【正文】 謝謝大家！ 。提高自身自律意識，時刻把持大局意識，堅決做到心有所畏、言有所戒、行有所止，增強黨性修養(yǎng)，保持黨員本色，樹立良好為民服務(wù)形象，立足本職工作在發(fā)展中貢獻自身智慧和力量，不斷在提高自我。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，往往一事未平、一事又起，作為青年干部要保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓龅矫鎸щy不躲、遇到矛盾不饒、解決問題不拖，確保工作干一件成一件，做好政策落實的執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。身處基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，要旗幟鮮明講政治，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將黨的方針政策落實到“最后一公里”，通過青干班的系統(tǒng)培訓(xùn)，在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面進一步得到思想淬煉，帶頭踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。種種此類問題，均是擺在我們青年干部面前的實際問題，均是我們身處基層做好群眾服務(wù)工作的“攔路虎”、“絆腳石”，我們必須要切實提高認(rèn)識并加以改正，才能真正做到不負(fù)時代、不辱使命。原因在于工作中將宗旨意識、服務(wù)意識停留在表面，沒有真正俯下身、靜下心、沉住氣，工作浮躁。一方面是處理基層工作能力不足且狂妄自大而又不潛心學(xué)習(xí)的問題，原因在于自認(rèn)為學(xué)歷高、能力強，不把群眾小事當(dāng)回事的盲目自 大心理，導(dǎo)致小問題不懈解決，大問題解決不了的尷尬局面，干部自身成長緩慢。 二、堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真落實整改作為新時期的青年干部，既要充分發(fā)揮獨特優(yōu)勢的一面。三是擺正態(tài)度，掌握方法，扎實開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是擺正目標(biāo)，明確目的，不斷努力提升自己。 一、強化政治站位，提高思想認(rèn)識一是擺正自己，提升站位，準(zhǔn)確掌握組織意圖。謝謝大家 ! 第五篇：新時期青年干部如何成長成才研討交流材料（精品資料） 新時期青年干部如何成長成才研討交流材料 珍惜機會感恩時代在新時代 新征程中淬煉成長全縣第十四期青干部學(xué)員這次全縣第十四期青干班的 46 名學(xué)員中是清一色的“ 90 后”，最大的 30 歲，最小的 23 歲，這是縣委首次如此班制開班，被外界稱之為“特種兵”班制，體現(xiàn)出縣委對青年干部培養(yǎng)的高度重視，更是對我們“ 90 后”年輕干部的信任與鼓勵，身為其中一員，我深感使命光榮。提高自身自律意識，時刻把持大局意識，堅決做到心有所畏、言有所戒、行有所止，增強黨性修養(yǎng)，保持黨員本色，樹立良好為民服務(wù)形象，立足本職工作在發(fā)展中貢獻自身智慧和力量，不斷在提高自我。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，往往一事未平、一事又起，作為青年干部要保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，做到面對困難不躲、遇到矛 盾不饒、解決問題不拖，確保工作干一件成一件，做好政策落實的執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。身處基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，要旗幟鮮明講政治，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將黨的方針政策落實到“最后一公里”，通過青干班的系統(tǒng)培訓(xùn)，在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面進一步得到思想淬煉，帶頭踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。種種此類問題，均是擺在我們青年干部面前的實際問題，均是我們身處基層做好群眾服務(wù)工作的“攔路虎” 、“絆腳石”，我們必須要切實提高認(rèn)識并加以改正，才能真正做到不負(fù)時代、不辱使命。原因在于工作中將宗旨意識、服務(wù)意識停留在表面，沒有真正俯下身、靜下心、沉住氣，工作浮躁。一方面是處理基層工作能力不足且狂妄自 大而又不潛心學(xué)習(xí)的問題，原因在于自認(rèn)為學(xué)歷高、能力強，不把群眾小事當(dāng)回事的盲目自大心理，導(dǎo)致小問題不懈解決，大問題解決不了的尷尬局面，干部自身成長緩慢。 二、堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真落實整改 作為新時期的青年干部，既要充分發(fā)揮獨特優(yōu)勢的一面。三是擺正態(tài)度，掌握方法，扎實開展培 訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是擺正目標(biāo)，明確目的，不斷努力提升自己。 一、強化政治站位，提高思想認(rèn)識 一是擺正自己，提升站位，準(zhǔn)確掌握組織意圖。謝謝大家！ 第四篇： 2020 新時期青年干部如何成長成才研討交流材料 這次全縣第十四期青干班的 46 名學(xué)員中是清一色的“ 90 后” ，最大的 30 歲，最小的 23 歲，這是縣委首次如此班制開班，被外界稱之為“特種兵”班制，體現(xiàn)出縣委對青年干部培養(yǎng)的高度重視，更是對我們“ 90 后”年輕干部的信任與鼓勵，身為其中一員，我深感使命光榮。提高自身自律意識，時刻把持大局意識，堅決做到心有所畏、言有所戒、行有所止，增強黨性修養(yǎng)，保持黨員本色，樹立良好為民服務(wù)形象，立足本職工作在發(fā)展中貢獻自身智慧和力量，不斷在提高自我。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，往往一事未平、一事又起，作為青年干部要保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，做?面對困難不躲、遇到矛盾不饒、解決問題不拖，確保工作干一件成一件，做好政策落實的執(zhí)行者和領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。身處基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作， 要旗幟鮮明講政治，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)將黨的方針政策落實到“最后一公里”，通過青干班的系統(tǒng)培訓(xùn)，在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面進一步得到思想淬煉，帶頭踐 行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。種種此類問題，均是擺在我們青年干 部面前的實際問題，均是我們身處基層做好群眾服務(wù)工作的“攔路虎” 、“絆腳石”，我們必須要切實提高認(rèn)識并加以改正，才能真正做到不負(fù)時代、不辱使命。原因在于工作中將宗旨意識、服務(wù)意識停留在表面，沒有真正俯下身、靜下心、沉住氣，工作浮躁。一方面是處理基層工作能力不足且狂妄自大而又不潛 心學(xué)習(xí)的問題，原因在于自認(rèn)為學(xué)歷高、能力強，不把群眾小事當(dāng)回事的盲目自大心理，導(dǎo)致小問題不懈解決，大問題解決不了的尷尬局面，干部自身成長緩慢。 二、堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真落實整改 作為新時代的青年干部，既要充分發(fā)揮獨特優(yōu)勢的一面。三是擺正態(tài)度，掌握方法，扎實開展培 訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是擺正目標(biāo)，明確目的，不斷努力提升自己。 一、強化政治站位，提高思想認(rèn)識 一是擺正自己，提升站位，準(zhǔn)確掌握組織意圖。祝同志們身體健康、學(xué)習(xí)進步！謝謝大家！ 第三篇： 2020 年新時代青年干部如何成長成才研討交流材料 2020年新時代青年干部如何成長成才研討交流材料 這次全縣第十四期青干班的 xx 名學(xué)員中是清一色的“ 90 后”，最大的 30 歲，最小的 23 歲，這是縣委首次如此班制開班，被外界稱之為“特種兵”班制，體現(xiàn)出縣委對青年干部培養(yǎng)的高度重視，更是對我們“ 90 后”年輕干部的信任與鼓勵 ，身為其中一員，我深感使命光榮。對此，我們要從思想上引起警惕，明辨是非，擺脫低級趣味，避免不良嗜好，遠離燈紅酒綠，保持艱苦奮斗的本色，工作上奮發(fā) 進取，生活上樸素節(jié)儉，平時注意多讀書、多參加健康有益的活動，努力培養(yǎng)文明健康的情趣追求。隨著信息網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展， 一些“網(wǎng)絡(luò)大 V”“論壇版主”經(jīng)常傳播一些不健康的言論，宣揚一些腐朽思想文化和生活方式。情趣追求是一個人理想信念、思想品味的重要反映。大家在交往中要注意區(qū)分對象，把握界限，掌握尺度，對于哪些能交，哪些不能交，要心中有數(shù)，從講原則、講法紀(jì)、講規(guī)矩的高度看待人際交往，自覺遠離各種“小圈子”“小兄弟”，謹(jǐn)防落入別人的“圈套”，始終做到擦亮眼睛、擇善而交，不給別有用心者以可乘之機，自覺 維良好形象。當(dāng)前社會信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)達，“微信”“微博”等交流平臺讓人們的交往變得更加便捷，也更加隱蔽。 二是交往要純潔謹(jǐn)慎。一個人的能力有大小，但為人可靠是根本；一個時期的成績有大小，但做人的原則不能丟；要有謙虛低調(diào)能容人的胸襟，不能耍小聰明、玩小心眼。我 們年輕干部，正處在人生和事業(yè)起步的關(guān)鍵階段，要加強人格修養(yǎng)，自覺錘煉品行，從一開始就要扣好人生的扣子。做事先做人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的。我們黨選拔任用干部，始終強調(diào)“堅持德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則，這既是對選拔任用干部道德標(biāo)準(zhǔn)的明確要求，也是對每個干部修德要求的突出強調(diào)，所以我們大家要十分注重品德修養(yǎng)，樹立良好形象。作為一 名新時代的年輕干部，不僅要具備勝任本職的工作能力，還必須要有高尚的道德情操和健康的生活情趣。 四、涵養(yǎng)一流的道德操守，爭做自律自重的新時代奮斗者習(xí)總書記強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要講政德。大家要牢記肩負(fù)使命，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立奉獻意識，培養(yǎng)吃苦精神。大家知道，我們的工作具有全時制、全天候的特點，經(jīng)常連軸 轉(zhuǎn)、得不到休息，沒有一點吃苦的思想和奉獻的精神是不行的，是很難完成好任務(wù)的。隨著工作生活條件的不斷改善，我們少數(shù)年輕干部的吃苦精神有所淡化，擔(dān)當(dāng)意識有所弱化，一心干工作的勁頭不足，考慮個人利益得失較多。 三是始終甘于吃苦奉獻。就是靠著磅秤，數(shù)千噸的核潛艇的試 潛、定重測試值和設(shè)計值完全吻合。施工完成后，拿出來的管道、電纜的邊角料，也要過磅登記。還有一個土工具，就是磅秤。上世紀(jì) 60年代，我國開始自 主研制核潛艇，當(dāng)時全國沒人懂核潛艇是什么，外國也對我進行技術(shù)封鎖，黃旭華與團隊一起從國外的報刊上搜羅有關(guān)核潛艇信息，仔細甄別信息真?zhèn)?，拼湊出一個核潛艇的輪廓。 二是始終堅持工作標(biāo)準(zhǔn)。也就是說，要全身心投入工作、熱衷于工作，這樣才會干出預(yù)期的成績。當(dāng)前，社會上流行這樣一種觀點，“工作是工作，自己是自己”，把工作和 自己分開，讓兩者保持距離。十年后，第一個工匠還是一名普通的工匠，在埋頭砌磚，第二工匠成為了工程師，在工地上指揮大家建房子，第三個工匠成為了這座城市的設(shè)計師，在他的規(guī)劃下，城市變得越來越漂亮。第二個工匠興奮地說，我在蓋一棟很大的房子，等房子蓋好了，可以給很多人住。有這樣一個小故事，三個工匠在一起蓋房子，行人路過， 分別問他們在干什么。 一是始終保持熱情激情。 三、保持一流的精神狀態(tài)，爭做銳意進取的新時代奮斗者習(xí)總書記在《之江新語》中寫到，良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。各項工作任務(wù)，既是檢驗?zāi)芰Φ摹霸嚱鹗?，更是提升本領(lǐng)的“磨刀石”。既然出山之前你我歷練不同，今天的遭遇又有什 么不公平呢？”現(xiàn)實工作中，我們個別年輕同志圖安逸，看見任務(wù)躲著走，遇到困難往上交，恰恰就像故事里的石板一樣，錯失了磨礪成長的最好機會。石佛和石板的故事相信在座的同志并不陌生。靜氣是一種氣質(zhì)、一種境界，不是放棄、不是無奈，也不是等待，而是一種積極平和的心 態(tài)，從容不迫、永不言敗的信念。有一個博士到了一個公司，沒去之前，洋洋灑灑寫了幾萬字，指出公司存在的問題，老板拿到這個材料之后，看人還沒到公司，提出了這么多問題，最后說了簡單的一句話，“把他給我開了。同志一定要把眼光放長遠一些，不要因為基層忙碌辛苦而患得患失，也不要因為外界誘惑而分心走神，安心本職工作，要克服浮躁心理，切實把基層作 為提高素質(zhì)、積聚能量、增長才干的舞臺。大家如果僅把基層工作經(jīng)歷當(dāng)做“跳板”，不汲取“養(yǎng)分”，不抓緊鍛煉，不補齊短板，雖然得一時之利，卻失去了“補課”“充電”的良機，根基就沒有那么牢靠。正因為條件艱苦，才能磨練人的意志品質(zhì)；正因為深入基層，才能深刻了解到一線狀況，制定政策才不會“水土 不服”；正因為工作難做，才能提升處理復(fù)雜問題的能力，只有當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，才可能有日后的“舉重若輕”“閑庭信步”。多年后回憶那段歲月，他坦言，這里培養(yǎng)出了我不變的信念：要為人民做實事。 1982 年，習(xí)近平來到河北正定，在正定的 3 年多時