古代的官吏選任制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ”，而非他最擅長(zhǎng)的儒學(xué)經(jīng)典。在此同時(shí)或前后，諸如明經(jīng)、明法科的考試，博士弟子入仕的課試等，也都建立了詳明的抽簽考試（即 “射策 ”）制度，不合格者一律送進(jìn)太學(xué)重新學(xué)習(xí)。但是就官員總量看，由門蔭、軍功、學(xué)校、雜流出身者，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過科舉。迄神宗時(shí)，王安石主持 “熙寧新政 ”，這個(gè) “公務(wù)員考試法 ”又經(jīng)修訂頒行，更加完備。凡選人報(bào)請(qǐng) “選舉 ”，或參加相應(yīng)的考試，都要填寫一份類似今日之 “干部履歷表 ”的文書，作為個(gè)人檔案。 履歷是國(guó)家選官任職的第一位依據(jù)，《后漢書 但不知哪道環(huán)節(jié)出了毛病，吏部沒找到他的履歷，所以公布 “選人 ”名單時(shí)沒有他的姓名，由此引出一場(chǎng)行政訴訟（《封氏聞見記》）。 另一方面，如果是現(xiàn)職官員任期已滿，要調(diào)任升遷，或因替父母守喪期滿要起復(fù)銷假，聽候組織部門重新分派工作，則如前文所述，還要 在填表時(shí)附上推薦人的姓名、職務(wù)和薦語(yǔ)，以及過去的獎(jiǎng)懲記錄等。有關(guān)部門就以這份檔案作為選拔任命或差 遣注擬的主要依據(jù)。作者記述這段故事的本意，是想說明呂相國(guó)政風(fēng)廉潔，兒子進(jìn)京應(yīng)舉，照樣遵守制度，和其他舉子一樣履行檔案公證的手續(xù)，我們則因此見識(shí)一個(gè)辦理公證的實(shí)例。吏部根據(jù)他的檔案記錄和個(gè)人請(qǐng)求，為他安排了新的職務(wù)。 ?……” 后面還有 “命其子孫出拜 ”曹泳，及 “驟用之至戶部侍郎 ”等等。 徇私預(yù)防 ——“回避 ”制度 親情網(wǎng)絡(luò)到處都有，秉公則樹怨， 徇私則背公。 親屬回避方面，宋仁宗時(shí)出臺(tái)的《服紀(jì)親疏在官回避條制》，將避親范圍從唐代的 “大功 ”以上直系近親，擴(kuò)大到 “緦麻 ”以上，即同一高祖父母名下的旁系和各種姻親。光從上面這張表系看，比現(xiàn)在對(duì)婚姻登記中 “親嫌 ”范圍的認(rèn)定，還要寬泛。 ”吳充的次子吳安持娶王安石的長(zhǎng)女為妻，兩人遂成姻家。一下子跑了三個(gè)，政府嚴(yán)重缺員。但王安石堅(jiān)持要恪守制度，神宗便以樞密副使馮京為參知政事，以吳充為樞密副使。 摘自《輕松為官》3000 萬(wàn)經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 肚
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