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構(gòu)建高效的創(chuàng)業(yè)團隊山東大學(xué)劉永仁教授-預(yù)覽頁

2025-10-29 19:52 上一頁面

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【正文】 多數(shù)的決定 ?對同事的工作或工作目標了解有限 ?開始審查方法,改進工作表現(xiàn) ?個人感情表露并得到處理 ?會議期間聽的更多,想的更多 ?認真審查工作方法 ?明確了解工作目標,并作出承諾 ?改善的人際關(guān)系 ?成員之間的關(guān)系得到改善 ?更系統(tǒng)、更具方法論的工作途徑 ?對達成共識的運行規(guī)定作出更大的承諾 ?成員對職位的關(guān)注不再保守 ?對小組的成功作出更大的承諾 ?對結(jié)果進行定期評審 ?開發(fā)和培訓(xùn)得到優(yōu)先考慮 ?小組認可社會和工作上的機會 ?真正理解職責,并大力合作和支持工作 我們的小組現(xiàn)在是 : 成熟的 未開發(fā)的 實驗性的 團結(jié)統(tǒng)一的 ? 在選出的框旁劃勾 差距在哪兒 ? 我能做些什么 ? 提問 : 小組的價值和規(guī)定 同意并討論自己小組認為重要的價值??梢栽谙马撋蠒鴮憽? 問題 ?
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