《新員工培訓(xùn)流程》word版-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 政部報(bào)到，進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)（行政部負(fù)責(zé)） ? 到部門報(bào)到，經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來(lái) ? 介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工 ? 部門結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門內(nèi)的特殊規(guī)定 ? 新員工工作描述、職責(zé)要求 ? 討論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù) ? 派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐 到職后第五天： ? 一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn)。 5 一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題，回答新員 工的問(wèn)題。 特此通知 行政部 年 月 日 新員工崗位培訓(xùn)反饋表 （到職后新員工一周內(nèi)填寫） 部 門： 職 位： 新員工姓名： 你是否已了解部門的組織架構(gòu)及部門功能？ 是□ 否□ 你是否已清晰了解自己的工作職責(zé)及崗位描述？ 是□ 否□ 你是否已熟悉公司大樓的情況？ 是□ 否□ 你是否已認(rèn)識(shí)部門里所有的同事？ 是□ 否□ 你是否覺(jué)得部門崗位培訓(xùn)有效果？ 是□ 否□ 你今后在工作中遇到問(wèn)題，是否知道如何尋求幫助？ 是 □ 否□ 你是否已接受了足夠的部門崗位培訓(xùn)，并保證可以很好地完成任務(wù)？ 是□ 否□ 個(gè)人總結(jié)： 在崗位培訓(xùn)中，可以改進(jìn)的地方 在今后的工作中，希望接受更多以下方面的培訓(xùn)
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