【正文】 位參與國際組織取得認(rèn)證。 二、相關(guān)計(jì)畫執(zhí)行績效及計(jì)畫效益具體性，優(yōu)先列為方案審查參考指標(biāo)。 四、 身心障礙團(tuán)體庇護(hù)性工場所提申請案，不直接補(bǔ)助其庇護(hù)性學(xué)員。 18 審核參考標(biāo)準(zhǔn)（一） ? 經(jīng)濟(jì)型計(jì)畫 獲利能力 單位依比例留用人員 規(guī)劃 出相關(guān)報(bào)表 具體可 行計(jì)畫 ? 社會型計(jì)畫 特殊對象 (轉(zhuǎn)介工作、提升技能 )? 審核參考標(biāo)準(zhǔn)（二） IFAT的十項(xiàng)公平貿(mào)易原則： 1. 為經(jīng)濟(jì)弱勢的生產(chǎn)者創(chuàng)造機(jī)會 2. 確保公開透明及責(zé)信度 3. 協(xié)助合作夥伴建構(gòu)生產(chǎn)能量 4. 推展公平交易的觀念 5. 維持市場價(jià)格的公平 6. 保證性別平等 7. 提供安全健康的工作環(huán)境 8. 維護(hù)兒童勞工權(quán)益 9. 善盡環(huán)境保護(hù)的責(zé)任 「儲蓄互助社」申請標(biāo)準(zhǔn)（草案） ： 300人以上 ：達(dá)新臺幣 1,500萬元 (不含社務(wù)助理 )：聘僱 1人以上 (前一年度 )甲等以上 (前一年度 )達(dá) 70%以上 (前一年度 )達(dá) 70%以上 (近 2 年 )達(dá) 80%以上 21 民間團(tuán)體申請要件 (經(jīng)濟(jì)型 /社會型 )。 (含教育文化或公益慈善機(jī)關(guān)或團(tuán)體 及其作業(yè)組織結(jié)算申報(bào)書及機(jī)關(guān)團(tuán)體銷售貨物或勞務(wù)之 所得計(jì)算表等向目的事業(yè)主管機(jī)關(guān)完 /免稅證明 )，新成 立尚無年度報(bào)告者免附。 23 民間團(tuán)體申請要件（續(xù)） 案申請單位，必須具體敘明原計(jì)畫之 實(shí)際執(zhí)行績 效 ，包括計(jì)畫結(jié)束後填寫之 留用名冊 ，說明留用 人數(shù)、比例及輔導(dǎo)進(jìn)入常態(tài)職場人數(shù)、比例等， 並提供前執(zhí)行計(jì)畫之 完整專戶存摺影本 供參。 98年度新增「申請要件」 年度預(yù)定 延用人數(shù) 、 新進(jìn)人數(shù) 等，以作為審查參考。 二、用人單位之理事長、總幹事、執(zhí)行長、理監(jiān)事、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)幹部或相同職務(wù)者，及其配偶、 三親等內(nèi) 之血親、姻親，不得為本方案同一用人單位之進(jìn)用人員。惟年齡超過 65歲以上，或年滿 60歲未曾參加過勞保等依法未能參加勞保者，請為其辦理意外險(xiǎn) (費(fèi)用由其他費(fèi)用支應(yīng) )。 (須每日核章） 審核定計(jì)畫相符，不得任意將進(jìn)用人員轉(zhuǎn)調(diào) 至不包含於計(jì)畫內(nèi)之其他職務(wù)。 32 計(jì)畫管理 □ 請假與公假： 除公假、公傷病假於進(jìn)用期間內(nèi)計(jì)給工作津貼外 ， 其他事由之請假均 不發(fā)給 工作津貼，請假不足一日者以比 例計(jì)算工作津貼。 。 35 考核異常案件之處理（二） □ 用人單位如有下列情事者， 得立即終止計(jì)畫執(zhí)行 並停止經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助 ，若涉及不當(dāng)?shù)美?jīng)查屬實(shí)者， 應(yīng)追繳補(bǔ)助款，並依法處理： 代工行為 經(jīng)查屬實(shí)者。 、 冒領(lǐng) 工作津貼或不當(dāng)?shù)美?jīng)查屬實(shí)者。 ■ 依規(guī)定每 3個(gè)月填送計(jì)畫執(zhí)行單位 執(zhí)行成果報(bào)告表 ， 須併同計(jì) 畫執(zhí)行期間專帳明細(xì)及專戶存摺影本送本中心 ，並注意下列內(nèi)容： 。 38 計(jì)畫變更申報(bào) □ 變更計(jì)畫 — 處理原則： ■ 用人單位需變更計(jì)畫時(shí)，皆須先函送本中心， 如僅涉及 工作地點(diǎn)及工作時(shí)間 之調(diào)整，由本中 心逕予審核，並副知行政院勞工委員會後辦理 ，其餘較重要的計(jì)畫項(xiàng)目如 工作項(xiàng)目、績效目 標(biāo) 之調(diào)整等，則 須送行政院勞工委員會核定 後 始能辦理 。 □ 「留用」人員離職應(yīng)填報(bào)離職申請書，並應(yīng)於異動 3日內(nèi)以 書面提報(bào)本中心備查，於 1個(gè)月內(nèi)完成遞補(bǔ)，用人單位應(yīng)依 限通報(bào)並完成遞補(bǔ)，否則即不合申請獎(jiǎng)勵(lì)資格。 □ 公立就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按月前往訪查是否具留用事實(shí)（訪 查項(xiàng)目 包含多元就業(yè)開發(fā)方案人員留用獎(jiǎng)勵(lì)要點(diǎn)之各 申請要件）。 三 、 達(dá)到目標(biāo)的基本策略為何 ？ ■ 產(chǎn)品：設(shè)計(jì)市場供給。 ■ ?？顚Ｓ弥绞郊盎仞仚C(jī)制 。 申請 三年期計(jì)畫者 須分別列出各年度計(jì)畫內(nèi)容與規(guī)劃 。 ■ 社會發(fā)展層面：如繁榮地方 、 生態(tài)保護(hù) 、 文化保存 、 ■ 弱勢照顧 、 提升生活環(huán)境及品質(zhì)等 。 ■ 詳細(xì)說明督導(dǎo)機(jī)制 。 46 經(jīng)濟(jì)型計(jì)畫撰寫建議（二） 三、計(jì)畫可行性分析 ■ 市場評估狀況（含預(yù)估客源及數(shù)量）。 ■ 財(cái)務(wù)計(jì)畫 （ 以報(bào)表呈現(xiàn)收入及支出情形 ， 應(yīng)包含政府補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)部分；申請 三年期計(jì)畫者 須分別列出各年度申請經(jīng)費(fèi)及收支目標(biāo)等資料 ） 。 形成國際人士關(guān)注的在地文化產(chǎn)業(yè)及地方人文歷史園區(qū) 輔導(dǎo)北港溪鄰近兩村 三部落成立專業(yè)代工制度組織 。 ○○ CIS設(shè)計(jì) ， 社區(qū)產(chǎn)業(yè)整體行銷包裝 。 加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練 。 ■ 輔導(dǎo)進(jìn)入常態(tài)職場之比例（必須超過 50﹪ ）或創(chuàng)造間接之就業(yè)機(jī)會（請?zhí)峁┚唧w數(shù)據(jù)或資料