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學思踐悟?qū)W習心得體會五篇-預(yù)覽頁

2025-11-06 15:30 上一頁面

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【正文】 監(jiān)督看成負擔;八是貪圖享樂、生活腐化。人們戲稱:過去是 “ 門難進、臉難看、事難辦 ” ,現(xiàn)在是 “ 門好進、臉好看、事不辦 ” ,只想當官、不想擔當,得過且過,庸懶散浮拖,為官不為,長期打不開局面等等,這些行為在不同程度上帶壞一個地區(qū)、部門或單位的風氣,破壞了良好的從政環(huán)境,污染健康的政治生 態(tài),敗壞黨的聲譽和形象。守紀律講規(guī)矩,首要的是遵守政治紀律和政治規(guī)矩。二是必須維護黨的團結(jié),堅持五湖四海,團結(jié)一切忠實于黨的同志。 (二)要樹立大局意識。風成于上、俗化于下。黨的觀念、組織紀律觀念淡薄,對紀律熟視無睹、不按規(guī)矩辦事,終將自食其果,搬起石頭砸自己的腳。遇到違反黨的政治紀律和規(guī)矩的行為,必須挺身而出,進行堅決斗爭。會團結(jié)關(guān)鍵是看有沒有責任感和超強藝術(shù),只有以黨和人民的事業(yè)為重,講 “ 五湖四海 ” ,把履行好職責置于高于一切的位置,才會自覺堅持黨性、堅持原則,用公道、公正和公平來凝聚人心、維護團結(jié),真正做到 “ 團結(jié) — 批評 — 團結(jié) ” 。黨組織疏于教育、怠于管理、憚于監(jiān)督,對苗頭性傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時,對違反黨規(guī)黨紀的行為處理不嚴肅,就可能導(dǎo)致小錯釀成大錯,違紀走向違法。各級黨組織要開展經(jīng)常性的組織活動,增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,多進行積極健康的思想斗爭,使黨內(nèi)生活真正起到教育改造提高黨員干部的作用,要開展嚴謹細致的思想政治工作,使廣大黨員在黨組織這個大熔爐里接受教育、改造思想、錘煉黨性、站穩(wěn)立場,做到懂法守紀、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼。( 2)公開發(fā)表反對四項基本原則,或者反對改革開放的文章、演說、宣言、聲明等,以及違反規(guī)定播出、刊登、出版前述文章,演說、宣言、聲明等的行為。( 6)拒不執(zhí)行黨和國家的方針政策和重大工作部署、決定,或者故意作出與黨和國家的方針政策和重大工作部署、決定相違背決定的行為。( 10)在國(境)外、外國駐華使(領(lǐng))館,或者在 國(境)外公開發(fā)表反對黨和政府的言論,以及故意為上述行為提供方便條件的行為。( 15)在涉外活動中,在政治上造成惡劣影響,損害黨和國家尊嚴、利益的行為。把守紀律講規(guī)矩真正落到實處。一是要加強政治理論學習。紀檢工作涉及范圍廣,政策性、業(yè)務(wù)性強,因此必須既要具備較高的政策理論水平,還要熟悉經(jīng)濟、法律、金融、科技等相關(guān)知識,更需要系統(tǒng)地學習紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識,積極參加市紀委、協(xié)作組舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓,熟練掌握本職工作所需要知識和技能,熟悉本職工作的方法和程序。作為紀檢干部,紀律意識關(guān)系著能否正確履行職責,因此,要始終堅持踐行 “ 六項承諾 ” ,不斷增強自身的免疫能力。就是要從思想上牢固樹立群眾觀點和公仆意識,堅持人民利益 高于一切,把群眾安危冷暖掛在心上,關(guān)心群眾的疾苦,成為群眾的貼心人。就是要在工作中尤其是紀律審查中,嚴格要求自己,秉公執(zhí)紀、廉潔自律,坦坦蕩蕩做事,嚴格做到自慎、自重、自警、自醒、自律,自覺抵制各種腐朽思想文化的誘惑和侵蝕。二是要督促駐在部門貫徹落實中央、省市委各項重大決策部署,抓好對的落實中央八項規(guī)定、推動婦女兒童民生事業(yè)發(fā)展、婦女兒童權(quán)益保障、懲治和預(yù)防腐敗工作落實情況的監(jiān)督檢查。一是在黨風廉政建設(shè)宣傳教育上下功夫,充分利用機關(guān)的櫥窗、專欄、新媒體、門戶網(wǎng)站等各種載體加大對黨風廉政建設(shè)宣傳教育、責任制工作落實情況、廉潔自律的要求,努力營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是發(fā)揮執(zhí)紀監(jiān)督職能,把服從大局、服務(wù)發(fā)展作為反腐倡廉的出發(fā)點,自覺融入和服務(wù)保障改革發(fā)展大局;二是緊緊圍繞婦女兒童事業(yè)發(fā)展工作中心,搞好組織協(xié)調(diào)、督促檢查,自覺做到反腐倡廉與促進發(fā)展相統(tǒng)一,保障婦女兒童事業(yè)發(fā)展各項工作全面落實;三是依紀依法支持改革創(chuàng)新,嚴厲查處腐敗者,弘揚正能量,建設(shè)風清氣正政治生態(tài);四是建立廉情工作回訪制度, 積極探索開展工作的新辦法、掌握新手段、開辟新途徑,進一步增強紀檢工作的主動性、針對性和預(yù)見性,確保履職監(jiān)督工作取得實效。 (一) 2020 年機改情況 2020 年,錦江區(qū)按照市紀委《關(guān)于成都市紀檢監(jiān)察機構(gòu)管理體制改革的實施意見》,結(jié)合區(qū)情,率先實施了紀檢機構(gòu)體制改革試點工作。 取得成效:此舉變多年的 “ 雙重管理 ” 為 “ 垂直管理 ” ,初步實現(xiàn)了 “ 監(jiān)督主體 ” 和 “ 責任主體 ” 的有效分離,推進了 “ 同體監(jiān)督 ”向 “ 異體監(jiān)督 ” 的轉(zhuǎn)變。 實踐探索:探索實施了 “ 單(雙)派駐 ” 和 “ 片區(qū)派駐紀檢組 ”模式,即:對 2020 年成立的 10 個派出紀工委(監(jiān)察分局)進行有效整合、撤銷歸并,僅保留 5 個派出紀工委(監(jiān)察分局),以 “ 片區(qū)紀檢組 ” 的形式履行監(jiān)督指導(dǎo)等職能;同時向全區(qū) 23 個 “ 大系統(tǒng) ”“ 大部門 ” 分別派駐了紀檢組(監(jiān)察室),向 16 個街道分別派出紀工委(監(jiān)察室)。 二、前兩次改革實踐所發(fā)現(xiàn)的問題 錦江區(qū)通過兩次紀檢監(jiān)察機構(gòu)改革,不僅完成了紀檢監(jiān)察機構(gòu)“ 監(jiān)督主體 ” 和 “ 責任主體 ” 的有效分離,也真正實現(xiàn)了 “ 同體監(jiān)督 ”向 “ 異體監(jiān)督 ” 的轉(zhuǎn)變,既優(yōu)化了組織結(jié)構(gòu),又增強了監(jiān)督執(zhí)紀力量。由于派駐機構(gòu)設(shè)置不盡合理,以及受編制、人員等因素限制,大多數(shù)派駐機構(gòu)專職干部都是紀檢組長 “ 光桿司令 ” 一個,在日常監(jiān)督執(zhí)紀工作中經(jīng)常是 “ 單兵作戰(zhàn) ” ,加之兼職人員參與紀檢監(jiān)察工作精力難以保證、發(fā)揮作用有限,直接影響派駐機構(gòu)監(jiān)督執(zhí)紀責任的有效落實。 三、新一輪改革實踐和初步成效 2020 年 10 月,錦江區(qū)作為市紀委開展紀檢監(jiān)察有關(guān)工作改革試點單位之一,結(jié)合前 兩次改革實踐中所發(fā)現(xiàn)的問題,緊緊圍繞 “ 三轉(zhuǎn) ”要求,第三次在全市率先實施了區(qū)紀委內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整和深化派駐機構(gòu)改革,此次機改基本實現(xiàn)了 “ 主業(yè)主責 ” 突出、 “ 執(zhí)紀力量 ” 配強、“ 一線監(jiān)督 ” 加強、派駐(派出)機構(gòu) “ 全覆蓋 ” 的目標。將辦公室、監(jiān)察綜合室整合為辦公室;將黨風廉政室、區(qū)投資軟環(huán)境投訴和行政效能監(jiān)督中心整合為黨風 政風監(jiān)督室,加掛區(qū)巡視(巡察)工作聯(lián)絡(luò)小組辦公室、區(qū)糾正行業(yè)不正之風辦公室;將信訪室、案件監(jiān)督管理室整合為信訪和案件監(jiān)督管理室。 四是重新組建 1個內(nèi)設(shè)機構(gòu)。 此次調(diào)整后的內(nèi)設(shè)機構(gòu)形成了 “ 兩部 ” 、 “ 七室 ” 、 “ 一中心 ”的格局,各室(部)都分別配備 3 至 5 名干部,室主任(部長)按副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備;信息中心新增事業(yè)編制 5 名,區(qū)紀委機關(guān) 77%的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和 83%的人員力量都集中在監(jiān)督執(zhí)紀問責工作戰(zhàn)線上,有效解決了職能定位不準、紀律審查工作力量薄弱的問題。 對系統(tǒng)規(guī)模較大、直屬單位多、監(jiān)督對象多的機關(guān)或部門單獨設(shè)置派駐機構(gòu)。 此次機構(gòu)改革后,各派駐紀檢組都分別配備了 2 至 5 名專職紀檢干部,紀檢組長按正處級或副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)配備;整改了 1 人紀檢組 “ 單打獨斗 ” 的問題,通過紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)外干部提拔、交流,新增加專職紀檢干部 22 人,改善了隊伍年齡和專業(yè)結(jié)構(gòu),進一步充實了 “ 一線監(jiān)督 ” 力量,實現(xiàn)了派駐機構(gòu)對黨群機關(guān)、部門和政府工作部門的 “ 全覆蓋 ” ,體現(xiàn)了派駐機構(gòu) “ 駐 ” 的優(yōu)勢。 四、下一步工作打算 下一步,將繼續(xù)認真貫徹市委和市紀委紀律檢查體制機制改革工作部署,緊緊圍繞 “ 三轉(zhuǎn) ” 要求,進一步推進工作制度機制創(chuàng)新,形成 “ 紀檢干部一家人、工作一盤棋 ” 和落實 “ 兩個責任 ” 常態(tài)化工作機制。通過規(guī)定備案事項,對落實 “ 兩個責任清單 ” 平時必須要抓的工作,進一步明確了抓什么和怎樣抓;通過備案制度,對落實 “ 兩個責任清單 ”平時必須要主動擔當?shù)慕逃⒐芾砗捅O(jiān)督責任形成了剛性約束,從方法措施上落實把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求,實現(xiàn) “ 抓早抓小 ” ;把備案事項作為免責和追責的重要依據(jù),進一步強化了責任追究。 篇五 黨的紀律檢查體制改革是全面深化改革的重要組成部分,是從嚴治黨的必然要求,是加強反腐敗組織和制度創(chuàng)新的重要舉措。 目標原則:通過改革管理體制,改變監(jiān)督方式,強化監(jiān)督職能,突出監(jiān)督重點,實現(xiàn) “ 監(jiān)督主體 ” 和 “ 責任主體 ” 有效分離,切實增強監(jiān)督實效。通過 5 年多時間的運行,對各單位落實 “ 三重一大 ” 事項監(jiān)督和黨風廉政建設(shè)責任制等工作起到了一定的監(jiān)督指導(dǎo)作用。其中,在 16 個街道黨工委(辦事處)、 3 個區(qū)級部門、 5 個功能區(qū)管委會全面實行了 “ 雙派駐 ” ;在 15 個區(qū)級部門實行了 “ 單派駐 ” 。但在具體實踐中,對照黨風廉政建設(shè)新形勢、新要求,仍然存在許多不足和短板,具體表現(xiàn)如下: 一是派出紀檢機構(gòu)監(jiān)督面廣、職能跨度大,導(dǎo)致 “ 機關(guān)化 ” 傾向比較突出。 三是紀檢機構(gòu)職能定位不清、顧此失彼,導(dǎo)致 “ 駐而不為 ” 現(xiàn)象比較突出。 (一)調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置,解決了職能定位不準、紀律審查工作力量薄弱的問題。其中,將行政效能監(jiān)管、行政審批電子監(jiān)察平臺和行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行電子監(jiān)察平臺建設(shè)工作職能交還區(qū)政府規(guī)服辦、效能辦和區(qū)政務(wù)中心等主責部門。在干部管理室基礎(chǔ)上組建組織部,加掛紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室牌子。 (二)優(yōu)化派駐機構(gòu)設(shè)置,解決了 派而不駐、執(zhí)紀監(jiān)督力量分散的問題。向區(qū)委辦公室、區(qū)人大機關(guān)、區(qū)政協(xié)機關(guān)、區(qū)委宣傳部、區(qū)法院、區(qū)檢察院,以及區(qū)發(fā)改、教育、經(jīng)信和科技、人社、環(huán)保、城 管、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、商務(wù)、文體廣新、衛(wèi)計、安監(jiān)、市場監(jiān)管、旅游局等 19 個機關(guān)、部門單獨派駐了紀檢組。 (三)全面落實區(qū)紀委對派駐機構(gòu)紀檢干部的統(tǒng)一管理,解決了 “ 同在一口鍋里打飯吃 ” 、同體監(jiān)督難的問題。 (一)建立和完善派駐(派出)機構(gòu)片區(qū)協(xié)作工作機制。通過倒逼主體責任落實,使派駐(派出)機構(gòu)更有條件騰出手來管紀律;通過倒逼監(jiān)督責任落實,使派駐(派出)機構(gòu)必須擔當、主動出擊,認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問 責職能,確保派駐(派出)機構(gòu)改革 “ 開花結(jié)果
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