電大高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)任務(wù)01-02答案小抄-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 9 800 （ 7 200＋ 4 000－ 400－ 1 000） 商譽(yù) 1 000 貸：長(zhǎng)期股權(quán)投資 35 520 少數(shù)股東權(quán)益 8 630 [（ 30 000＋ 2 150＋ 1 200＋ 9 800） 20％ ] 借：投資收益 3 200 少數(shù)股東損益 800 未分配利潤(rùn) — 年初 7 200 貸：本年利潤(rùn)分配 —— 提取盈余公積 400 —— 應(yīng)付股利 1 000 未分配利潤(rùn) —— 年末 9 800 2）內(nèi)部商品銷售業(yè)務(wù) 借：營(yíng)業(yè)收入 500 （ 1005） 貸：營(yíng)業(yè)成本 500 借：營(yíng)業(yè)成本 80 [ 40（ 5－ 3） ] 貸：存貨 80 3）內(nèi)部固定資產(chǎn)交易 借 ：營(yíng)業(yè)收入 100 貸：營(yíng)業(yè)成本 60 固定資產(chǎn) —— 原價(jià) 40 借：固定資產(chǎn) —— 累計(jì)折舊 4（ 40/56/12） 貸：管理費(fèi)用 4 ② 2021 年抵銷分錄 1）投資業(yè)務(wù) 借：股本 30 000 資本公積 2 350（ 2 150＋ 200） 盈余公積 1 700 （ 1 200＋ 500） 未分配利潤(rùn) 13 200 （ 9 800＋ 5 000－ 500－ 1 100） 商譽(yù) 1 000 貸：長(zhǎng)期股權(quán)投資 38 800 少數(shù)股東權(quán)益 9 450 [（ 30 000＋ 2 350＋ 1 700＋ 13 200） 20％ ] 借：投資收益 4 000 少數(shù)股東損益 1 000 未分配利潤(rùn) —— 年初 9 800 貸：本年利潤(rùn)分配 —— 提取盈余公積 500 —— 應(yīng)付股利 1 100 未分配利潤(rùn) —— 年末 13 200 2）內(nèi)部商品銷售業(yè)務(wù) A產(chǎn)品： 借：未分配利潤(rùn) —— 年初 80 貸：營(yíng)業(yè)成本 80 B 產(chǎn)品 借：營(yíng)業(yè)收入 600 貸：營(yíng)業(yè)成本 600 借：營(yíng)業(yè)成本 60 [20（ 6－ 3） ] 貸：存貨 60 3）內(nèi)部固定資產(chǎn)交易 借：未分配利潤(rùn) —— 年初 40 貸：固定資產(chǎn) —— 原價(jià) 40 借：固 定資產(chǎn) —— 累計(jì)折舊 4 貸：未分配利潤(rùn) —— 年初 4 借：固定資產(chǎn) —— 累計(jì)折舊 8 貸：管理費(fèi)用 8 4） 2021 年 12 月 31 日 債券實(shí)際利息＝ 1 00010％＝ 100（萬(wàn)元） 債券票面利息＝ 1 250％＝ 59（萬(wàn)元） 利息調(diào)整的攤銷金額＝ 41（萬(wàn)元） 2021 年底的攤余成本＝ 1 000＋ 41＝ 1 041（萬(wàn)元） 借：應(yīng)付債券 1 041 貸：持有至到期投資 1 041 借：投資 收益 100 貸：財(cái)務(wù)費(fèi)用 100 M 公司是 N 公司的母公司， 205～ 208 年發(fā)生如下內(nèi)部交易： (1)205 年 M公司銷售甲商品給 N 公司，售價(jià)為 100 萬(wàn)元，毛利率為 20％， N 公司當(dāng)年售出了其中的 30％，留存了 70％。 (3)207 年 N 公司將甲產(chǎn)品全部售出，同時(shí)將乙產(chǎn)品留存 90％，賣(mài)出 l0％，年末乙產(chǎn)品的可變現(xiàn)凈值為14 萬(wàn)元。所以不必對(duì)計(jì)提的跌價(jià)準(zhǔn)備作抵消分錄 20x8 年抵消分錄： 乙產(chǎn)品： （ 1） 借：年初未分配利潤(rùn) 貸：營(yíng)業(yè)成本 （ 2）借：存貨 27 貸：年初未分配利潤(rùn) 27 （ 3） 借：期初未分配利潤(rùn) 貸：存貨 甲公司是乙公司的母公司。 要求： (1)編制 204～ 207 年的抵銷分錄； (2)如果 208 年末該設(shè)備不被清理，則當(dāng)年的抵銷分錄將如何處理 ? (3)如果 208 年來(lái)該設(shè)備被清理，則當(dāng)年的抵銷分錄如何處理 ? (4)如果該設(shè)備用至 209 年仍未清理，做出 209 年的抵銷分錄。t appealed against the disciplinary action your employer has taken against you. However, if you win your case, the tribunal may reduce any pensation awarded to you as a result of your failure to appeal. Remember that in most cases you must make an application to an employment tribunal within three months of the date when the event you are plaining about happened. If your application is received after this time limit, the tribunal will not usually accept i. If you are worried about how the time limits apply to you If you are being represented by a solicitor at the tribunal, they may ask you to sign an agreement where you pay their fee out of your pensation if you win the case. This is known as a damagesbased agreement. In England and Wales, your solicitor can39。s Premier League match at Chelsea on Sunday. I am going to be at the match tomorrow and I have asked to meet Ya ya Toure, he told BBC Sport. For me it39。s actions. CSKA said they were surprised and disappointed by Toure39?？傆X(jué)得自己似乎應(yīng)該去做點(diǎn)什么，或者寫(xiě)點(diǎn)什么。t really grow up, it seems is not so important。 instead of letting the world soften us, we let it drive us deeper into ourselves. We try to deflect the hurt and pain by pretending it doesn’t exist, but although we can try this all we want, in the end, we can’t hide from ourselves. We need to learn to open our hearts to the potentials of life and let the world soften ，我們常常會(huì)關(guān)上心門(mén)；世界不僅沒(méi)能慰藉我們，反倒使我們更加消沉。 Whenever a painful situation arises in your life, try to embrace it instead of running away or trying to mask the hurt. When the sadness strikes, take a deep breath and lean into it. When we run away from sadness that’s unfolding in our lives, it gets stronger and more real. We take an emotion that’s fleeting and make it a solid event, instead of something that passes through ，別再逃跑或隱藏痛苦，試著擁抱它吧；當(dāng)悲傷來(lái)襲時(shí)，試著深呼吸，然后直
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