《20xx年美的集團(tuán)文化建設(shè)思路與規(guī)劃報(bào)告》華夏基石-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 活動(dòng) 總體規(guī)劃 ?對(duì) 《 美的文化綱領(lǐng) 》 、 《 職業(yè)經(jīng)理人行為準(zhǔn)則 》 、 《 員工行為準(zhǔn)則 》 進(jìn)行發(fā)布與宣傳。重點(diǎn)發(fā)動(dòng)內(nèi)部管理干部參與。 培訓(xùn)課程 ?干部培訓(xùn)與測(cè)評(píng)。 ?員工培訓(xùn)。 ?兼并收購(gòu)企業(yè)員工的文化調(diào)研與培訓(xùn)。 《 美的 》 報(bào) ?項(xiàng)目成果發(fā)布與宣傳。 《 四十年 《 美的掌故 》 ：美的歷史故事、人物，創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史。 —— 模式方面： 采用特邀編輯的模式，嘗試新的報(bào)紙編輯模式，根據(jù)實(shí)際需要將相關(guān)業(yè)務(wù)單位人員團(tuán)結(jié)到 《 美的 》 報(bào)周?chē)?，增加與業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)同與配合，快速、實(shí)際、有效地了解文化事件，傳播文化內(nèi)容。 —— 互動(dòng)性強(qiáng)，有利于內(nèi)部交流 發(fā)動(dòng)員工的參與（需要加強(qiáng)管理），也可以了解內(nèi)部員工的思想動(dòng)態(tài)。 ?各單位所屬的車(chē)間宣傳欄內(nèi)要設(shè)置文化欄，并及時(shí)更新。 ?建廠四十周年的宣傳、布置。 時(shí)間安排 活動(dòng)項(xiàng)目 突出主題 6月 社會(huì)責(zé)任書(shū) 展示社會(huì)責(zé)任，倡導(dǎo)企業(yè)公民行為 7月 年中總結(jié)計(jì)劃大會(huì) 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)體現(xiàn)，管理思路傳播，管理團(tuán)隊(duì)融合 9月 人才科技月 展示對(duì)科技與人才的重視風(fēng)采，表彰優(yōu)秀員工 10月 安全月 宣傳安全理念與規(guī)則，傳播安全文化 12月 22日 扶助基金捐贈(zèng)儀式 體現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷 12月底 年終總結(jié)計(jì)劃大會(huì) 經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)體現(xiàn)，管理思路傳播，管理團(tuán)隊(duì)融合 12月底 集體婚禮 營(yíng)造大家庭氛圍，祝福新婚員工 二、規(guī)范和加強(qiáng)管理 ?制度建設(shè) —— 內(nèi)部相關(guān)制度要符合美的文化，不得沖突。 ?建立良好的企業(yè)品牌與企業(yè)公民形象。因此，除非特別機(jī)密的會(huì)議，日常的經(jīng)營(yíng)、管理會(huì)議希望能夠參加。 —— 支持我們對(duì)各單位的 文化建設(shè)狀況與 員工滿意度進(jìn)
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