州發(fā)改委20xx年依法行政工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 3 項）。州發(fā)改委權(quán) 力在 2020 年的基礎(chǔ)上取消 12 項、下放 2 項、轉(zhuǎn)內(nèi)部管理 6 項，現(xiàn)有權(quán)力 21 項，已做到應(yīng)放盡放。 2020 年底全州實施 “ 全國投資項目在線審批監(jiān)管平臺 ” 以來，全州實現(xiàn)了縱橫聯(lián)合在線網(wǎng)絡(luò)辦公，項目審批實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化，國家、省、州、縣四級在線監(jiān)控，提高了辦事效率，方便服務(wù)對象，實現(xiàn)權(quán)力陽光公開。 加強市場監(jiān)管。全州事中事后監(jiān)管逐步走向規(guī)范化、法治化、科學(xué)化。 （三）全面推進依法決策工作開展情況。二是提高決策的科學(xué)化、民主化、法治化水平。在涉經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目論證研究中充分聽取法律顧問的意見，確保決策的科學(xué)性、合法性。法律顧問參與普法宣傳，著 力化解社會矛盾，鑒于 “ 放管服 ” 改革的深入，對發(fā)改部門在項目審批、核準、備案中源于土地、補償?shù)壬鐣芤l(fā)的復(fù)議問題，從政策解讀、權(quán)力合法、程序規(guī)范等方面對涉事各方進行宣傳，從而實現(xiàn)矛盾糾紛調(diào)解及時化解行政復(fù)議和訴訟案件的形成。抽專人參加《 **布依族苗族自治州自治條例》修訂工作，圍繞 “ 經(jīng)濟建設(shè) ” 章節(jié)進行重點修訂；認真回復(fù)政府及部門立法和 規(guī)范性文件征求意見，如：《 **省民族鄉(xiāng)保護和發(fā)展條例（草案征求意見稿）》、《 **省水污染防治條例（草案）》、《 **州人民政府起草單行條例和地方性法規(guī)草案辦法（征求意見稿）》、《基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)領(lǐng)域政府和社會資本合作條例（征求意見稿）》、《 **州萬峰林保護管理條例》、《 **省消防設(shè)施管理規(guī)定（征求意見稿）》等；二是全面加強規(guī)范性文件管理。州發(fā)改委現(xiàn)有執(zhí)證人員 27 人，執(zhí)證人員信息及時錄入 “ 金州政府法制網(wǎng)站 ” ，收繳退休人員證件 4 本，做好申請新進人員執(zhí)法證學(xué)習(xí)和考試工作，執(zhí)法證辦、管、繳有序管理；二是強化執(zhí)法培訓(xùn)。全面評查2020 年 9 月 1 日至 2017 年 8 月 31 日執(zhí)法（許可）案卷，行政許可（核準） 53 件，其中：權(quán)限內(nèi)投資項目核準 13 件，固定資產(chǎn)投資建設(shè)項目節(jié)能評估和審查 40 件，申請與受理、審查與決定 、許可期限、案卷裝訂等內(nèi)容規(guī)范、行政行為合法。重大項目、重大決策實現(xiàn)公開透明，同時保障公眾的參與權(quán)，知 情權(quán)，及時回復(fù)依申請公開的政務(wù)信息，嚴格要求縣級發(fā)改部門做好政務(wù)信息公開；三是進一步強化以案釋法。 一是規(guī)范辦事流程。擬發(fā)《州發(fā)改委關(guān)于 2017 年度法治政府建設(shè)指標體系考核評價方案分解落實的通知》（州發(fā)改辦〔 2017〕 8 號）。按照 “ 誰主管、誰審批、誰負責(zé) ” 的原則，及時調(diào)整了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的 **州發(fā)改委信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《 **州發(fā)改委 2017 年政務(wù)公開工作計劃》，主動公開法律、法規(guī)、規(guī)章和重大事項等信息，方便群眾辦事，利于群眾監(jiān)督，全面轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。發(fā)布信息條 1067 條，其中：機構(gòu)動態(tài) 400 條、部門公告 22 條、項目建設(shè) 9 條、項目批準 17 條、物價信息 133 條、 投資信息 449 條、發(fā)展規(guī)劃 7 條、 PPP 政策及項目 6 條、計劃及進展 22條、過剩產(chǎn)能 2 條。印發(fā)專題學(xué)習(xí)計劃，召開全體干部職工《民法總則》專題宣傳學(xué)習(xí)會議，保證干部職工思想意識緊跟法治中國建設(shè)的步伐；三是積極開展 在線學(xué)法及模擬考試。 二、取得的成績和亮點經(jīng)驗 （一）依法行政 +互聯(lián)網(wǎng)助推法治發(fā)改建設(shè)。近年來，發(fā)改系統(tǒng)全面加強普法教育，通過 “ 一月一法 ” 常態(tài)化普法教育活動，實施 “ 走出去、請進來 ” 多層次全方位培訓(xùn)機制，網(wǎng)絡(luò)考核和評價體系相結(jié)合，努力提升公務(wù)員隊伍法學(xué)素養(yǎng)，法治理念得以普及，法治能力快速提升。積極開展調(diào)查研究， 從工作實際出發(fā)，發(fā)掘工作中亮點，查找存在的困難和不足，深入開展理論研討，撰寫出了一批高質(zhì)量的理論調(diào)研報告。隨著 “ 放 管服 ” 改革的深入推進，管理理念轉(zhuǎn)換跟不上發(fā)展的節(jié)奏。 （二）縣級法治隊伍建設(shè)滯后。各級政府節(jié)能辦公室設(shè)在發(fā)改部 門，是總協(xié)調(diào)管理機構(gòu)，但目前涉工業(yè)、公共節(jié)能監(jiān)察職責(zé)行業(yè)主管部門履職不到位，或存在職能重疊，監(jiān)察落實存在體制機制問題，有待進一步優(yōu)化。 （二）進一步加快法治隊伍建
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