【摘要】......工程部經(jīng)理崗位說明書一、崗位概況崗位名稱工程部經(jīng)理所在部門總經(jīng)辦直接上級(jí)工程總監(jiān)人員編制1人直接下級(jí)工程管理工程師、安裝工程師崗位分析日期2017年4月二、工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系項(xiàng)目總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、工程總監(jiān)、各部門經(jīng)理;工程部、項(xiàng)目部全體員工。外部關(guān)系與工程返修
2025-06-25 21:00
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)一、崗位綜述:根據(jù)產(chǎn)品部所下達(dá)滾輪及其相關(guān)工裝治具開發(fā)的時(shí)間、技術(shù)要求來評(píng)估其可行性方案,做好開發(fā)計(jì)劃并通報(bào)相關(guān)部門,主導(dǎo)滾輪的設(shè)計(jì)、調(diào)試、及小批量的生產(chǎn)、移交的時(shí)間接點(diǎn)、解決其在設(shè)計(jì)、裝配、調(diào)試、移交所發(fā)現(xiàn)的問題、督導(dǎo)現(xiàn)場的設(shè)備日常維護(hù)、
2025-06-26 07:03
【摘要】職務(wù)說明書第1頁(共2頁)單位:中建三局工程總承包公司職務(wù)名稱:經(jīng)理編制日期:年月部門:工程部直接主管:副總經(jīng)理任職人:任職條件學(xué)歷或職稱:本科(含)以上或中級(jí)以上職稱經(jīng)驗(yàn):同等規(guī)模企業(yè)5年(含)以上管理工作經(jīng)驗(yàn)專
2025-06-30 11:33
【摘要】7/7職位說明書基本信息職位名稱:工程部長職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門:工程部直接上級(jí):行政副總裁編制日期:職位目的統(tǒng)籌管理工程部各類事務(wù),確保公司工程業(yè)務(wù)有效運(yùn)行崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)重大工程的談判及對(duì)各類工程合同的調(diào)整、審核。2、負(fù)責(zé)制定公司及各商場設(shè)備、設(shè)施管理規(guī)章制度、工作規(guī)劃的制訂、實(shí)施
2025-06-29 10:20
【摘要】副總經(jīng)理(工程)崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理(工程)崗位編號(hào)崗位職級(jí)隸屬部門總經(jīng)理辦公室直接上級(jí)常務(wù)副總經(jīng)理崗位定員1直接下級(jí)工程部經(jīng)理、安裝副經(jīng)理、總工程師、副總工程師發(fā)展方向崗位使命全面負(fù)責(zé)工程部及總工辦各項(xiàng)日常和技術(shù)管理工作。崗位職責(zé)
2024-11-04 16:11
【摘要】質(zhì)量部職務(wù)說明書目錄質(zhì)量部部長職務(wù)說明書 1化驗(yàn)中心主任職務(wù)說明書 4化產(chǎn)分析員職務(wù)說明書 6煤焦分析員職務(wù)說明書 8快速浮沉分析員職務(wù)說明書 10原煤浮沉、制樣分析員職務(wù)說明書 12磁性物含量檢測、檢驗(yàn)員職務(wù)說明書 14入爐精煤、出爐焦炭采樣工職務(wù)說明書 16入爐精煤、出爐焦炭制樣工職務(wù)說明書 18生產(chǎn)快灰采樣工職務(wù)說明書 20生產(chǎn)快
2025-07-20 05:46
【摘要】拓展部一、部門目標(biāo)1.確保公司對(duì)市場信息及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的跟蹤了解,為實(shí)現(xiàn)公司制定戰(zhàn)略提供信息支持,為公司領(lǐng)導(dǎo)和下屬事業(yè)部決策提供合理建議;2.提高公司的整體研究開發(fā)實(shí)力,保證公司長期的可持續(xù)性發(fā)展,不斷創(chuàng)造和提升公司整體的核心競爭能力;3.綜合管理中長期研發(fā)項(xiàng)目,提高研發(fā)對(duì)于公司各個(gè)事業(yè)部在業(yè)務(wù)發(fā)展方面的支持作用;4.進(jìn)行公司的品牌建設(shè)和對(duì)外宣傳,樹立公司的市場
2025-08-04 00:06
【摘要】佛山市順德區(qū)明路電力電子科技有限公司管理文件文件編號(hào)ML/MK-WJ-01頁碼1/1制造部部長崗位職責(zé)書版次A/0修訂日期2011-9-5崗位名稱制造部部長管理關(guān)系直接上級(jí)副總經(jīng)理制造部部長直接下級(jí)車間主任所屬部門制造部崗位任命薪酬等級(jí)崗位編制1人任職資格性
2025-08-01 18:56
【摘要】-5-/5Division/Department:ITDepartment部門:IT部Jobtitle:ITManager職位名稱:IT部經(jīng)理Reportsto:GeneralManager匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理Responsibilities:崗位職責(zé):-Numberofsubordinates:1下屬人數(shù):1;-L
2025-05-13 18:41
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)一、崗位綜述:產(chǎn)品一部是敏孚企業(yè)塑料、金屬、包裝開發(fā)及PDM、標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施等項(xiàng)目管理部門,部門經(jīng)理負(fù)責(zé)敏孚企業(yè)各工廠特別是技術(shù)中心所有復(fù)押、純押、包裝、物流等新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)與進(jìn)度管理,從前期到移交時(shí)的產(chǎn)品、包裝、物流的開發(fā)成敗負(fù)責(zé),主要職責(zé)
2025-06-30 11:30
【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱工程主管崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述保證設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),努力做好節(jié)能管理及全員設(shè)備管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:保障工程部設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),為酒店提
2025-06-26 08:28
【摘要】財(cái)務(wù)部崗位職務(wù)說明書財(cái)務(wù)部部長職務(wù)說明書崗位名稱財(cái)務(wù)部部長崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)會(huì)計(jì)主管、內(nèi)部銀行主管崗位分析日期本職:全面主持財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)
2025-07-23 05:42
【摘要】1/2職位說明書——企業(yè)管理部總經(jīng)理基本情況職位名稱企業(yè)管理部總經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門企業(yè)管理部直接上級(jí)公司企管副總裁直接下屬職位名稱部門副總經(jīng)理、項(xiàng)目投資專員、法律事務(wù)專員職位設(shè)置目的實(shí)現(xiàn)對(duì)公司業(yè)務(wù)單元的有效管理和對(duì)投資決策的科學(xué)論證,并通過法律手段維護(hù)公司利益工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織人員編制年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案2.負(fù)
2025-04-12 11:49
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱財(cái)務(wù)分析職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的提供財(cái)務(wù)決策,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況的分析工作2.3.4.5.工作內(nèi)容1.對(duì)公司財(cái)務(wù)分析制度的完善提供合理化建議,并協(xié)助部門經(jīng)理草擬各種財(cái)務(wù)分析制度和辦法2.
2025-04-08 12:14
【摘要】1/2職位說明書——企業(yè)管理部總經(jīng)理基本情況職位名稱企業(yè)管理部總經(jīng)理職位編號(hào)C02所屬部門企業(yè)管理部直接上級(jí)公司企管副總裁直接下屬職位名稱部門副總經(jīng)理、項(xiàng)目投資專員、法律事務(wù)專員職位設(shè)置目的實(shí)現(xiàn)對(duì)公司業(yè)務(wù)單元的有效管理和對(duì)投資決策的科學(xué)論證,并通過法律手段維護(hù)公司利益工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織人員編制年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案2
2025-04-12 02:44