公司員工勞動紀律管理條例(煤礦、洗煤廠-預(yù)覽頁
【正文】 ，必須留一人值班，辦公室不得無人。員工每月出勤不得少于 15 天，如少于 15 天，則社會保險費用全額由自己承擔(dān)。早退 3 分鐘以內(nèi)的，每次扣 20 元， 30 分鐘以上的按曠工半天處理。 串崗：指員工在上班期間，去其他部門或車間干與工作無關(guān)的事，串崗一次扣 50 元。病假必須持縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明，按曠工處理。 婚假：指員工達到法定結(jié)婚年齡，并辦理結(jié)婚證明而請的假別。生育醫(yī)療費和津貼持有關(guān)證明到當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)辦理。 喪假：指員工父母、配偶父母、配偶、子女等因病傷亡而請的假別。請假手續(xù)送綜合部備案。 員工未請假既不到崗或雖已事先知會公司，但事后不按規(guī)定補辦請假手續(xù)的視為曠工。 經(jīng)過批準的加班，公司綜合部按月進行統(tǒng)計結(jié)算。 九、 員工因違紀的扣款，統(tǒng)一由公司財務(wù)部管理，作為員工集體活動的補充費用。班中喝酒一次，予以開除。 嚴禁員工打架斗毆，不管何種原因，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即處以每人 200 元罰款，情節(jié)較為嚴重的，已觸犯治安管理條例或法律的，移交司法機關(guān)處理。 員工偷竊、轉(zhuǎn)移或以其它方式占有公 司財物和資產(chǎn)價值在 1000元以內(nèi)的，除負責(zé)全額賠償損失外，并扣發(fā)當(dāng)月全部工資。 以上未列及的可參照《國務(wù)院企 業(yè)職工獎懲條例》或其它有關(guān)規(guī)定進行處理，觸犯治安管理條例或國家法律的一律移交司法機關(guān)
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