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【正文】 務(wù)相關(guān)的單位或個(gè)人私章； （ 6）提供虛假證明請(qǐng)假。 規(guī)章管理制度 2 第 二 章 工作規(guī)范及 文件管理制度 全體員工 應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程操作， 對(duì)客戶外傳的方案、報(bào)價(jià) 、效果圖、施工圖、合同 等有效文件一律 應(yīng)事先經(jīng)過部門經(jīng)理（或部門總監(jiān)）、副總 經(jīng)理、總經(jīng)理簽字確認(rèn)后才能 正式 使用，并 使用統(tǒng)一模版。 主管負(fù)責(zé)在建工程的項(xiàng)目經(jīng)理，原則 上每天下午 17 時(shí)前需 填寫工作日?qǐng)?bào)表 發(fā)郵件 給 工程部經(jīng)理 匯報(bào)工程進(jìn)展情況， 再由工程部經(jīng)理匯總向總經(jīng)理匯報(bào)情況。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)積極配合工程質(zhì)檢部的工作 ，嚴(yán)格按照 工程質(zhì)檢部 組長(zhǎng)簽字的工程整改單進(jìn)行整改 。 第 三 章 人事任用制度 第一條 員工招聘及錄用 人員需求申報(bào) 各部門有人員需求，由部門負(fù)責(zé)人書面上報(bào)總經(jīng)理處，經(jīng)總經(jīng)理同意后，行政部發(fā)布招聘信息。 （ 3） 公司對(duì)新 職 員實(shí)行試用期制度，根據(jù) 個(gè)人表現(xiàn)決定試用 期限的長(zhǎng)短，試用期不超過 三 個(gè)月 。 辭職申請(qǐng)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，開始作工作移交，工作移交完后，辭職人員到行政部領(lǐng)取 《員工離職交接表》到各部門辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有欠款，歸還公司所有設(shè)備、器件、工具、文件、技術(shù)資料等，所有部門負(fù)責(zé)人、簽字后，方可離職。待補(bǔ)辦好辭職手續(xù)后，扣除半個(gè)月薪水，以用于補(bǔ)償公司損失。 周日及法定假日工作者，上下班仍需打卡。工作時(shí)間因公事需外出的，也應(yīng)自覺告知前臺(tái)文員，做好詳細(xì)的出入登記。遲到、早退者按 10 元 /次罰款。 連續(xù)曠工 3 天的以自動(dòng)離職對(duì)待。 第三條 加班制度 本公司原則上不提倡加班，確實(shí)因工作需要的必須在加班完畢后打卡，以便做考勤記錄，如加班后未打卡，必須告知行政部門，否則不做加班處理。 超過半個(gè)小時(shí)視為遲到處理。 需要調(diào)休的人員必須提前填寫好《調(diào)休審批單》，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字才可調(diào)休； 休假前一天必須將《調(diào)休審批單》交至前臺(tái)文員處，當(dāng)月沒有調(diào)休的不順延。 年中或年底不忙期間和公司盈利狀況良好的情況下，公司組織全體固定員工外出旅游。 當(dāng)月因個(gè)人原因造成公司重大損失的， 公司有權(quán) 按實(shí)際情況給予相應(yīng)的 懲罰，由行政部提交懲罰報(bào)告，經(jīng)副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 規(guī)章管理制度 6 行政部根據(jù) 辦公用品使用情況 、部門的需求類別 ， 于 每月 29 日前 填寫 下月 《 辦公用品 采購申請(qǐng)單》 ， 交總經(jīng)理 審 批、簽字 。如因領(lǐng)用人保管不當(dāng)，導(dǎo)致丟失，必須照價(jià)賠償。 下班后最后離開辦公室的人員需關(guān)好門窗、電源，作好防盜安全工作。 要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。 第八章 財(cái)務(wù)制度 第一條 費(fèi)用報(bào)銷制度 財(cái)務(wù)報(bào)銷時(shí)間為每周星期五 、星期六 。 員工報(bào)銷費(fèi)用，必須提供發(fā)票，如遇沒有發(fā)票的情況，員工必須找發(fā)票替代，并告知財(cái)務(wù)替代發(fā)票的用途。 員工報(bào)銷交通費(fèi)用，財(cái)務(wù)一律根據(jù)員工在前臺(tái)填寫的出入登記來審核。 第二條 差旅 費(fèi)報(bào)銷制度 一、報(bào)銷范圍：適用于公司國內(nèi)出差的報(bào)銷。 （ 2）差旅費(fèi)報(bào)銷程序：經(jīng)批準(zhǔn)出差辦事人員，應(yīng)如實(shí)填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，并列明事由、時(shí)間、線路后交財(cái)務(wù)部審核，再經(jīng)部門主管、總經(jīng)理簽字，才能予以報(bào)銷。 （ 5）員工報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，必須提供住宿票據(jù)（發(fā)票或收據(jù)），否則一律按 2 人同性別出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 （ 2）出差人員報(bào)銷差旅費(fèi)的計(jì)算方式：交通費(fèi) +出差生活補(bǔ)助費(fèi) *出差天數(shù) +房租。 出差往返時(shí)乘座交通工具標(biāo)準(zhǔn) 員工的出差工具，公司將視情況而定。 （ 3）出差的行程路線須與出差申請(qǐng)單上標(biāo)明路線相符。領(lǐng)款單憑出差申請(qǐng)單經(jīng)財(cái)務(wù)出納、總經(jīng)理審核批準(zhǔn)方可執(zhí)行。行政部每月將私車公用的里程總數(shù)統(tǒng)計(jì)一次，并按 1 元 /公里補(bǔ)貼給私車車主。 用車管理 （ 1）、 用車人員出車一律 必須 憑 行政部 簽字后的《用車申請(qǐng)單》（ 特殊情況除外），嚴(yán)禁出私車 。否則按 用車人員（或隨車駕駛員） 意外損壞處理 。 第十章 附則 本制度由員工 大會(huì)討論和審議通過并公示 張貼 ，向全體員工
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