【摘要】國有企業(yè)管理國有企業(yè)管理?1國有企業(yè)的問題?2市場化管理?3加入WTO與國有企業(yè)管理?4國家經(jīng)濟控制力問題1國有企業(yè)的問題?國有企業(yè)——國有全資企業(yè)和國有控股企業(yè)——贏利性企業(yè)和非贏利性企業(yè)(公共企業(yè))?國有企業(yè)改革的關(guān)鍵問題——體制問題
2025-02-18 13:03
【摘要】第1頁共8頁論國有企業(yè)的薪酬管理[論文提綱]:一、國有企業(yè)薪酬及管理制度存在的主要問題(一)、薪酬缺乏競爭性1、薪酬制度的對外競爭性2、薪酬制度的對內(nèi)公平性(二)、原有薪酬制度過分依據(jù)人的行政級別(三)、缺乏規(guī)范化、定量化的員工績效考核體系,使分配的激勵功能不足(四)、
2024-11-16 16:22
【摘要】淺談國有企業(yè)物業(yè)管理隨著物業(yè)管理的迅猛發(fā)展,以及居民對居住環(huán)境和生活質(zhì)量要求標準的提高,一類較特殊的物業(yè)——國有大中型企業(yè)的物業(yè)管理,所潛在的深層次矛盾和問題日益突出地顯露出來,主要表現(xiàn)為傳統(tǒng)房產(chǎn)意識濃厚,管理服務(wù)水平差,工作效率低,對母體依賴性強,自主經(jīng)營、獨立生存能力弱,居民意見大。8]t%*Mm??究其根源,主要為以下幾個方面:?&
2025-04-07 20:54
【摘要】國有企業(yè)采購部門個人總結(jié)3篇國有企業(yè)采購部門個人總結(jié)3篇當工作進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做工作總結(jié)。下面就讓職場范文網(wǎng)小編帶你去看看服裝采購個人總結(jié)報告范文,希望能幫助到大家!服
2025-02-28 20:51
【摘要】北京工商大學(xué)會計學(xué)院湯谷良博士以全面預(yù)算管理為軸心,整合企業(yè)管理主題一、定位:全面預(yù)算管理是一種全新的管理機制二、大型集團推進全面預(yù)算管理的“五大
2025-02-18 13:05
【摘要】國有建筑施工企業(yè)員工薪酬管理辦法中鐵二十二局集團第一工程有限公司薪酬管理暫行辦法第一章總則第一條為有效發(fā)揮工資分配的調(diào)控作用,充分調(diào)動員工的工作積極性,搶抓企業(yè)發(fā)展歷史性機遇,實現(xiàn)公司規(guī)模效益雙贏,根據(jù)國家《關(guān)于進一步深化企業(yè)內(nèi)部分配制度改革的指導(dǎo)意見》和公司實際情況制定本暫行辦法。第二條本次工資
2025-08-30 03:18
【摘要】企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)國有資產(chǎn)交易行為,加強企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理,防止國有資產(chǎn)流失,根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。第二條企業(yè)國有資產(chǎn)交易應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定,有利于國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化,充分發(fā)揮市場配置資源作用,遵循等價有償和
2025-08-05 02:01
【摘要】第一篇:采購管理辦法 贛財購[2004]20號 省委各部門,省政府各單位,省人大辦公廳,省政協(xié)辦公廳,省各人民團體,省高法院,省高檢院,省各民主黨派,省工商聯(lián): 為了進一步推進和深化省直單位政府...
2025-10-04 18:24
【摘要】第一篇:采購管理辦法 采購管理辦法 一、原材料供應(yīng)商管理制度供應(yīng)商開發(fā) 為規(guī)范供應(yīng)商開發(fā)流程,使之有章可循,特制訂本規(guī)章。 本公司原材料供應(yīng)新廠商之開發(fā)工作,除另有規(guī)定外,悉依本規(guī)定執(zhí)行。...
2025-09-28 00:10
【摘要】采購管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強公司采購管理,統(tǒng)一采購方式,規(guī)范采購流程,明確采購權(quán)責,依據(jù)《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》、《必須招標的工程項目規(guī)...
2025-10-06 13:19
【摘要】第一篇:采購管理辦法 采購管理辦法 第一章總則 第一條制定依據(jù)為了規(guī)范公司項目的采購行為,根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》、《中華人民共和國招標投標法實施條例》以及集團公司有關(guān)管理制度的規(guī)定,并...
2024-11-14 23:26
【摘要】國有企業(yè)紀委日常監(jiān)督工作辦法 國有企業(yè)紀委日常監(jiān)督工作辦法 第一章總則 第一條為進一步強化縣紀委監(jiān)委監(jiān)督職能,切實做實做細日常監(jiān)督工作,依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中...
2024-12-07 03:03
【摘要】國企領(lǐng)導(dǎo)班子考核有辦法文/重慶市電力公司楊怡諾姆四達咨詢公司左逢雙國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,是由國有企業(yè)中的若干領(lǐng)導(dǎo)成員按照組織發(fā)展需要有機結(jié)合而成的集體。一個國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的好壞直接關(guān)系到整個企業(yè)的發(fā)展和走向。其相關(guān)的建設(shè)以及后續(xù)的發(fā)展也處在一個企業(yè)中相當重要的位置。如何對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進行考核,并且以考核帶動建設(shè)是一個重要的課題。在國外研究中,與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)內(nèi)容較為接近的理論
【摘要】國有企業(yè)人力資源淺談國有企業(yè)的人力資源管理國有企業(yè)人力資源管理企業(yè)【摘要】近年來,在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域,提出了變“相馬”為“賽馬”的觀點,“賽馬”的核心或主導(dǎo)思想是通過建立科學(xué)的管理機制和激勵機制,創(chuàng)造人才脫穎而出的土壤和環(huán)境。以新的觀念研究和思考企業(yè)人才資源管理問題,建立充分體現(xiàn)競爭原則的人力資源管理體系,是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的方向
2025-10-25 02:23
【摘要】第一篇:國有資產(chǎn)管理辦法 國有資產(chǎn)管理辦法(試行) (2013年12月2日發(fā)布) 第一章總則 第一條為規(guī)范和加強院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理,維護國有資產(chǎn)安全完整,提高國有資產(chǎn)使用效益,確保資產(chǎn)的合理配...
2025-10-15 22:09