【正文】 point of view of international trade and technological progress。主要研究結論是，進出口貿易擴大了制造業(yè)熟練勞動力與非熟練勞動力的相對工資差距，其中，進口貿易對相對工資差距的影響作用更大；雖然技術創(chuàng)新對相對工資差距的 直接影響并不顯著，但是進口貿易通過技術創(chuàng)新效應有利于縮小相對工資差距，出口貿易的技術創(chuàng)新效應對相對工資差距的影響卻不明顯。同時，現有的研究忽視了國際貿易的技術 進步效應對相對工資差距的影響。針對相對工資差距不斷擴大的現象，國內外學者主要從國際貿易和技術進步的角度進行了解釋，然而到底是貿易和還是技術是擴大相對工資差距的主要原因，學術界尚未達成一致結論。 本文首先系統梳理了國際貿易以及國際貿易的技術創(chuàng)新效應影響相對工資差距的作用機制，然后運用中國制造業(yè)的面板數據實證檢驗了國際貿易及其技術創(chuàng)新效應對相對工資差距的影響。s Manufacturing Industry Abstract: Since the 1980s, with the increasing liberalization of international trade, the rapid development of production technology, The structure of labor, as well as the wage， has a great change in some of the world39。 本文的研究思路和方法 國際分工的深化 國際貿易的技術創(chuàng)新效應影響相對工資差距的作用機制 致謝 這一現象引起了學術界的高度關注。因此，將國際貿易和技術創(chuàng)新納入一個共同的框架來解釋相對工資差距不斷擴大現象是很有必要的。 本文認為 主要原因在于，價格機制和產出效應并不是國際貿易影響勞動力需求 和工資 的惟一渠道，國際貿易還通過 技術 溢出 和技術創(chuàng)新等機制 國內 促進技術進步引起勞動力 需求和工資 的變動。 文獻綜述 國際貿易對相對工資差距的影響 根據傳統 HOS 理論，勞動要素在國際貿易中會趨向要素價格均等化。 Goldberg and Paviik（ 2021）發(fā)現，阿根廷、巴西、智利、哥倫比亞、中國香港、印度和墨西哥這些國家和地區(qū)的工資差距上升和他們的單邊貿易自由化在時間上（ 19802021）是一致的。 Feenstra amp。 Chen and Zheng（ 2021）利用數理模型得到同樣的結論，中間產品的貿易會擴大一國熟練勞動力與非熟練勞動力的工資差距。通用技術的擴散和進一步發(fā)展，不僅需要高技能工人吸收和利用，并且技術的二次進步，也增加了企業(yè)對技能的需求，從而帶來技能溢價的增加。 Pissarides（ 1997）通過一般均衡分析指出，國際貿易引起技術從發(fā)達國家向發(fā)展中國家溢出，而且技術溢出是偏向熟練勞動力的，促使發(fā)展中國家增加對熟練勞動力的需求，提高了熟練勞動力的就業(yè)比重，并提高其工資。 本文的研究思路和方法 研究思路 國際貿易通過市場競爭效應、技術模仿效應以及人力資本效應引致國內技術創(chuàng)新，從而增加對熟練勞動力的相對需求，擴大熟練勞動力與非熟練勞動力之間的相對工資差距。本文在回顧現有相關研究文獻的基礎上，對國際貿易影響相對工資差距的作用機制、國際貿易的技術創(chuàng)新效應影響相對工資差距的作用機制分別進行了梳理，繼而采用較科學的方法對中國制造業(yè)的相對工資差 距進行了測算，并運用中國制造業(yè)19972021 年的面板數據，設定計量模型進行實證分析，根據計量的結果探討國際貿易、技術創(chuàng)新與相對工資差距的影響效果。 制造業(yè)內部相對工資差距差異顯著 通過對制造業(yè)細分 28 個行業(yè)，并根據行業(yè)特征分為勞動密集型制造業(yè)、技術密集型制造業(yè)和資本密集型制造業(yè)， 采用與前文測算總體相對工資差距相 5 同的方 法，可以測算出各行業(yè)的相對工資差距，如表 表 3 和表 4 所示 。 從表 2 中可以看出，技術密集型行業(yè)中，只有電子及通信設備制造業(yè)行業(yè)的相對工資差距從一開始的 1997 年的 到 2021 年為 ，同時我們可以看到，在該行業(yè)中，一直都存在著較大的相對工資差距，一方面是因為該行業(yè)是屬于高科技行業(yè)，對熟練勞動力的需求一直都比較大，另一方面這也表明近年來隨著 技術的進步以及該行業(yè)技能型人才的飽滿，電子通信設備制造業(yè)有了較大的發(fā)展，對熟練勞動力的需求逐漸下降，因而行業(yè)的相對工資差距呈現出縮小的趨勢，但是在電子通信設備制造業(yè)中，熟練勞動力與非熟練勞動力依然存在著較大的相對工資差距。 從制造業(yè)總體數據上，自從 1997 年以來，我國制造業(yè)的相對工資差距呈 7 現的是一個加速擴大的趨勢。 HOS 理論為研究國際貿易與工資關系提供了一個經典理論框架。對于發(fā)展中國家，外包的中間產品屬于熟練勞動力密集型產品，熟練勞動力與其具有更強的互補效應，企業(yè)會增加對高技能勞動力需求，進而擴大熟練勞動力與非熟練勞動力之間的相對工資差距。另一方面，通過中間產品貿易，發(fā)展中國家可以接觸到先進的技術，通過學習先進的技術，進而提升本國的生產技術水平，這就是技能偏向的技術溢出效應。另一方面，在經濟全球化背景下，企業(yè)面臨激烈的國際市場競爭，因此，有生產技術優(yōu)勢的企業(yè)得以生存下來，同時技術落后的企業(yè)逐步被市場淘汰。國際貿易帶來的技術溢出提高了發(fā)展中國家的技術水平，跨國溢出的技術是技能偏向的，國際技術溢出使中等收入國家加劇了工資不平等。而且，在市場競爭激烈條件下，企業(yè)在考慮成本結構等因素時，對非熟練勞動力并沒有等比例地提高其工資，于 9 是，在市場競爭條件下的熟練勞動力和非熟練勞動力的相對工資差距不斷擴大。 技術模仿效應 在全球化的背景下，發(fā)展中國家通過國際貿易進口資本密集型產 品，進一步將國外的先進資本技術逐步引進國內，企業(yè)為了提高生產效率，通過消化吸收，帶動國內企業(yè)的技術水平。 人力資本積累效應 人力資本是一個國家進行技術創(chuàng)新和吸收技術的關鍵性因素，人力資本的積累最直接的方式是通過學習培訓獲得技能，從而將人力資本轉化為生產要素。同時面對激烈的市場競爭，發(fā)展中國家和企業(yè)會增加對勞動力的教育和培訓，提高人力資本水平，促進了人力資本的積累，將進一步加劇熟練勞動力和非熟練勞動力的工資不平等。運用（ 1）、（ 2）和（ 3）式進行估計。本文選取固定資產凈值作為物質資本投入，并以固定資產價格指數進行平減，計算以 1996 年為基期的實際資本存量。再以進、出口貿易數據 /當年的工業(yè)總產值，作為該行業(yè)的進、出口滲透率。 計量分析及結果 本文分別對面板數據模型（ 1）、模型（ 2）和模型（ 3）進行了固定效應和隨機效應估計，估計結果如表 4 所示。自 20 世紀 90 年代以來，經濟的全球化帶來的國際分工的深化，離岸外包和中間產品貿易在國際貿易中的比重逐步加大，中國對外貿易的商品結構不斷提升，進口商品的資本和技術密集度不斷增加。中國制造業(yè)的技術創(chuàng)新沒有顯著地提高熟練勞動力的相對工資水平，主要原因可能在于兩點：第一，制造業(yè)行業(yè)的技術創(chuàng)新不具有技能偏向性。D 投資的生產回報率和產出回報率均較低，對行業(yè)的技術創(chuàng)新的促進作用有限，從而不利于熟練勞動力的相對需求和相對工資 的提高。而中國的出口主要是非熟練勞動密集型產品，非熟練勞動密集型產品出口的增加不會顯著增加對熟練勞動力的相對需求，從而對熟練勞動力的工資份額沒有顯著的影響。第三，進口貿易與技術創(chuàng)新的交叉項的回歸系數顯著為負，出口貿易與技術創(chuàng)新的交叉項的回歸系數不顯著。D 資本的積累，對國內的技術創(chuàng)新具有重要的驅動作用，因此會增加對熟練勞動力的相對需求，進口擴大相對工資差距。本文的研究發(fā)現，進出口貿易擴大了制造業(yè)熟練勞動力與非熟練勞動力的相對工資差距，其中，進口貿易對相對工資差距的影響作用更大；雖然技術創(chuàng)新對相對工資差距的直接影響并不顯著，但是進口貿易通過技術創(chuàng)新效應有利于縮小相對工資差距，出口貿易的技術創(chuàng)新效應對相對工資差距的影響卻不明顯。通過調 整出口貿易結構，進一步擴大出口貿易規(guī)模，提高非熟練勞動力的相對需求，在帶動國內生產力的發(fā)展同時促進非熟練勞動力的工資上升，這有利于縮小相對工資差距。因此，中國應當通過相關政策對國外產品有選擇 性的進口。一方面，政府應當通過實行政策，鼓勵支持企業(yè)通過模仿效應，消化、吸收國外先進技術，促進國內生產力的發(fā)展，增強企業(yè)的生產能力，促使企業(yè)大力增加對非熟練勞動力的需求，從而達到提高非熟練勞動力工資水平的效果。政府應當保障低技能員工的工薪水平，或者提高納稅起薪水平，合理增加對高工資征稅力度，從而控制熟練勞動力與非熟練勞動力的相對工資差距在一個合理范圍內。 Hanson ． “Globalization production sharing and rising inequality。Huang． “International Knowledge Spillovers and Wage Inequality in Developing Countries”． Economic Modeling 2021,26(6)： 12081214．