山東大學第二醫(yī)院黨委工作匯報-預覽頁
【正文】 隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的確立及醫(yī)療體制改革的不斷深化，人民群眾對醫(yī)療服務需求不斷提高，醫(yī)院黨建工作面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，針對新形勢下如何在推動醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展的過程中，切實發(fā)揮黨委的領導核心作用，將黨的工作與醫(yī)院發(fā)展目標有機結合，相互促進，醫(yī)院黨委在正確把握形勢，認真分析醫(yī)院多年來發(fā)展壯大過程中取得的經(jīng)驗與存在不足的基礎上，明確了醫(yī)院黨建工作的總體思路，只有明確了思路，工作才有了方向，發(fā)展才會有動力。能否引領全院職工，推動醫(yī)院各項工作走向健康發(fā)展的快車道，少走彎路，減少重大失誤，關鍵在于不斷提高領導班子的決策水平和創(chuàng)新發(fā)展能力。 醫(yī)院黨委積極營造團結和諧的工作氛圍，發(fā)揮集 體智慧，注重形成班子的整體合力。 強化宗旨觀念，轉變工作作風，提升服務水平。 醫(yī)院發(fā)展面臨著各種挑戰(zhàn)與困難，醫(yī)院黨委能夠抓住影響醫(yī)院發(fā)展的瓶頸問題，多方調研，積極倡導在工作實踐中鍛煉、提升班子的決策水平和管理能力。 針對醫(yī)院干部隊伍現(xiàn)狀，醫(yī)院黨委認真貫徹朱正昌書記有關 “ 三個轉變 ” 、 “ 三個提升 ” 的講話精神，以切實轉變機關作風和提高干部隊伍整體素質為著力點，研究制定了加強醫(yī)院中層干部、科主任隊伍建設的具體意見。 醫(yī)院努力為干部成長進步搭建平臺，創(chuàng)造良好條件 北大教授潘習龍來我院做專題講座 中層干部、科主任參加醫(yī)院管理知識培訓班 強化干部隊伍作風建設 。醫(yī)院黨委根據(jù)醫(yī)院黨員隊伍及基層黨組織特點，以中央印發(fā)的四個長效機制文件為依據(jù)，認真研究，科學規(guī)劃，積極探索、建立完善黨建工作的長效機制。醫(yī)院黨委先后針對不同崗位黨員特點與需要，有針對性的結合醫(yī)院干部職工的思想實際，先后編印學習材料 40期，組織管理知識培訓講座、醫(yī)學倫理學教育、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)學法律法規(guī)、八榮八恥教育讀本等方面的專項學習、研討。 在校黨委組織的基層黨組織活動方案評比中，先 后有四個方案獲學校最佳方案，兩個優(yōu)秀方案； 提供兩個保障 ： 一是經(jīng)費保障。 除了日常工作以外，其他如職稱晉升、年終考核等群眾關心的熱點問題，都是以支部為單位組織進行，增強支部工作在群眾中的號召力、凝聚力。 二是支部成員定期研討制度。醫(yī)院黨委正確處理黨建工作與文化建設二者的關系，正確引導，相互促進，突出重點，以“增強服務意識、拓寬服務領域、深化服務內涵”為主線，努力打造山大二院服務品牌。 ——結合衛(wèi)生部 “ 醫(yī)院管理年 ” 活動，認真研究制定、完善了醫(yī)療服務質量評價指標體系，建立起科學有效的醫(yī)療服務質量檢查制度。 醫(yī)院先后開展了 “ 關愛社區(qū)，服務群眾 ” 的系列主題實踐活動，鼓勵支部發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，走進社區(qū)，組織支部黨員開展健康知識講座、送醫(yī)送藥、扶貧幫困，開通檢驗綠色通道，評選文明服務窗口等活動，以實際行動服務群眾健康，構建和諧醫(yī)患關系。 外科、檢驗科支部 每月定期組織聽取一個科室黨員、職工對醫(yī)院、支部工作的意見和建議，搜集匯總，及時反映，化解矛盾，作好協(xié)調解釋工作，通過扎實有效的工作，贏得了群眾的信任。 再次感謝學校黨委、黨委組織 部及各兄弟單位多年來對第二醫(yī)院 的關心、支持和厚愛！ 謝謝大家
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