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【正文】 很完美 完美 尚可 欠佳 很差 部門 工作效率 很高 高 尚可 差 很差 部門 工作成本意識 很高 高 尚可 差 很差 工作態(tài)度 6 5 4 3 1 部門 責任心 很負責 負責 尚可 欠佳 不負責 部門 工作主動性 很積極 積極 尚可 差 散漫 部門 團隊精神 很強 強 尚可 差 很差 部門工作氛圍 很好 好 尚可 差 太差 部門參與活動的積極性 很高 比較高 尚可 差 太差 部門服務(wù) 意識 10 8 6 4 2 很好 好 尚可 差 太差 附件四： 員工 指標的評分標準表 評價指標 評價分數(shù) 工作績效 10 8 6 4 2 目標達標率 超過目標 達到既定目 標 尚可 欠佳 落后 工作質(zhì)量 很完美 完美 尚可 欠佳 很差 工作效率 很高 高 尚可 差 很差 工作數(shù)量 很多 多 尚可 較少 太少 工作成本意識 很高 高 尚可 差 很差 工作能力 5 4 3 2 1 專業(yè)基礎(chǔ)知識 很豐富 豐富 普通 不足 很差 崗位工作技能 非常熟練 熟練 尚可 差 很差 創(chuàng)新精神 有新構(gòu)想 求新 尚可 欠佳 不愿多想 綜合能力 很強 強 尚可 差 很差 工作態(tài)度 4 3 2 1 0 紀律性 嚴格遵守 遵守 受通報或批評 1次 受通報批 評 1 次 受通報批評 2 次 責任心 很負責 負責 尚可 欠佳 不負責 工作主動性 很積極 積極 尚可 差 散漫 團隊精神 很強 強 尚可 差 很差 執(zhí)行力 很 強 強 尚可 差 太差 學(xué)習(xí)成長 5 4 3 2 1 自我學(xué)習(xí)能力 舉一反三 良好 尚可 欠佳 不思進取 職業(yè)性 很強 強 尚可 欠佳 差
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