【經(jīng)管勵(lì)志】24請(qǐng)假休假管理規(guī)定-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 者可請(qǐng)事假，每年積計(jì)以７天為限。 （五） 喪假（包括例假日）： １ 父母配偶喪亡可請(qǐng)喪假３天。 （七） 特別假：依其服務(wù)年資，可分別給予特別假。 （三） 經(jīng)理級(jí)人 員由協(xié)理以上主管核準(zhǔn)。 第六條 請(qǐng)假逾期，應(yīng)照下列規(guī)定辦理 （一） 事假逾期按日計(jì)扣薪津， １年內(nèi)事假積計(jì)超過(guò)３０天者免職或解雇。特準(zhǔn)病假期間薪資減半發(fā)給，逾期者得予命令退休或資遣。 第十條 本公司員工曠工在７日以內(nèi)按日計(jì)扣薪津。特準(zhǔn)病假延至次年銷(xiāo)假者，其次年事 病假期比照中途到以職人員計(jì)算。服務(wù)５年以上未滿１０年者給予特別休假１４天，服務(wù)滿１０年者給予特別休假１５天，滿１０年以上每增滿 １年加給１天，但至多以３０天為限。 編 號(hào) FND24 請(qǐng) 假 休 假 管 理 規(guī) 定 共 3 頁(yè) 第 3 頁(yè) （三） 基于業(yè)務(wù)上的需要不能休假時(shí)，可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改為
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