實(shí)績考核會(huì)議發(fā)言稿[5篇材料]-預(yù)覽頁
【正文】 言后，胡獻(xiàn)如指出，各單位對問題短板的分析全面透徹，也提出了針對性措施。要認(rèn)清經(jīng)濟(jì)體量小也能有大作為的考核形勢，堅(jiān)信用心、用力、用腦必然會(huì)有好結(jié)果，切實(shí)做到思想重視、措施得力、精準(zhǔn)破題。要壓實(shí)責(zé)任，明確分管縣領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)責(zé)任、部門主體責(zé)任和部門“一把 手”主要責(zé)任，形成齊抓落實(shí)的良好工作氛圍。要全面查漏補(bǔ)缺，反復(fù)查找不足之處，尋找潛在的提升空間，及時(shí)采取有效措施。突如其來的新冠肺炎疫情，給我市振興發(fā)展帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。 二要緊緊圍繞全市中心工作、重點(diǎn)任務(wù)，加強(qiáng)對全面深化改革、全面建成小康社會(huì)、打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、省委“重強(qiáng)抓”專項(xiàng)行動(dòng)執(zhí)行情況的考核，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完 成。 要完善考評體系，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)和權(quán)重，用好用足第三方評估結(jié)果。 要堅(jiān)決貫徹“緊緊圍繞中心、緊扣振興發(fā)展”的考核原 則，聚焦全年重點(diǎn)任務(wù)開展考核工作，切實(shí)以考核促實(shí)干、以考核促執(zhí)行、以考核強(qiáng)作風(fēng)、以考核求實(shí)效，奮力實(shí)現(xiàn)今年 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。通過這次實(shí)效考核，我們既要考出成績，也要查出問題，充分發(fā)揮好實(shí)效考核“助推器”的作用。 三是要借考評之勢，正視短板和差距，轉(zhuǎn)化為工作努力的方向和工作的動(dòng)力。 二是要主動(dòng)對接，及時(shí)溝通 XX 市考核工作牽頭部門，明確考核時(shí)間和考核方式，按照要求備查備考，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)核定分?jǐn)?shù)。 三、以考核為“風(fēng)向標(biāo)”，扎實(shí)開展明年工作 這次實(shí)績考核是 XX 縣 (區(qū) )2020 年工作的“成績單”，也是 XX 縣(區(qū) )2021 工作的“風(fēng)向標(biāo)”，以考評促工作落實(shí)、促作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促爭先進(jìn)位，根據(jù)考核結(jié)果和考核檔次，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)部署好開展好 2021 年工作。保證招商引資有成效，城市建管高檔次，服務(wù)功能提質(zhì)量，宣傳工作顯亮點(diǎn) 。做到外塑形象內(nèi)練素質(zhì)，增強(qiáng)內(nèi)動(dòng)力，強(qiáng)化執(zhí)行力，不斷激發(fā)全體人員干事創(chuàng)業(yè)精氣神， 積極匯聚各部門追趕超越的力量。各指標(biāo)牽頭單位進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。珍惜前三季度打下的良好基礎(chǔ)，繼續(xù)保持良好的態(tài)勢，努力取得最終全局性勝利。要突出重點(diǎn)，圍繞 10方面指標(biāo)提升建議、 5項(xiàng)大分值指標(biāo)和 5項(xiàng)弱勢指標(biāo)精準(zhǔn)發(fā)力，爭取實(shí)現(xiàn)指標(biāo)優(yōu)勢最大化。 26 縣考核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、涉及面廣，各單位要迅速行動(dòng)，全力分析考核辦法中的加分點(diǎn)、困難點(diǎn)、突破點(diǎn)，認(rèn)真研究，及時(shí)消化落實(shí)。 發(fā)言三今年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是推動(dòng)大連全面振興、全方位振興的“關(guān)鍵之年”。 一要突出對學(xué)習(xí)貫徹 ____新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是____總書記關(guān)于東北、遼寧、大連振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神、關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指示精神情況的考核，確保黨中央和省委部署要求在大連落地見效。 要壓實(shí)考核責(zé)任，上下聯(lián)動(dòng)、各司其職、通力協(xié)作。 會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào) 各地區(qū)各部門各單位要切實(shí)把實(shí)績考核工作擺在更加突出位置，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用、激勵(lì)作用、倒逼作用，最大限度激發(fā)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、克難奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利提供強(qiáng)大動(dòng)力支撐。 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績考核制度 領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績考核制度 為提高鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)干部工作實(shí)績考核質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)對鎮(zhèn)干部工作實(shí)績進(jìn)行公開、公平、公正考核評議，制定本規(guī)定。采取平時(shí)跟蹤考核與民主測評考核相結(jié)合的辦法。 重點(diǎn)工作的完成情況，依據(jù)上級有關(guān)部門的檢查驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行考核，沒有上級檢查驗(yàn)收的項(xiàng)目，由鎮(zhèn)考核工作組依 據(jù)工作的完成情況進(jìn)行考核。 考核以公開形式進(jìn)行，明確扣分因素，對考核結(jié)果及時(shí)反饋給被考核人，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)。 考核與獎(jiǎng)懲掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。 1年終民主測評，隨機(jī)走訪駐村十分之一農(nóng)戶進(jìn)行測評。由加班單位書面告之 辦公室，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字備案。激發(fā)活力，形成爭先創(chuàng)優(yōu)，干事創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制，特制定本辦法。將工作實(shí)績量化，以月份 100 分為基礎(chǔ)分，其中學(xué)習(xí)占 10 分，出勤占 20 分，工作完成占 70 分，除年考核（如：新型合作醫(yī)療收費(fèi)的工作外，其余工作要求按月自查，按半年考核一次，工作所得績效工資每半年發(fā)放一次。
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