企業(yè)技術(shù)與合理化建議管理制度(1)-預(yù)覽頁
【正文】 第二十四條 獲獎項(xiàng)目如果經(jīng)再次評審提高了獎勵等級時，可補(bǔ)發(fā)差額部分的獎金。重大項(xiàng)目須經(jīng) 6個月的生產(chǎn)驗(yàn)證，整理全套資料上報(bào)， 第十五條 凡經(jīng)鑒定的技術(shù)建議和現(xiàn)代化管理優(yōu)秀成果，其鑒定材料應(yīng)包含以下內(nèi) 1. 2. ，對無法計(jì)算出經(jīng)濟(jì)效果的應(yīng)提出結(jié)論性意見，并由有關(guān) 第十六條 凡納入正式工藝規(guī)范的技術(shù)建議項(xiàng)目，由有關(guān)部門與車間進(jìn)行工時或材料定額的修改，并考核實(shí)施情況。較大項(xiàng)目須經(jīng) 3個月的 生產(chǎn)試用驗(yàn)證，連同有關(guān)資料上報(bào)總師辦。 第二十五條 對弄虛作假騙取榮譽(yù)與獎金者，一經(jīng)查出，應(yīng)撤銷其榮譽(yù)，收回全部所 □ 附 則 第二十六條 本管理辦法如與上級文件精神有抵觸時，以上級
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