(duì)象，一般由所在單位提供一系列必要服務(wù)。 第一節(jié) 社會(huì)保障管理的內(nèi)容 社會(huì)保障的行政管理過(guò)程 制定 社會(huì)保障 法律 ， 擬訂 基本 法規(guī) 。它包括：社會(huì)保障 行政管理過(guò)程 、 事業(yè)化管理過(guò)程 和 服務(wù)過(guò)程 。 第一節(jié) 社會(huì)保障管理的內(nèi)容 服務(wù)過(guò)程 （社會(huì)保障對(duì)象的管理） 社會(huì)保障對(duì)象的管理，是為社會(huì)保障的受保對(duì)象提供一系列必要的服務(wù)。 第一節(jié) 社會(huì)保障管理的內(nèi)容 依法管理原則 一是 管理機(jī)構(gòu) 及管理 崗位 的 設(shè)置 需要 有 相應(yīng)的法律 法規(guī)作為 依據(jù) ； 二是管理系統(tǒng)必須 依法運(yùn)行， 即管理機(jī)構(gòu)只能在既定的職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)力，不能越權(quán)行事。（中國(guó)） 第三，分散集中管理模式。 同時(shí)，社會(huì)保障系統(tǒng) 內(nèi)部不同的管理機(jī)構(gòu)間也應(yīng)相互協(xié)調(diào)。 第三節(jié) 社會(huì)保障管理體制的架構(gòu) 社會(huì)保障部 法律事務(wù)局 財(cái)務(wù)管理局 政策規(guī)劃局 相對(duì)獨(dú)立機(jī)構(gòu)：戰(zhàn)爭(zhēng)優(yōu)撫機(jī)構(gòu)、兒童權(quán)益保護(hù)機(jī)構(gòu) 、安置機(jī)構(gòu)、信息服務(wù)機(jī)構(gòu)、基金收繳管理機(jī)構(gòu)、待遇發(fā)放機(jī)構(gòu)。 這樣 ， 社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際上分別由 4個(gè)部門 、 11個(gè)行業(yè)再加上中國(guó)人民保險(xiǎn)公司 、 勞動(dòng)服務(wù)公司等分割管理和經(jīng)辦
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1