實(shí)績(jī)考核會(huì)議發(fā)言稿[5篇材料]-閱讀頁(yè)
2025-05-06 16:14本頁(yè)面
【正文】 要突出重點(diǎn)，圍繞 10方面指標(biāo)提升建議、 5項(xiàng)大分值指標(biāo)和 5項(xiàng)弱勢(shì)指標(biāo)精準(zhǔn)發(fā)力，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)指標(biāo)優(yōu)勢(shì)最大化?？己藢?zhuān)班要高效運(yùn)行，實(shí)行進(jìn)度管理、銷(xiāo)號(hào)管理、預(yù)警管理，督促相關(guān)單位盡心履職，健全工作機(jī)制，及時(shí)做好研判分析。 26 縣考核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、涉及面廣，各單位要迅速行動(dòng)，全力分析考核辦法中的加分點(diǎn)、困難點(diǎn)、突破點(diǎn)，認(rèn)真研究，及時(shí)消化落實(shí)。要狠抓指標(biāo)落實(shí)，明晰指標(biāo)評(píng)分內(nèi)容，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，一項(xiàng)一項(xiàng)畫(huà)句 號(hào)。 發(fā)言三今年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是推動(dòng)大連全面振興、全方位振興的“關(guān)鍵之年”。越是在這個(gè)時(shí)候，越要堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，用足用好實(shí)績(jī)考核利器，放大實(shí)績(jī)考核導(dǎo)向激勵(lì)作用，進(jìn)一步激發(fā)全市上下團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的磅礴力量，確保高質(zhì)量完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。 一要突出對(duì)學(xué)習(xí)貫徹 ____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是____總書(shū)記關(guān)于東北、遼寧、大連振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神、關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指示精神情況的考核，確保黨中央和省委部署要求在大連落地見(jiàn)效。 三要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化對(duì)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的考核，確保把各級(jí)黨組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力。 要壓實(shí)考核責(zé)任，上下聯(lián)動(dòng)、各司其職、通力協(xié)作。 要嚴(yán)肅考核紀(jì)律，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)公平公正原則，進(jìn)一步提高考核公信力。 會(huì)議時(shí)強(qiáng)調(diào) 各地區(qū)各部門(mén)各單位要切實(shí)把實(shí)績(jī)考核工作擺在更加突出位置，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用、激勵(lì)作用、倒逼作用，最大限度激發(fā)廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為、克難奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，為奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雙勝利提供強(qiáng)大動(dòng)力支撐。 要狠抓考核責(zé)任落實(shí)、考評(píng)體系優(yōu)化、考核結(jié)果運(yùn)用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)形成爭(zhēng)先恐后、比學(xué)趕超的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)和群策群力、齊心協(xié)力抓落實(shí)的工作格局。 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核制度 領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核制度 為提高鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)干部工作實(shí)績(jī)考核質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)對(duì)鎮(zhèn)干部工作實(shí)績(jī)進(jìn)行公開(kāi)、公平、公正考核評(píng)議，制定本規(guī)定。 考核內(nèi)容包括重點(diǎn)工作、本職工作、包村工作、其它和考勤工作五個(gè)方面。采取平時(shí)跟蹤考核與民主測(cè)評(píng)考核相結(jié)合的辦法。實(shí)績(jī)考核分值劃分：本職工作 10 分，重點(diǎn)工作 10 分，包村工作 10 分，其他 5分，考勤及機(jī)關(guān)工作紀(jì)律 15 分。 重點(diǎn)工作的完成情況，依據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)的檢查驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行考核，沒(méi)有上級(jí)檢查驗(yàn)收的項(xiàng)目，由鎮(zhèn)考核工作組依 據(jù)工作的完成情況進(jìn)行考核。 本職工作的完成情況，依據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行考核，沒(méi)有上級(jí)驗(yàn)收的，考核工作組按照鎮(zhèn)黨委政府確認(rèn)的完成情況和考核工作組平時(shí)掌握的情況進(jìn)行考核。 考核以公開(kāi)形式進(jìn)行，明確扣分因素，對(duì)考核結(jié)果及時(shí)反饋給被考核人，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)。滿分 100 分，分四個(gè)檔次即：優(yōu)秀檔次 85100 分；稱(chēng)職（合格） 7084 分；基本稱(chēng)職（基本合格） 6079 分；不稱(chēng)職（不合格）60 分以下。 考核與獎(jiǎng)懲掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。年末按干部在考核中被扣減的分值從干部的工資中扣減相應(yīng)的錢(qián)數(shù)。 1年終民主測(cè)評(píng)，隨機(jī)走訪駐村十分之一農(nóng)戶進(jìn)行測(cè)評(píng)。 1堅(jiān)決杜絕實(shí)績(jī)考核中的弄虛作假行為，如有發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，不但要扣除作假項(xiàng)目的全部分值，還要追究有關(guān)人員的責(zé)任。由加班單位書(shū)面告之 辦公室，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字備案。 1本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。激發(fā)活力，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，干事創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制，特制定本辦法。 三、干部實(shí)績(jī)考核堅(jiān)持定性和定量相結(jié)合的原則，通過(guò)自查匯報(bào)、實(shí)地查看、翻閱資料民主評(píng)估等環(huán)節(jié)，務(wù)求做到客觀公正、實(shí)事求是。將工作實(shí)績(jī)量化，以月份 100 分為基礎(chǔ)分，其中學(xué)習(xí)占 10 分，出勤占 20 分，工作完成占 70 分，除年考核（如：新型合作醫(yī)療收費(fèi)的工作外，其余工作要求按月自查，按半年考核一次，工作所得績(jī)效工資每半年發(fā)放一次。 六、干部實(shí)績(jī)考核后，將個(gè)人得分占半年分值的分的比 例作為發(fā)放績(jī)效工資的依據(jù)，依比例發(fā)放績(jī)效工資。
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