香港x國際投資公司各部門組織架構(gòu)與部門職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行全面；負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù) 部長 公司員工的整體素質(zhì)；人才的流失狀況；員工對(duì)公司在薪酬、培訓(xùn)等方面的滿意度 崗位人數(shù) 1名 1名 1名 本專以上學(xué)歷；人力資源管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)；具備人力資源管理及相關(guān)工作經(jīng)歷；掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有行政管理知識(shí)；判斷、識(shí)別、寫作、表達(dá)能力強(qiáng)， 制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案；辦理各類保險(xiǎn)業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)薪酬管理工作 薪酬管理員 薪酬、福利管理的有效性，員工對(duì)薪酬的公平感和滿意度； 1名 行政部部長 行政部組織結(jié)構(gòu) 職責(zé)要點(diǎn) ?提供綜合服務(wù) ?公司制度建設(shè) ?公司后勤管理 綜合文秘 財(cái)產(chǎn)管理員 電工 駕駛員 保安員 廚師 勤雜工 行政部職能描述 ?日常行政事務(wù)、文秘 ?行政 檔案、設(shè)備檔案管理 ?制度體系的完善及監(jiān)督實(shí)施 ?辦公物品、文書及財(cái)產(chǎn)管理 ?公司后勤工作管理 職能重點(diǎn) 行政部各崗位職責(zé)描述（一） 關(guān)鍵考核點(diǎn) 人員要求 崗位人數(shù) 崗位名稱 職責(zé)重點(diǎn) 1人 本科學(xué)歷， 有較強(qiáng)的綜合應(yīng)變、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，具備相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí) 公司行政、后勤工作管理有序，審計(jì)、監(jiān)督工作的有效性， 行政事務(wù)協(xié)調(diào)；重大活動(dòng)的策劃與組織；審計(jì)與檢查；公司制度建設(shè)；公共關(guān)系維護(hù)；印件管理；后勤事務(wù)管理 部長 大專學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，了解相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)，工作認(rèn)真、細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng) 1人 工作及時(shí)、有序，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作的有效性；辦公用品購買、分發(fā)保管科學(xué)有序；固定資產(chǎn)臺(tái)帳、車輛及房產(chǎn)管理科學(xué)，網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理及時(shí)有效。熟悉會(huì)計(jì)核算流程，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律制度， 1名 崗位人數(shù) 職責(zé)重點(diǎn) 崗位名稱 職責(zé)重點(diǎn) 關(guān)鍵點(diǎn)考核 人員要求 崗位人數(shù) 職責(zé)重點(diǎn) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 按照會(huì)計(jì)制度建帳、記帳、結(jié)帳、對(duì)帳；核對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表、憑證；執(zhí)行發(fā)票、固定資產(chǎn)管理制度；報(bào)表編制；報(bào)稅納稅工作
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