【摘要】,加強(qiáng)國有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督和管理,節(jié)約國有企業(yè)資金,防止國有資產(chǎn)流失,從源頭上預(yù)防腐敗,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》、《中華人民共和國政府采購法》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市國有企業(yè)實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法適用于市屬國有企業(yè)(國有獨(dú)資、國有控股企業(yè))的貨物和服務(wù)采購活動。本辦法所稱國有企業(yè)采購,是指國有企
2026-01-06 23:35
【摘要】國有企業(yè)2023年度全面預(yù)算管理培訓(xùn)杭州市國資委營運(yùn)監(jiān)控處2023年度全面預(yù)算管理培訓(xùn)一、杭州市市屬國有企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理二、全面預(yù)算報(bào)表設(shè)計(jì)修改思路三、全面預(yù)算報(bào)表編制內(nèi)容四、全面預(yù)算有關(guān)工作要求一、杭州市市屬國有企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理(一)下發(fā)了《杭州市市屬國有企業(yè)全面預(yù)算管理辦法(試行)》(杭國資營[2023]4號)和
2025-02-18 13:03
【摘要】國有企業(yè)的經(jīng)營管理?一、國有企業(yè)的經(jīng)營權(quán)?1.生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)2.產(chǎn)品、勞務(wù)定價權(quán)?3.產(chǎn)品銷售權(quán)4.物資采購權(quán)?6.投資決策權(quán)?7.留用資金支配權(quán)
2025-02-18 13:04
【摘要】第一篇:淺析國有企業(yè)委托代理關(guān)系存在的問題及對策 淺析國有企業(yè)委托代理關(guān)系存在的問題及對策摘要:在我國國有企業(yè)改制進(jìn)程中,如何解決好國有企業(yè)存在的委托代理問題,提高國有企業(yè)的經(jīng)營效率并確保委托人目標(biāo)...
2025-10-20 06:25
【摘要】第一篇:淺析國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革存在的問題 淺析國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革存在的問題 潘超 2012-9-2810:28:20來源:《北方經(jīng)濟(jì)》2012年第2期下 摘要:國有企業(yè)改革的中心環(huán)節(jié)是產(chǎn)權(quán)制度的改...
2025-10-12 01:31
【摘要】第一篇:國有企業(yè)改革_論文國有企業(yè)改革論文 國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革論文國有企業(yè)改革問題研究摘要:我國經(jīng)濟(jì)改革的方向是建立完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,而國企作為經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的主體,置身于計(jì)劃經(jīng)...
2025-10-26 03:02
【摘要】........淺析國有企業(yè)核心競爭力構(gòu)成及提升途徑馬高陵蘭花集團(tuán)公司望云煤礦摘要:企業(yè)核心競爭力是一個企業(yè)保持持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉,是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。核心競爭力的培育、維護(hù)和提升是一個循環(huán)往復(fù)的重復(fù)過程;作為國有企業(yè),要想在市場競爭中保持
2025-08-01 12:17
【摘要】國有企業(yè)改制與資本運(yùn)作國有企業(yè)改制與資本運(yùn)作第一部分:國有企業(yè)改制過程中涉及的若干問題第二部分:企業(yè)改制前后的資本運(yùn)作第一部分:國有企業(yè)改制過程中涉及的若干問題一、建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向二、相
2025-02-18 13:02
【摘要】 國有企業(yè)黨建重點(diǎn)項(xiàng)目及責(zé)任分解 。對國有資本絕對控股企業(yè),著力抓好黨建工作要求寫入章程。對國有資本相對控股的混合所有制企業(yè),要穩(wěn)步推進(jìn)章程修改工作。對沒有章程的國有企業(yè),參照相關(guān)指導(dǎo)性...
2025-11-28 03:25
【摘要】 摘 要:近年來,國企高管薪酬失衡的問題,已成為中國社會經(jīng)濟(jì)生活中的焦點(diǎn)問題之一。其主要原因在于內(nèi)部治理機(jī)制失效、存在資源及壟斷租金、信息披露缺陷、法律保護(hù)機(jī)制不健全等方面,而盡快建立高管薪酬形成機(jī)制及信息披露制度、降低所有者質(zhì)疑高管薪酬問題的門檻、改善業(yè)績評價手段等措施能有效解決國企高管薪酬失衡的問題?! £P(guān)鍵詞:國企;高管薪酬;信息披露 中圖分類號:f272文獻(xiàn)標(biāo)志碼:a文章
2025-04-14 01:04
【摘要】-----成人本科生畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:國有企業(yè)薪酬管理研究□□□■夜大學(xué)函授脫產(chǎn)高自考準(zhǔn)考證號:160207400809
2025-11-04 02:34
【摘要】淺談國有企業(yè)員工培訓(xùn)鄭州科技學(xué)院專科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目淺談國有企業(yè)員工培訓(xùn)學(xué)生姓名南榮祥專業(yè)班級工商企業(yè)管理(五班)學(xué)號202102258
2025-11-28 09:29
【摘要】第一章緒論企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,是一個國家國民經(jīng)濟(jì)宏觀運(yùn)行的微觀基礎(chǔ)。在我國,國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位極為重要,它不僅掌握著國民經(jīng)濟(jì)的命脈,更肩負(fù)著比其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體更重要的社會責(zé)任。而當(dāng)前,隨著具有中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件框架的基本建立,推進(jìn)國有企業(yè)管理層激勵機(jī)制的改革,是從微觀管理層面對我國國有企業(yè)改革的一種有益探索,具有重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。對國有企業(yè)的管理層實(shí)施激勵,是提高企業(yè)的管
2025-06-27 23:58
【摘要】四川大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院本科生(業(yè)余)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目淺議國有企業(yè)薪酬管理辦學(xué)學(xué)院四川大學(xué)教學(xué)部(校內(nèi)/校外)自貢學(xué)習(xí)中心專業(yè)信息與技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說
2025-08-17 10:58
【摘要】(論文)題目關(guān)于企業(yè)青年員工管理的思考姓名劉旋教育層次學(xué)號0961001208580省級電大專業(yè)企業(yè)管理分
2025-02-10 09:27