項(xiàng)目經(jīng)理競(jìng)聘實(shí)施方案(文件)
【正文】 分評(píng)場(chǎng)得分作為面試成績(jī)。 由公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，以及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核打分，總分 100分，去掉一 個(gè)最高分和一個(gè)最低分，以有效打分的平均得分計(jì)入總成績(jī)。對(duì)競(jìng)聘工作中的違紀(jì)行為，按照集團(tuán) 公司規(guī)定予以組織處理。 競(jìng)聘的時(shí)間和地點(diǎn) ： 待定。 應(yīng)聘人員要正確對(duì)待競(jìng)聘工作并積極參與，不得弄虛作假。 嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)聘實(shí)施方案，及規(guī)定的工作程序，確保競(jìng)聘的公開(kāi)、公平、公正，自覺(jué)接受廣大員工的監(jiān)督。 競(jìng)聘面試順序：由應(yīng)聘者抽簽確定答辯順序。 競(jìng)聘的成績(jī)采用綜合打分：考核總分 =競(jìng)聘面試的成績(jī) 70%+領(lǐng)導(dǎo)考核的成績(jī) 30% 競(jìng)聘面試成績(jī)：總分 100分。 實(shí)行項(xiàng)目費(fèi)用承包制，每月?lián)馨l(fā) 10003000 元作為日?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)和協(xié)調(diào)費(fèi)用，具體支出由工程部審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 公司授予的其它權(quán)力。 主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作。 四 、崗位職責(zé)： 2 負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行項(xiàng)目施
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