第十三章小組工作在中國的實(shí)踐和反思-預(yù)覽頁
【正文】 用 第二節(jié) 小組工作在中國的反思 一、價(jià)值與倫理的反思 ? 源于西方的現(xiàn)代小組工作以尊重人、個(gè)別化、案主自決、非判斷、保密等作為自己的價(jià)值倫理原則。 第二節(jié) 小組工作在中國的反思 第二，在一個(gè)本土的環(huán)境和脈絡(luò)中可以將各種文化價(jià)值觀的優(yōu)勢(shì)整合起來，去最大限度地助人自助； 第三，小組工作的價(jià)值倫理既要考慮專業(yè)通則（尊重、自覺、守密）在本土環(huán)境下的意義，更要考慮本土處境下的獨(dú)特價(jià)值觀（仁愛、寬恕等）在助人中的意義。所謂“自然”是指工作人員不是為自己的私欲，也不是為防衛(wèi)自我，而是組員確認(rèn)該價(jià)值觀對(duì)其成長發(fā)展有益或符合個(gè)人理念而自主性地接受影響的狀態(tài)。 第二節(jié) 小組工作在中國的反思 （ 5）對(duì)可否具有雙重關(guān)系的倫理思考 ? 雙重倫理關(guān)系定義為：除了專業(yè)關(guān)系外的一種存在于工作員和組員之間的關(guān)系。在法律 允許的范圍內(nèi)和征得組員同意的情況下來運(yùn)用資料是可行的。 ? 有經(jīng)驗(yàn)的工作者都知道怎樣利用小組沖突 及解決沖突的過程，實(shí)現(xiàn)小組目標(biāo)。工作者與服務(wù)對(duì)象一路同行，但同性的過程中又扮演著許多可變的具體角色。 第二，小組中工作員與組員之間的
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