《人力資源規(guī)劃課程》-預(yù)覽頁
【正文】 TYQH 思維開發(fā)價值 行動演練成效 21 崗位設(shè)置與人員計劃的制定 基本原則： “ 因事設(shè)崗 ” 崗位設(shè)置： 是由該組織的總?cè)蝿?wù)來決定的 實操方面： 1）崗位設(shè)置的數(shù)目是否符合最低數(shù)量原則，即是否能以盡 可能少的崗位設(shè)置來承擔(dān)盡可能多的工作任務(wù)？ 2）所有崗位是否實現(xiàn)了有效配合？是否足以保證組織的總 目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)的實現(xiàn)？ 3）每一個崗位是否在組織中發(fā)揮了積極效應(yīng)？它在上下左 右崗位之間的相互關(guān)系？ 4）組織中的所有崗位是否體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、合理、系統(tǒng) 化的原則？ TYQH 思維開發(fā)價值 行動演練成效 22 人力資源規(guī)劃的概念內(nèi)容和程序 概念： 人力資源規(guī)劃是指實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)的生 產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化，運(yùn)用科 學(xué)的方法對企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測，制定 相宜的政策和措施，從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá) 到平衡，實現(xiàn)人力資源合理配置，有效激勵員工的過程 時段： 長期規(guī)劃（五年以上） 短期計劃（一年或以內(nèi)） 合于兩者之間為中期計劃 TYQH 思維開發(fā)價值 行動演練成效 23 內(nèi)容（總體規(guī)劃和各項業(yè)務(wù)規(guī)劃） 戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃：與企業(yè)總目標(biāo)匹配的方針政策和 策略 組織人事規(guī)劃：組織變革、勞動調(diào)整、定額提高 制度建設(shè)規(guī)劃：管理體系、吸引、錄用、維持、 評價、調(diào)整和發(fā)展 員工開發(fā)規(guī)劃：培訓(xùn)開發(fā)、道德教育、職業(yè)技能、 人才計劃等 TYQH 思維開發(fā)價值 行動演練成效 24 程序指引 調(diào)查、收集、整理決策和經(jīng)營信念 根據(jù)企業(yè)或部門實際確定規(guī)劃期限 對企業(yè)未來人力資源供求進(jìn)行預(yù)測 制定供求平衡計劃和政策措施 動態(tài)管理中進(jìn)行監(jiān)督評估調(diào)整和反饋 TYQH 思維開發(fā)價值 行動演練成效 25 操作流程 薪酬福利 績效管理 人事考評 人力資源 規(guī)劃 與 開發(fā)管理 員工招聘甄選 轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)崗 企業(yè)運(yùn)營管理目標(biāo) 辭職辭退 合理組織人力和人才 人與工作相應(yīng)評估與分析 晉升降職 人際關(guān)系溝通與反應(yīng) 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃 合同與檔案管理 員工使用考察 新員工培訓(xùn)教育 人事異動 考勤制度 適合調(diào)節(jié) 員工內(nèi)訓(xùn) TYQH 思維開發(fā)價值 行動演練成效 26 技能練習(xí) 請計算企業(yè)計劃期內(nèi)員工的補(bǔ)充需要量 計劃期內(nèi)人員 計劃期內(nèi)人員 報告期期末 計劃期內(nèi)自然 = + 補(bǔ)充需求量 總需求量 員工總?cè)藬?shù) 減員總?cè)藬?shù) TYQH 思維開發(fā)價值 行動演練成效 實際是補(bǔ)員計劃 27 案例思考 某廠在南海創(chuàng)辦三年多 ， 員工有 200多人；只設(shè) 生產(chǎn) 、 品質(zhì)和銷售主管 ， 其它職位統(tǒng)一由廠辦負(fù) 責(zé) 。 請呈交一份適合的人力資源規(guī)劃提綱和組織結(jié)構(gòu) 調(diào)整計劃 。 十天過去 ， 生產(chǎn)訂單數(shù)沒有增加 反而繼續(xù)下降 ， 生產(chǎn)部經(jīng)理再次提呈報告： 理由一：訂單下降 ， 不能保證生產(chǎn)員工日常工作； 理由二：由于工作量減少 ， 影響員工計件工資水平； 理由三：直接關(guān)系到熟手工和技術(shù)工種人員的穩(wěn)定； 理由四：他們的請辭將不能確保品質(zhì)控制 。 提示 運(yùn)作程序四個 P148~150 TYQH 思維開發(fā)價值 行動演練成效 42 課程講授完畢 TYQH 謝謝各位！ TYQH 思維開發(fā)價值 行動演練成效 OK
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1