【正文】 ：乙方享受交通補貼、取暖補貼與本公司固定工相同。 ，其醫(yī)療費甲方給報銷百分之八十，其余乙方自付。 ，甲方應(yīng)根據(jù)致殘情況，給乙方以一次性補助費，補助費的數(shù)額由 XX 法 院裁定。 甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供養(yǎng)老保險。 。 ，致使合 同無法繼續(xù)履行。乙方離開后，甲方對乙方概不負責(zé)。 ，或犯罪被捕，甲方將乙方開除。 ，除應(yīng)賠償甲方為其支出的培訓(xùn) 費外，還應(yīng)償付給甲方違約金元。 本合同于 20年月日起生效。 經(jīng)辦人： XX（簽章）公證機關(guān)（公章） 20 X 年月日 20年 X 月日訂 這是一份寫得較好的合同。這在簽訂勞動合同中是極其重要的內(nèi)容，因為只有這樣，受聘者才能以合同為依據(jù)，得到國家法律的保護。 另外，此合同末尾部分還附有公證書，這使本合同的法制性顯得更加強而有力。試用期滿，雙方無異議，乙方可成為甲方正式聘用的合同制職 工。乙方如違反甲方的各項有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重分別給予譽告、記過甚至開除的處分。 六、勞動紀律；乙方應(yīng)逆寧國家的各項法律、法規(guī)和現(xiàn)章制度及甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定。一個月期滿根據(jù)表現(xiàn)支付乙方本月工資，乙方離開以后，甲方對乙方一切概不負貴。 十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司主管部門留一份備案。 第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。 甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時間的補休。 四、勞動報酬 第八條工資支付： 甲、乙雙方確認，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼。 第九條甲方根據(jù)本公司實際情況制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時對乙方的工資標準予以相應(yīng)變更。 第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。 第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。 第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； ； ，乙方必須 10 個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作。 。 第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。 第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項工作移交所需要的期間為計算依據(jù)，以乙方解除勞動合同時上一個月的工資收入為標準支付甲方違約金。 十四、其它約定事項 第 四十二條甲、乙雙方確認，在本合同中注明的地址、通訊送達地、聯(lián)絡(luò)電話是各類文書、文件送達地。 第四十五條甲、乙雙方確認公司制訂的各項規(guī)章制度以及公司公告的各類通知，都是本合同的有效組成部分。 第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。 無限期勞動合同模板范本 1 甲方（用人單位） 住所： 法定代表人（或負責(zé)人） 乙方（勞動者） 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）： A、有固定期限勞動合同：年月日至年月日； B、無固定期限勞動合同，自年月日起。 在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的 .，甲方有權(quán)向乙方追償。 第五條、勞動報酬： 乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元； （若實行計件工資的按照以下標準計法工資：） 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的 ，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止；其中，試用期為前個月。 三、工作時間和休息休假： （一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間，其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。 （二）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。 五、社會保險和福利待遇： （一）甲方應(yīng)當(dāng)按照《社會保險法》和省、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險費； 乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方按規(guī) 定代扣代繳。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。符合《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補助費。 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方用人單位 乙方員工 名稱 :＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名 :＿蔣正波＿ 住所 :＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別 :男＿ 法定代表人 身份證 ＿＿＿＿＿＿ 號碼＿ 420882198104131416＿＿＿ 聯(lián)系人 :＿＿＿＿＿＿ 住址＿＿羅湖區(qū)田心村 28 棟＿＿＿ 聯(lián)系電話 :＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話 :＿＿ 15919886163＿＿ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié) 商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任務(wù)完成時止。 乙方的工作地點：＿＿＿深圳市甲方設(shè)置的工作地點范圍＿。 乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 乙方每月工資＿ 3000＿＿＿元 甲方每月＿ 10＿日發(fā)放工資。 乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 甲方每年組織乙方健康檢查＿ 1＿次。 乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。 九、合同解除和終止 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。 乙方有下列情形之一 的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 十、經(jīng)濟補償 符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償： 甲方依據(jù)本合同第九條第項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的； 乙方依據(jù)本合同第九條第項、第項規(guī)定解除勞動合同的； 甲方依據(jù)本合同第九條第項規(guī)定解除勞動合同的； 甲方依照本合同第九條第項規(guī)定解除勞動合同的； 除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第項第 1 目規(guī)定終止固定期限勞動合同的； 依據(jù)本合同第九條第項第 4 目、第 5 目規(guī)定終止勞動合同的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 十三、雙方認為需要約定的其他事項 : ＿＿在解除勞動合同后一年內(nèi)乙方不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 甲方： 乙方：