【正文】 距還是在學(xué)習(xí)上。前段時(shí)間，網(wǎng)上有兩條刷屏的新聞。招聘結(jié)束后，首批應(yīng)聘到崗位的 10 位大爺大媽們舉行了見面會(huì)。我們過去掌握的那些東西，并不能 維持多長時(shí)間，有的現(xiàn)在可能就不夠用了，隨時(shí)可能會(huì)被淘汰。基層工作千頭萬緒，“上面千條線、下面一根針”。人們?cè)隗@詫和贊許之余，向科爾問道，你論證這個(gè)課題一共花了多少時(shí)間？科爾回答， 3 年的全部星 期天。我們學(xué)習(xí)知識(shí)不能僅僅停留在表面，還要注意多研究多思考，通過深入研究思考，達(dá)到既知其然，也知其所以然的目的，達(dá)到消化知識(shí)、深化知識(shí)、轉(zhuǎn)化知識(shí)，更好地指導(dǎo)實(shí)踐的目的。自古猛將出自卒伍，偉人也是從基層一步一步成就的。多年后回憶那段歲月，他坦言，這里培養(yǎng)出了我不變的信念 ：要為人民做實(shí)事。大家如果僅把基層工作經(jīng)歷當(dāng)做“跳板”，不汲取“養(yǎng)分”，不抓緊鍛煉，不補(bǔ)齊短板，雖然得一時(shí)之利，卻失去了“補(bǔ)課”“充電”的良機(jī)，根基就沒有那么牢靠。有一個(gè)博士到了一個(gè)公司，沒去之前，洋洋灑灑寫了幾萬字，指出公司存在的問題，老板拿到這個(gè)材料之后，看人還沒到公司，提出了這么多問題，最后說了簡單的一句話，“把他給我開了。石佛和石板的故事相信在座的同志并不陌生。各項(xiàng)工作任務(wù)，既是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ摹霸嚱鹗?，更是提升本領(lǐng)的“磨刀石”。 一是始終保持熱情激情。第二個(gè)工匠興奮地說，我在蓋一棟很大的房子，等房子蓋好了，可以給很多人住。當(dāng)前，社會(huì)上流行這樣一種觀點(diǎn)，“工作是工作，自己是自己”，把工作和自己分開，讓兩者保持距離。 二是始終堅(jiān)持工作標(biāo)準(zhǔn)。還有一個(gè)土工具，就是磅秤。就是靠著磅秤，數(shù)千噸的核潛艇的試潛、定重測試值和設(shè)計(jì)值完全吻合。隨著工作生活條件的不斷改善，我們少數(shù)年輕干部的吃 苦精神有所淡化，擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所弱化，一心干工作的勁頭不足，考慮個(gè)人利益得失較多。大家要牢記肩負(fù)使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，培養(yǎng)吃苦精神。作為一名新時(shí)代的年輕干部，不僅要具備勝任本職的工作能力，還必須要有高尚的道德情操和健康的生活情趣。做事先做人，一個(gè)人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠(yuǎn)是第一位的。一個(gè)人的能力有大小，但為人可靠是根本；一個(gè)時(shí)期的成績有大小，但做人的原則不能丟；要有謙虛低調(diào)能容人的胸襟，不能耍小聰明、玩小心眼。當(dāng)前社會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，“微信”“微博”等交流平臺(tái)讓人們的交往變得更加便捷，也更加隱蔽。情趣追求是一個(gè)人理想信念、思想品味的重要反映。對(duì)此，我們要從思想上引起警惕，明辨是非，擺脫低級(jí)趣味，避免不良嗜好，遠(yuǎn)離燈紅酒綠，保持艱苦奮斗的本色，工作上奮發(fā)進(jìn)取，生活上樸素節(jié)儉，平時(shí)注意多讀書、多參加健康有益的活動(dòng)，努力培養(yǎng)文明健康的情趣追求。 一、強(qiáng)化政治站位，提高思想認(rèn)識(shí)一是擺正自己，提升站位，準(zhǔn)確掌握組織意圖。三是擺正態(tài)度，掌握方法，扎實(shí)開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一方面是處理基層工作能力不足且狂妄自大而又不潛心學(xué)習(xí)的問題，原因在于自認(rèn)為學(xué)歷高、能力強(qiáng)，不把群眾小事當(dāng)回事的盲目自大心理，導(dǎo)致小問題不懈解決，大問題解決不 了的尷尬局面，干部自身成長緩慢。種種此類問題，均是擺在我們青年干部面前的實(shí)際問題，均是我們身處基層做好群眾服務(wù)工作的“攔路虎”、“絆腳石”，我們必須要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)并加以改正，才能真正做到不負(fù)時(shí)代、不辱使命。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，往往一事未平、一事又起，作為青年干部要保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，做到面?duì)困難不躲、遇到矛盾不饒、解決問題不拖，確保工作干一件成一件，做好政策落實(shí)的執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。謝謝大家！ 以下內(nèi)容供參考： 在不負(fù)新時(shí)代 展現(xiàn)新作為青年干部座談會(huì)上的發(fā)言 真學(xué)真信，鑄牢信念之魂。要積極響應(yīng)國家局號(hào)召，到基層一線參與精準(zhǔn)扶貧等實(shí)踐鍛煉；聚焦“六個(gè)轉(zhuǎn)向”，推動(dòng)建立健全科技創(chuàng)新激勵(lì)約束機(jī)制，著力形成激發(fā)科技創(chuàng)新動(dòng)力活力的利益規(guī)則，為服務(wù)煙草產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)、實(shí)現(xiàn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大科技支撐。常懷淡泊之心，認(rèn)識(shí)到青年干部的局限性，平心對(duì)待困難挫折，靜心對(duì)待成敗得失。剛才，聽了部分同志的發(fā)言，感到大家態(tài)度很認(rèn)真、準(zhǔn)備很充分、內(nèi)容客觀實(shí)在，既總結(jié)了工作中的成功之處、也查找了差距不足，既有經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，也有今后努力的方向，講得都很好，我聽后也很受啟發(fā)，相信你們通過這期培訓(xùn)和這次體會(huì)交流，都會(huì)有新的收獲和提高。習(xí)總書記一次次強(qiáng)調(diào)奮斗，不僅深刻揭示了實(shí)現(xiàn)國家夢(mèng)想、個(gè)人夢(mèng)想的基本途徑，更是向全國人民發(fā)出了新時(shí)代的奮斗動(dòng)員令，激勵(lì)大家不懈奮斗、投身偉大事業(yè)。如果沒有或者喪失了理想信念，就會(huì)迷失奮斗目標(biāo)和前進(jìn)方向。列寧說過，從革命理論中取得一切信念。 二是自覺站穩(wěn)政治立場。面對(duì)這些敏感問題、錯(cuò)誤觀點(diǎn)時(shí)，同志們一定要頭腦清醒、認(rèn)清曲直黑白，明辨是非對(duì)錯(cuò)，第一時(shí)間抵制、批判，自覺以黨的旗 幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的方向?yàn)榉较颍? 確保在任何時(shí)候、任何情況下始終同黨中央保持高度一致。同志們要嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩，不參加社會(huì)上形形色色的組織，不參加未經(jīng)請(qǐng)示報(bào)告的活動(dòng)，不傳播小道消息、亂發(fā)議論，特別是不議論和散布與自己身份不符、與黨和國家政策不一致的言論，做黨的路線方針政策的忠實(shí)執(zhí)行者和堅(jiān)定捍衛(wèi)者。學(xué)記》講：“玉不琢、不成器；人不學(xué)，不知道。善于學(xué)習(xí)的人，日積月累，他的知識(shí)就會(huì)漸漸比他人多，他的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)漸漸比他人豐富，他的綜合素質(zhì)就會(huì)漸漸比他人強(qiáng)，他的發(fā)展進(jìn)步也就漸漸超過了他人。一條新聞是，河北唐山市地方政府把地方上的路橋收費(fèi)站都取消了，收費(fèi)站的工作人員面臨下崗，于是他們?nèi)フ矣嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)討說法，在這群下崗人員中，一位女同志說，我今年 36 歲了，我的青春都給收費(fèi)站了，現(xiàn)在啥也不會(huì)，也沒人喜歡我， 我也學(xué)不了什么東西了。其中 83 歲的清華學(xué)霸奶奶是十幾個(gè)廣場舞隊(duì)的組織者， 62 歲的老大爺介紹自己有 PS 的絕活。因此，我們必須不斷學(xué)習(xí)。大家在基層工作，日常工作任務(wù)繁重，很少能夠抽出大塊的時(shí)間用來學(xué)習(xí)，即使是脫產(chǎn)參加這次培訓(xùn)，也僅有三個(gè)星期，并且拿來專門用于學(xué)習(xí)的時(shí)間也有限，這就需要我們發(fā)揚(yáng)“擠”和“鉆” 的精神，把業(yè)余時(shí)間、零碎時(shí)間充分利用起來。我想這個(gè)故事能帶給我們一些啟發(fā)，把零散和業(yè)余時(shí)間用好，就會(huì)積少成多、集腋成裘、獲得豐富的知識(shí)。 二是要立足本職摔打磨練。相信大家都讀過《習(xí)近平的七年知青歲月》這本書， 1969 年不滿 16 歲的習(xí)近平從北京到梁家河插隊(duì)，一呆就是七年，在“老三屆”知青中的他，年齡最小、去的地方最苦、在農(nóng)村待的時(shí)間最長，但正 是這段寶貴的經(jīng)歷，給了他受益終身的財(cái)富。我們常講，基層是鍛煉干部的熔爐，是培養(yǎng)干部的沃土。庭 院里跑不出千里馬，溫室里長不出萬年松?！币粋€(gè)人對(duì)公司情況并不了解，人還沒去就發(fā)表長篇大論，目的一是想走捷徑，引起領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注；再一個(gè)就是顯示自己的才能，沒有靜氣。一座廟里的石地板，對(duì)香客膜拜、香火不斷的石佛像憤憤不平地說，你我同是石頭，來自同一座大山，為什么你能高高在上，受千人朝拜，萬人供奉，我卻在這里被大家踩在腳下？”佛像略一沉思后微笑道：“賢弟，世間事大體是公平的，你我的確材料相同，來自同一座山，但你在出山前，忍受不了雕刻的疼痛，只經(jīng)受了幾百下雕刻就匆匆來到 寺廟，我卻是經(jīng)歷近三年幾萬下的雕刻才成了今天的樣子。大家要把組織賦予的任務(wù)作為激發(fā)潛能的平臺(tái)、展現(xiàn)自己的舞臺(tái)，以一種加入不了就手心發(fā)癢、靠不上去就心神不安的勁頭，積極爭取和參與到部隊(duì)的任務(wù)工作之中，敢于接受各種急事、難事和復(fù)雜事的挑戰(zhàn)，努力把工作上的壓力轉(zhuǎn)化為奮發(fā)的毅力和進(jìn)取的動(dòng)力，不斷地突破自己、塑造自己、提升自己，成為想干事、能 干事、干成事的優(yōu)秀人才。哈佛大學(xué)心理學(xué)院的一項(xiàng)研究表明，熱情是一種精神特質(zhì)，能夠彌補(bǔ)一個(gè)人能力上 20%的不足，但缺少熱情和激情，一個(gè)人只能 發(fā)揮自己 50%的能力。第三個(gè)工匠自豪地說，我要讓這個(gè)座城市變得更加美麗，這是我最熱愛的事情。然而我感到，要做好工作，就應(yīng)該消除“工作”和自己的距離，要悟到自己就是工作，工作就是自己，這兩者密不可分。黃旭華大家肯定不陌生，他是“中國核潛艇之父”。黃旭華在船臺(tái)上放了一個(gè)磅秤，每件設(shè)備進(jìn)入潛艇時(shí)，都得過稱，記錄在冊(cè)。我感到，黃旭華對(duì)待工作精益求精的精神值得我們學(xué)習(xí)，大家在日常工作中，也要樹立這種嚴(yán)而又嚴(yán)、細(xì)而又細(xì)的認(rèn)真態(tài)度，始終追求“零誤差”，一絲不茍、追求卓越、止于至善，努力把工作做到極致。這與我們所處崗位和擔(dān)負(fù)任務(wù)的要求是不相適應(yīng)的。要像老一輩那樣，做到知難而進(jìn)、迎難而上，不怕吃苦，勇于犧牲，圓滿完成組織賦予的使命任務(wù)，在平凡的崗位上奉獻(xiàn)自己的青春和熱血。大家知道，不少有才干的人，由于不注重修德，在道德品質(zhì)上出了問題，最終落水下馬，不僅自毀前程，也給黨和國家的事業(yè)和人民的利益造成嚴(yán)重危害。有人用品行和才 能把官員分為四類：德才兼?zhèn)涫巧掀?，有德無才是合格品，有才無德是危險(xiǎn)品，無德無才是廢品。大家要強(qiáng)化服從意識(shí)，樹立大局觀念，真正做到“視名利淡如水，看事業(yè)重如山”，切 實(shí)培塑革命軍人崇高的精神境界。我們所處的位置特殊，容易成為社會(huì)上一些不良之人瞄準(zhǔn)的“獵物”和公關(guān)的對(duì)象。一些人的蛻化變質(zhì)，往往也是從情趣變化開始的。 我就簡要地給大家說到這里。組織培養(yǎng)是“蹲苗”，自身努力才是“成苗”，身為基層干部，得到這樣的培養(yǎng)機(jī)會(huì)來之不易，我們更要擺正自己，發(fā)揮出“ 90 后”年輕干部思維活躍、接受新事物速度快的優(yōu)勢(shì)，大膽嘗試，敢于探索，不怕失敗，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)與期望。緊跟黨校學(xué)習(xí)進(jìn)度安排，及時(shí)總結(jié)消化，入心入腦，對(duì)熟悉領(lǐng)域知識(shí)保持“溫故而知新”常學(xué)常新的謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)未知領(lǐng)域知識(shí)要主動(dòng)與同學(xué)交流學(xué)、探討學(xué)，促進(jìn)自身理論素養(yǎng)的全面提升。另一方面是宗旨意識(shí)淡薄導(dǎo)致理想信念不堅(jiān)定的問題。 三、明確努力方向，弘揚(yáng)實(shí)干擔(dān)當(dāng) 一是在講政治做表率方面下功夫。三是在講自律樹形象方面下功夫。下面，我從談?wù)J識(shí)、擺問題、明方向三方面與大家共同研討交流學(xué)習(xí)新時(shí)期青年干部如何成長成才，不妥之處， 請(qǐng)大家批評(píng)指正。要堅(jiān)持學(xué)為用原則，珍惜這次集中培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，在這里的所學(xué)所悟要與自身實(shí)際工作相結(jié)合，立足腳踏實(shí)地，促使更高質(zhì)量完成分內(nèi)工作，使領(lǐng)導(dǎo)更認(rèn)可、群眾更滿意，能夠獨(dú)擋一面，堪當(dāng)重任。 也要認(rèn)清自身存在的問題與短板，在問題查擺上要堅(jiān)持“深”字當(dāng)頭，“改”字落底，發(fā)現(xiàn)問題深刻準(zhǔn)確，整改問題透徹時(shí)效，才能在新時(shí)期基層工作中面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)游刃有余，更有利于自身的成長與成才。還有就是務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)精神發(fā)揮不強(qiáng)工作作風(fēng)不扎實(shí)的問題，究其原因是安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)、怕吃苦、怕吃虧、怕?lián)?zé)，追求享樂主義所致。二是在講擔(dān)當(dāng)善作為方面下功夫。 以上就是我的研討交流材料，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。組織培養(yǎng)是“蹲苗”，自身努力才 是“成苗”，身為基層干部，得到這樣的培養(yǎng)機(jī)會(huì)來之不易，我們更要擺正自己，發(fā)揮出“ 90 后”年輕干部思維活躍、接受新事物速度快的優(yōu)勢(shì)，大膽嘗試，敢于探索，不怕失敗，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)與期望。緊跟黨校學(xué) 習(xí)進(jìn)度安排，及時(shí)總結(jié)消化，入心入腦，對(duì)熟悉領(lǐng)域知識(shí)保 持“溫故而知新”常學(xué)常新的謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)態(tài)度，對(duì)未知領(lǐng)域知識(shí)要主動(dòng)與同學(xué)交流學(xué)、探討學(xué)，促進(jìn)自身理論素養(yǎng)的全面提升。另一方面是宗旨意識(shí)淡薄導(dǎo)致理想信念不堅(jiān)定的問題。 三、明確努力方向，弘揚(yáng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)一是在講政治做表率方面下功夫。三是在講自律 樹形象方