【總結(jié)】第一篇:考勤、請假、休假規(guī)定(本站推薦) 員工考勤、請假、休假管理制度 第一條為建立正常的生產(chǎn)工作秩序,提高員工工作效率,保證員工合法權(quán)益,特制定本制度。 第二條本制度適用于公司全體員工。 第...
2024-10-28 22:07
【總結(jié)】(若有變更時(shí)預(yù)先公布),但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加(一)1.2.(限女性)4.。(二)每星期日。(三)(四)第二條(一)事假:因事必須本身處理者可請事假,每年積計(jì)以7(二)病假:因病治療或休養(yǎng)者應(yīng)檢具社保局特約醫(yī)院或
2025-04-23 05:57
【總結(jié)】管理資源吧(),海量企業(yè)管理資料免費(fèi)下載!更多免費(fèi)下載,敬請登陸:,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,保證通信生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行;為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,并考慮員工與家屬團(tuán)聚的問題,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的(一)考勤(1)上班時(shí)間已到而未到崗者,即為遲到。(2)未到下班時(shí)間而提前離崗者,即為早退。(
2025-04-23 03:35
【總結(jié)】【標(biāo)題】職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定【內(nèi)容分類】職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)資格【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】19941214【實(shí)施日期】19950101【發(fā)文號(hào)】勞部發(fā)〔1994〕506號(hào)關(guān)于印發(fā)《職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體管理規(guī)定》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)〔1994〕506號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局):現(xiàn)將《職業(yè)培訓(xùn)
2025-04-23 04:00
【總結(jié)】,努力提高業(yè)務(wù)水平和能力,與社會(huì)職稱管理工作相適應(yīng)和銜接,特制定本規(guī)定。第二章組織機(jī)構(gòu)第二條公司成立非常設(shè)臨時(shí)性專業(yè)技術(shù)職稱領(lǐng)導(dǎo)小組。小組規(guī)模依據(jù)企業(yè)規(guī)模確定,通常為5~7人,大型企業(yè)或企業(yè)集團(tuán)還可在領(lǐng)導(dǎo)小組下分設(shè)各職稱系列小組。第三條職稱管理工作具體由人事部承辦。第三章管理原則第四條凡具
2025-04-23 03:34
【總結(jié)】、電腦室管理規(guī)定(一)電腦室員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,禁止非電腦室人員進(jìn)入電腦室。輸入電腦的信息屬公司機(jī)密,未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。違者視情節(jié)輕重(二)電腦室員工必須按照要求和規(guī)定,科學(xué)地采集、輸入、輸出信息,為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時(shí)、準(zhǔn)確、全面為原(三)信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得
2025-04-24 12:05
【總結(jié)】WI/A-006xxPM會(huì)所項(xiàng)目管理規(guī)定A/O1/7一、乒乓球、桌球房管理規(guī)定1、乒乓球和桌球消費(fèi)按時(shí)計(jì)價(jià)。會(huì)員享受六折優(yōu)惠,貴賓享受八折優(yōu)惠。會(huì)員價(jià)(六折)貴賓價(jià)(八折)乒乓球15元/小時(shí)20元/小時(shí)英式桌球
2025-04-23 02:35
【總結(jié)】:NW509101生效日期:受控編號(hào):密級(jí):秘密版次:修改狀態(tài):總頁數(shù)12正文7附錄5編制:馬艷審核:王宇批準(zhǔn):孟莉沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司(版權(quán)所有,翻版必究)軟件產(chǎn)品制作規(guī)定
2025-04-23 08:10
【總結(jié)】【標(biāo)題】就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定【內(nèi)容分類】勞動(dòng)力市場與就業(yè)【頒布單位】勞動(dòng)部【頒布日期】19941209【實(shí)施日期】19950101【發(fā)文號(hào)】勞部發(fā)〔1994〕490號(hào)關(guān)于印發(fā)《就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定》的通知?jiǎng)诓堪l(fā)〔1994〕490號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)廳(局):現(xiàn)將《就業(yè)訓(xùn)練規(guī)定》印發(fā)給你們
2025-04-23 07:35
【總結(jié)】上海XXXXXXXXX技有限公司考勤、請假、休假規(guī)定第一章總則第一條為建立正常的工作秩序,提高工作效率,保證員工身心健康及合法權(quán)益,特制訂本規(guī)定。第二條除特別說明外,本規(guī)定適用于公司所有員工。第二章考勤管理第三條作息時(shí)間:上午:
2025-04-07 22:39
【總結(jié)】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請?jiān)L問3722,1條為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保證員工在電力生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全,保證電網(wǎng)安全可靠供電,保證國家和投資者的資產(chǎn)免遭損失,特制定本規(guī)定。
2025-04-23 07:53
【總結(jié)】、文件收發(fā)規(guī)定(一)公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)起草和審核,公司總經(jīng)理簽發(fā);黨支部的文件由辦公室負(fù)責(zé)起草和審核,黨支部書記簽發(fā);公司本部各部門的文件由各部門負(fù)(二)文件簽發(fā)后,送辦公室統(tǒng)一安排打字,打印后送回起草部門校對,校對(三)(四)屬于秘密的文件,核稿人應(yīng)該注明“秘密”字樣,并確定報(bào)送范圍。秘(五
2025-04-23 03:30
【總結(jié)】:NW607104生效日期:受控編號(hào):密級(jí):秘密版次:Ver修改狀態(tài):總頁數(shù)9正文8附錄1編制:曹博審核:韓冬梅批準(zhǔn):孟莉沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司(版權(quán)所有,翻版必究)采購驗(yàn)收規(guī)定
2025-04-23 04:02
【總結(jié)】1中山市歐雅樂電器制品有限公司文件名稱獎(jiǎng)懲規(guī)定A生效日期2021年10月10日頁次第1/3,促進(jìn)公司全體員工奮發(fā)上進(jìn),特制定本規(guī)定。
2025-04-23 02:32
【總結(jié)】FND26共8頁第1頁社會(huì)保險(xiǎn)管理規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)牽涉千家萬戶、政策性很強(qiáng)的特殊工程,各地都必須根據(jù)中央和省、市地方政府頒布的有關(guān)政策和條例,結(jié)合單位自身實(shí)際情況而制訂出社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定。因各地情況有別。在此僅以某市的案例為樣板,以供參考。第一
2025-04-23 03:26