[職業(yè)規(guī)劃]入職培訓(xùn)1ppt-預(yù)覽頁
【正文】 午餐時(shí)間： ? 11： 3012： 30 就餐。填寫 《 辭職申請表 》 ，根據(jù)表中流程辦理手續(xù) ? 簽訂 《 解除勞動合同協(xié)議書 》 ? 一月后領(lǐng)取社保等轉(zhuǎn)移關(guān)系 ?辭退 ? 公司提前三十天告知。 ?元旦節(jié)：放假三天； ?春 節(jié)：放假七天； ?清 明：放假三天； ?五 一：放假三天； ?端午節(jié)：放假三天； ?中秋節(jié)：放假三天； ?國慶節(jié)：放假七天。 分 類 基準(zhǔn)金額 適用人員 發(fā)放時(shí)間 年終獎(jiǎng) 基本獎(jiǎng) 月基本工資 100% 全體員工，轉(zhuǎn)正未滿一年按月折算 年底統(tǒng)一發(fā)放 工齡獎(jiǎng) 月基本工資 120% 轉(zhuǎn)正超過三年（含三年） 月基本工資 100% 轉(zhuǎn)正超過一年（含一年） 月基本工資 70% 轉(zhuǎn)正超過半年（含半年） 月基本工資 30% 轉(zhuǎn)正不足半年 特殊獎(jiǎng)勵(lì) 浮動金額 優(yōu)秀員工 管理制度 — 福利制度（四） ?其他福利 ? 年假 ? 公費(fèi)培訓(xùn) ? 帶薪公費(fèi)旅游 ? 生日祝福 ? 其他 管理制度 管理制度 — 薪酬政策 ? 發(fā)薪時(shí)間： 公司每月 10號發(fā)放上月工資，新入職人員當(dāng)月工作 天數(shù)少于 15天以上，工資則累計(jì)到下月統(tǒng)一發(fā)放。 財(cái)務(wù)制度 — 差旅費(fèi)報(bào)銷 財(cái)務(wù)制度 — 差旅費(fèi)報(bào)銷 差旅費(fèi)報(bào)銷流程 * 外地員工出差可將 《 出差申請表 》 通過電子郵件報(bào)部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人代報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可成行。 ? 住宿費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)金額內(nèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，超出標(biāo)準(zhǔn)的部分不予報(bào)銷。 財(cái)務(wù)制度 — 差旅費(fèi)報(bào)銷 ?業(yè)務(wù)招待費(fèi) ? 事先審批（在 《 出差申請表 》 的“特殊申請”中注明）； ? 突發(fā)情況需事前事后及時(shí)知會主管上級； ? 標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，報(bào)銷人員需提供正規(guī)發(fā)票并注明事由及人員。 歡迎加入聚仁醫(yī)藥 …… 我們的公司
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1