項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘實(shí)施方案-預(yù)覽頁
【正文】 建設(shè)法規(guī) 、 基本建設(shè)程序、項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具有公允的品德；良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和管理能力。 參與組建項(xiàng)目經(jīng)理部。 本項(xiàng)目人員管理上有 5001000元獎(jiǎng)罰權(quán)力。 獲得評(píng)優(yōu)表彰、記功等獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。 七、考評(píng)辦法 評(píng)委組成：置業(yè)公司 4人，外聘專家 2名，集團(tuán)公司人力資源部 1名。 競(jìng)聘演講內(nèi)容： （ 1）個(gè)人基本情況 （ 2）競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì) （ 3）對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí) （ 4）緊密結(jié)合工程實(shí)際和技術(shù)特點(diǎn)，編制項(xiàng)目管理方案，內(nèi)容包括：項(xiàng)目策劃 |、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全和現(xiàn)場(chǎng)文明等。 確定人選：根據(jù)每位競(jìng)聘人員的綜合成績(jī)，本人實(shí)際工作能力，成績(jī)，工作需要，公司研究確定中選人 ，由總經(jīng)理簽發(fā)聘書 八 、紀(jì)律和監(jiān)督 競(jìng)聘時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)聘的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督督導(dǎo)。情節(jié)嚴(yán)重的可宣布競(jìng)聘結(jié)果無效，并追究相關(guān)人員責(zé)任。 2020年 7月 16 日
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