企業(yè)中層干部素質(zhì)模型研究-預(yù)覽頁
【正文】 能根據(jù)變化的情況，靈活有效地對(duì)計(jì)劃做出相應(yīng)的調(diào)整 領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 定義：適切地影響他人或團(tuán)體成員，以引導(dǎo)個(gè)人或團(tuán)體達(dá)成組織目標(biāo)。中層干部勝任能力模型 人力資源部編制 調(diào)查說明 ? 本次調(diào)查將中層干部分為管理類、財(cái)務(wù)類、營銷類、制造類、技術(shù)類五個(gè)類別，對(duì)每個(gè)類別的每位中層干部的上下級(jí)和本人進(jìn)行了勝任能力模型問卷調(diào)查。 三項(xiàng)核心能力 溝通能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 計(jì)劃組織能力 管理類干部勝任能力模型 溝通能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 計(jì)劃組織能力 決策能力 執(zhí)行力 財(cái)務(wù)類干部勝任能力模型 溝通能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 計(jì)劃組織能力 決策能力 專業(yè)知識(shí) 營銷類干部勝任能力模型 溝通能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 計(jì)劃組織能力 創(chuàng)新能力 專業(yè)知識(shí) 制造類干部勝任能力模型 溝通能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 計(jì)劃組織能力 承受壓力能力 執(zhí)行力 技術(shù)類干部勝任能力模型 溝通能力 領(lǐng)導(dǎo)能力 計(jì)劃組織能力 決策能力 專業(yè)知識(shí) 各項(xiàng)能力定義及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 計(jì)劃組織能力 ? 定義：能為他人或自己 (或二者兼有 )設(shè)計(jì)達(dá)成目標(biāo)的工作步驟、確定人員與財(cái)物配置計(jì)劃的能力。讓別人接受自己的觀點(diǎn)或做法。 承受壓力能力 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)： 第一級(jí)：在壓力面前試圖逃避 第二級(jí)：采取適當(dāng)?shù)拇胧┦箟毫p輕 ? 把握事情的優(yōu)先順序，掌握重點(diǎn) ? 處理好人際關(guān)系 ? 執(zhí)行短期的工作計(jì)劃 ? 用積極樂觀的態(tài)度對(duì)待壓力 承受壓力能力 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)： 第三級(jí)：面對(duì)壓力 ? 培養(yǎng)興趣愛好 ? 平衡生活（體力、智力、文化、社會(huì)、家庭、工作等方面），增強(qiáng)自己的彈力 ? 確定和慶祝每個(gè)小的勝利 第四級(jí)：化壓力為動(dòng)力 ? 能不斷自我超越 ? 不計(jì)較失敗和結(jié)果，把壓力作為磨練自己的機(jī)會(huì) ? 面對(duì)變革和創(chuàng)新，不斷調(diào)整自己的思路 第五級(jí)：勇于接受挑戰(zhàn) ? 敢冒失敗風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)承擔(dān)艱巨任務(wù) 承受壓力能力 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)： 第三級(jí)：面對(duì)壓力 ? 培養(yǎng)興趣愛好 ? 平衡生活（體力、智力、文化、社會(huì)、家庭、工作等方面），增強(qiáng)自己的彈力 ? 確定和慶祝每個(gè)小的勝利 第四級(jí)：化壓力為動(dòng)力 ? 能不斷自我超越 ? 不計(jì)較失敗和結(jié)果，把壓力作為磨練自己的機(jī)會(huì) ? 面對(duì)變革和創(chuàng)新，不斷調(diào)整自己的思路 第五級(jí)：勇于接受挑戰(zhàn) ? 敢冒失敗風(fēng)險(xiǎn)，主動(dòng)承擔(dān)艱巨任務(wù) End
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