【正文】 onsultant Total Management Expert ISO14001:2021 標(biāo)準(zhǔn)介紹 主講：楊吉華 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2021/11/10 深圳杰思管理策劃有限公司編制 1 ISO 14001環(huán)境管理體系 引言 標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn) 可持續(xù)滿足法律與方針 未提出對(duì)環(huán)境績效的絕對(duì)要求 并不保證取得最優(yōu)的環(huán)境結(jié)果 96版的缺陷 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2021/11/10 深圳杰思管理策劃有限公司編制 2 環(huán) 境 ： 組織運(yùn)行的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人以及它們之間的相互關(guān)系 — 即自然和生態(tài)平衡 注：在這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng) 術(shù)語和定義 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2021/11/10 深圳杰思管理策劃有限公司編制 3 環(huán)境因素 environmental aspect 一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素。 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2021/11/10 深圳杰思管理策劃有限公司編制 4 環(huán)境目標(biāo) 一個(gè)組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實(shí)現(xiàn)的總環(huán)境目的 ,如可行應(yīng)予以量化 。 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2021/11/10 深圳杰思管理策劃有限公司編制 6 環(huán)境績效 組織對(duì)其環(huán)境因素 進(jìn)行管理所取得的可測(cè)量結(jié)果。 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2021/11/10 深圳杰思管理策劃有限公司編制 10 持續(xù)改進(jìn) 強(qiáng)化環(huán)境管理體系的過程，目的是為了根據(jù)組織的環(huán)境方針，實(shí)現(xiàn)對(duì)整體環(huán)境行為的改進(jìn)，并改進(jìn)整體環(huán)境績效。 (2021版新追加） 總要求 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2021/11/10 深圳杰思管理策劃有限公司編制 13 建立環(huán)境管理體系基本步驟 : 識(shí)別環(huán)境因素 制定目標(biāo)指標(biāo) 制訂管理方案 管理規(guī)定文件化 按文件執(zhí)行 監(jiān)控與測(cè)量 糾正與預(yù)防 持續(xù)改進(jìn) 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2021/11/10 深圳杰思管理策劃有限公司編制 14 環(huán)境方針 ?最高管理者 應(yīng)規(guī)定本組織的環(huán)境方針，并確保它在環(huán)境管理體系的覆蓋范圍內(nèi) ? a) 適合 于組織活動(dòng)、產(chǎn)品 和 服務(wù)的 性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境 影響 ； ? b) 包括對(duì) 持續(xù)改進(jìn) 和 污染預(yù)防 的承諾； ? c) 包括對(duì)遵守 與其環(huán)境因素有關(guān) 的 適用法律法規(guī) 和其 他要求的承諾； ? d) 提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的 框架 ； ? e) 形成 文件 ，付諸實(shí)施，并予以保持； ? f ) 傳達(dá)到所有 為組織 或代表組織工作的 人員； ? g) 可為公眾所獲取。 原名：規(guī)劃（策劃） 環(huán)境因素 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2021/11/10 深圳杰思管理策劃有限公司編制 18 重點(diǎn)： 識(shí)別出重大及一般環(huán)境因素，對(duì)其監(jiān)控。 控制： 目標(biāo)指標(biāo)的制定，環(huán)境管理方案監(jiān)控。 ?如 可行，目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)可測(cè)量。 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2021/11/10 深圳杰思管理策劃有限公司編制 25 目標(biāo)、指標(biāo)和方案 ?組織應(yīng)制定 、實(shí)施 并保持一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和指標(biāo)的方案，其中應(yīng)包括： a) 規(guī)定組織內(nèi) 各有關(guān) 職能和層次實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé)； b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。資源包括人力資源和專項(xiàng)技能、 組織的基礎(chǔ)設(shè)施、 以及技術(shù)和財(cái)力資源。該能力基于必要的教育、培訓(xùn)，或經(jīng)歷。 培訓(xùn)、意識(shí)和能力 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2021/11/10 深圳杰思管理策劃有限公司編制 33 能力、培訓(xùn)和意識(shí) ?組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持一個(gè)或多個(gè)程序，使 為它或代表它工作的人員 都意識(shí)到： ? a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； ? b) 他們工作 中的重要環(huán)境因素和實(shí)際的或潛在的環(huán)境影響 ，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所能帶來的環(huán)境效益； ? c) 他們?cè)趯?shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責(zé)； ? d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2021/11/10 深圳杰思管理策劃有限公司編制 36 1． 組織應(yīng)建立適當(dāng)?shù)慕涣鞴芾沓绦? 2． 內(nèi) ， 外部交流方式應(yīng)明確 3． 應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)與外部相關(guān)的交流 ， 應(yīng)記錄 4． 內(nèi)部審核與審查的結(jié)果如何與員工交流 5． 顧客之環(huán)保要求應(yīng)列入交流記錄 6． 交流記錄應(yīng)表格 7． 組織如何接受與回饋員工所提出的環(huán)境問題 理解要點(diǎn) 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2021/11/10 深圳杰思管理策劃有限公司編制 37 文件 ?環(huán)境管理體系文件應(yīng)包括： a) 環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)； b)對(duì)環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描述； c)對(duì)環(huán)境管理體系 主要 要素及其相互作用的描述；相關(guān)文件的查詢途徑； d) 本標(biāo)準(zhǔn)要求的文件，包括記錄； e) 組織為確保對(duì)涉及重要環(huán)境因素的過程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件，包括記錄。如出于某種目的將其保留，要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。實(shí)驗(yàn)室 ， 產(chǎn)品儲(chǔ)運(yùn)控制程序 。 ?可行時(shí)，組織還應(yīng)定期試驗(yàn)上述程序。應(yīng)保存 相關(guān)的 記錄。為此，組織可以把它和 ，也可以另外制定程序，分別進(jìn)行評(píng)價(jià)。 d) 記錄采取糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果； e）評(píng)審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。 ?組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持 一個(gè)或多個(gè) 程序，用于記錄的標(biāo)識(shí)、存放、保護(hù)、檢索、留存和處置。 ?組織應(yīng) 策劃、制定、實(shí)施和保持一個(gè)或多個(gè)審核方案，此時(shí)，應(yīng)考慮到 涉及的運(yùn)行的環(huán)境重要性和以前審核的結(jié)果。 評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)對(duì)環(huán)境管理體系包括環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行改進(jìn)的機(jī)會(huì)和修改的需求。 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2021/11/10 深圳杰思管理策劃有限公司編制 63 1． 應(yīng)定期審查 EMS 2． 應(yīng)使適當(dāng)員工參與 EMS審查與追蹤 3． 應(yīng)將相關(guān)方觀點(diǎn) ， 法規(guī)變更 ， 目標(biāo)指標(biāo) ， 環(huán)境績效 ，方針 ， 內(nèi)審結(jié)果 ， 技術(shù)經(jīng)濟(jì)可行性納入審查 4． 應(yīng)根據(jù)下列因素以評(píng)估環(huán)境方針的適用性與改變的需要性： （ 1） 法規(guī)的變更 （ 2） 相關(guān)方期望與要求事項(xiàng)的改變 （ 3） 組織產(chǎn)品或活動(dòng)的改變 （ 4） 科學(xué)與技術(shù)的進(jìn)步 （ 5） 由環(huán)境意外事件中所學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn) （ 6）市場(chǎng)趨勢(shì) （ 7） 報(bào)告與交流 理解要點(diǎn) 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2021/11/10 深圳杰思管理策劃有限公司編制 64 5． 評(píng)審結(jié)果應(yīng)文件化 6． 應(yīng)將審核結(jié)果 、 作業(yè)控制改變及持續(xù)改善的承諾提出 7． 應(yīng)修改方針 、 目標(biāo) 、 指標(biāo)及程序的決議 理解要點(diǎn) (序） 杰思顧問 全面管理專家 JESS Consultant Total Management Expert 2021/11/10 深圳杰思管理策劃有限公司編制 65 ISO14001:2021標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn) ?對(duì)適用的環(huán)境法律要求及其它環(huán)境要求的符合性，新版標(biāo)準(zhǔn)非常關(guān)注守法，將其作為組織實(shí)施環(huán)境內(nèi)外管理體系的基礎(chǔ)和評(píng)判組織體系運(yùn)行善的基本條