職業(yè)健康安全內(nèi)審員標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)典-預(yù)覽頁
【正文】 4）尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。 ? 注 1：該過程不必同時發(fā)生在活動的所有方面。 個人－組織的員工、員工親屬、股東、顧客 團體－供方、銀行、合同方、政府主管部門 注： 1）廣義上的關(guān)聯(lián)性 2) 建立體系應(yīng)注意限定范圍，不能無限的擴大 。 、風(fēng)險評價和控制措施的確定 組織的危險源辨識和風(fēng)險評價方法應(yīng)： a） 在范圍、性質(zhì)和時機方面進(jìn)行界定，以確保是主動的而非被動的； b） 提供風(fēng)險的確認(rèn)、優(yōu)先次序和文件的形成，以及適當(dāng)措施的應(yīng)用。 組織應(yīng)將危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定行成文件并及時更新。 在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)確保對適用的法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求得到考慮。 可行時，目標(biāo)應(yīng)可測量。 組織應(yīng)建立、實施和保持實現(xiàn)其目標(biāo)的方案。 最高管理者應(yīng)通過以下方式證實其承諾： a）確保為建立、實施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。 注 2：最高管理者中的被任命者（比如大組織、董事會或執(zhí)委員會成 員），在仍然保留責(zé)任的同時，可將他們的一些責(zé)任委派給下屬的 管理代表。 、培訓(xùn)和意識 ? 組織應(yīng)確保在其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的任何人員都具有相應(yīng)的能力 , 該能力基于適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)或經(jīng) 歷。 、培訓(xùn)和意識 ? 組織應(yīng)當(dāng)建立、實施并保持程序 ,使在本組織控制下工作的人員意識到： ? a）他們的工作活動和行為的實際或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及改進(jìn)個人表現(xiàn)的職業(yè)健康安全益處； ? b）他們在實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針、程序和實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（見）方面的作用、職責(zé)和重要性； ? c）偏離規(guī)定程序的潛在后果。 應(yīng)告知工作人員關(guān)于他們的 參與安排，包括誰是他們職 業(yè)健康安全事務(wù)代表。 注：重要的是，文件要與組織的復(fù)雜程度、相關(guān)的危險源和風(fēng)險相匹配，按有效性和效率的要求使文件數(shù)量盡可能 少。如須保留，則應(yīng)做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。 組織應(yīng)對實際的緊急情況作出響應(yīng)，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果。 8 檢查 ? OHamp。 檢查 績效測量和監(jiān)視 組織應(yīng)建立、實施并保持程序，對職業(yè)健康安全績效進(jìn)行例行監(jiān)視和測量。 組織應(yīng)保存定期評價結(jié)果的記錄。 組織應(yīng)保存定期評價結(jié)果的記錄。 注 2： 未發(fā)生人身傷害、健康損害或死亡的事件通常稱為“未遂事件”，在英文中也可稱為“ nearmiss”、“ nearhit”、 “ close call”或“ dangerous occurrence”。 對任何已識別的糾正措施的需求或預(yù)防措施的機會，應(yīng)依據(jù)。 對于糾正措施或預(yù)防措施中識別出新的或變化的危險源，或者對新的或變化的控制措施的需求的情況，程序應(yīng)要求對擬定的措施在實施之前須經(jīng)過風(fēng)險評價。 組織應(yīng)建立、實施并保持，程序，用于記錄的標(biāo)識、儲存、保護、檢索、保留和處置。 2)得到了正確的實施和保持； 3)有效滿足組織的方針和目標(biāo)。 審核員的選擇和審核實施均應(yīng)確保審核過程的客觀性和公正性。 管理評審的輸入應(yīng)包括： a) 內(nèi)部審核和合規(guī)性評價的結(jié)果； b) 參與和協(xié)商的結(jié)果（見 ）； c) 來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息，包括投訴； d) 組織的職業(yè)健康安全績效； e) 目標(biāo)的實現(xiàn)程度； f) 事件調(diào)查、糾正措施和預(yù)防措施的狀況； g) 以前管理評審的后續(xù)措施； h) 客觀環(huán)境變化，包括與職業(yè)健康安全有關(guān)法律法規(guī)和其他要求發(fā)展； i) 改進(jìn)建議。 管理評審 法律法規(guī)和 其他要求 危險源 體系 方針 管理體系審核 記錄 目標(biāo) 監(jiān)視 與測量 管理 方案 事件、不符合 糾正和預(yù)防 運行控制 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織機構(gòu) 文件 培訓(xùn)、意識與能力 溝通、參與和協(xié)商 OHSMS要素間的關(guān)系 預(yù)祝考試順利！
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