【正文】 我們的員工用頑強的斗志、辛勤的汗水抒寫出一篇篇動人的詩歌；面對充滿機遇的 XXX 年，我們理應朝氣蓬勃、勇攀高峰，用成功和喜悅妝點歡動充滿期待的明天。全體員工以院為家，開拓進取，負重拼搏；精誠團結(jié)，愛崗敬業(yè)，振興醫(yī)院；以人為本，以德興院，打造誠信；刻苦學習，規(guī)范操手，精益求精；竭盡忠誠，注重醫(yī)德，廉潔奉公；以崇高的服務(wù)理念和高尚的服務(wù)宗旨（一切為了病人、一切方便病人、一切服務(wù)于病人）和三性化（人性化、個性化、親情化）的服務(wù)，按照患者的需求是我們的責任，患者的滿意是我們的標準的辦院宗旨，迎得了社會各 界的高度贊譽，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。全縣房地產(chǎn)開發(fā)投資、商品房供應和銷售的增速達到歷史新高。但過去一年的實踐證明，只要政府部門不斷改善政務(wù)服務(wù)、優(yōu)化投資 軟環(huán)境，及時為項目建設(shè)和銷售協(xié)調(diào)處理實際困難和問題，開發(fā)企業(yè)守規(guī)矩、講誠信，就能夠在復雜嚴峻的形勢下攻堅克難、創(chuàng)新突破。目前，我們的城鎮(zhèn)化率較低，相對全國平均水平差距很大。 下一步，我將繼續(xù)堅持生態(tài)城市建設(shè)目標，加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。而今年的銷售目標要確保 700 萬平方米，如果不加大項目建設(shè)力度，保證足夠的開工量和預售量，極有可能面臨供應不足的尷尬。四是落實勞動安全防護措施，要求施工單位嚴格遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工，加強監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，嚴格操作規(guī)范，消除事故隱患，確保生產(chǎn)安全。 回顧去年，我們滿懷欣喜，難抑自豪。 將來我們不管做得有多么強大，我們都不會忘記這一路上相伴的公司員工和新老朋友們！ 謝謝大家。 20xx 年度，公司成功研發(fā)新產(chǎn)品 28 項，獲得 CE、 UL、 FCC 等認證 43 項，為終端客戶提供優(yōu)質(zhì)照明方案 40 余項。 圍繞國際領(lǐng)先的集成熱板散熱技術(shù)，公司累計獲得國 內(nèi)外專利證書共 75 項，今年成功申請專利 7 項 。但是高新技術(shù)企業(yè)的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動節(jié)能減排政策，針對中小企業(yè)改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇。 回顧 XX 年，“ xx”的奮斗歷程是緊張的、忙碌的，也是快樂的、幸福的一年。在當前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風格上實現(xiàn)突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經(jīng)營上慎重求實、在銷售上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。 酒店年會代表發(fā)言稿 7 同志們： 今天，我們在這里歡聚一堂，共同辭舊迎新，暢述情懷。 全體職工充分發(fā)揚頑強拼搏的奮斗精神，以高度的主人翁責任感，為全年工作任務(wù)的順利完成做出了自己應有的貢獻。在這挑戰(zhàn)與機遇并存的年代，學習、競爭和拼搏已經(jīng)成為我們生存的主旋律。在此，我謹代表公司向一年來為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展奮勇當先、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝！ 時間過得很快，一年的時間在大家的拼搏與汗水中度過，無論是公司還是我們的員工都收獲了許多。 這一年中，公司又向前大大邁進了一步，隨著建設(shè)規(guī)模的日益擴大，公司的知名度和影響力在行業(yè)內(nèi)以及消費群體中廣為人知。面對充滿太多挑戰(zhàn)的 XX 年，我們的領(lǐng)導、我們的員工用頑強的斗志、辛勤的汗水抒寫出一篇篇動人的詩歌；面對充滿機遇的 XXX 年，我們理應朝氣蓬勃、勇攀高峰，用成功和喜悅妝點歡動充滿期待的明天。全體員工以院為家，開拓進取，負重拼搏；精誠團結(jié)，愛崗敬業(yè)，振興醫(yī)院；以人為本，以德興院，打造誠信；刻苦學習，規(guī)范操手，精益求精；竭盡忠誠，注重醫(yī)德，廉潔奉公；以崇高的服務(wù)理念和高尚的服務(wù)宗旨（一切為了病人、一切方便病人、一切服務(wù)于病人）和三性化（人性化、個性化、親情化）的服務(wù)，按照患者的需求是我們的責任，患者的滿意是我們的標準的辦院宗旨，迎得了社會各界的高度贊譽，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。全縣房地產(chǎn)開發(fā)投資、商品房供應和銷售的增速達到歷史新高。但過去一年的實踐證明，只要政府部門不斷改善政務(wù)服務(wù)、優(yōu)化投資軟環(huán)境，及時為項目建設(shè)和銷售協(xié)調(diào)處理實際困難和問題，開發(fā)企業(yè)守規(guī)矩、講誠信，就能夠在復雜嚴峻的形勢下攻堅克難、創(chuàng)新突破。目前，我們的城鎮(zhèn)化率較低，相對全國平均水平差距很大。 下一步，我將繼續(xù)堅持生態(tài)城市建設(shè)目標，加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)。而今年的銷售目標要確保 700 萬平方米，如果不加大項目建設(shè)力度，保證足夠的開工量和預售量，極有可能面臨供應不足的尷尬。四是落實勞動安全防護措施，要求施工單位嚴格遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工，加強監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，嚴格操作規(guī)范，消除事故隱患，確保生產(chǎn)安全。 回顧去年，我們滿懷欣喜，難抑自豪。 將來我們不管做得有多么強大，我們都不會忘記這一路上相伴的公司員工和新老朋友們！ 謝謝大家。 20xx，公司成功研發(fā)新產(chǎn)品 28 項，獲得 CE、 UL、 FCC 等認證 43項，為終端客戶提供優(yōu)質(zhì)照明方 案 40 余項。 圍繞國際領(lǐng)先的集成熱板散熱技術(shù)，公司累計獲得國內(nèi)外專利證書共 75 項，今年成功申請專利 7 項 。但是高新技術(shù)企業(yè)的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動節(jié)能減排政策，針對中小企業(yè)改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇。 回顧 XX 年，“ xx”的奮斗歷程是緊張的、忙碌的，也是快樂的、幸福的一年。在當前，變革創(chuàng)新就是完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新，在管理力度和管理風格上實現(xiàn)突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經(jīng)營上慎重求實、在銷售上掌握核心，真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精干。 酒店年會代表發(fā)言稿 7 同志們： 今天，我們在這里歡聚一堂，共同辭舊迎新，暢述情懷。 全體職工充分發(fā)揚頑強拼搏的奮斗精神，以高度的主人翁責任感，為全年工作任務(wù)的順利完成做出了自己應有的貢獻。在這挑戰(zhàn)與機遇并存的年代，學習、競爭和拼搏已經(jīng)成為我們生存的主旋律。 我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務(wù)部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活 變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。 讀書時候， 我便喜歡穿梭于這座城市的大街小巷，尋找屬于自己的一片天地?；蛟S繁瑣的工作令我們因偶爾出現(xiàn)的錯誤而沮喪，或許每天成百上千個電話令我們心煩意亂，或許晨起的鬧鐘又一次打擾了我們的美夢，那么相信吧，懷抱信心 ,耐心和恒心，工作就一定會如魚得水。但不論系統(tǒng)工程規(guī)模如何，能起支配作用的中軸原理仍是 39。因此，在今后的工作中我將認真學習企業(yè)管理知識，融入酒店管理模式和管理細節(jié)之 中，勇于實踐，用自己的行動踐行酒店的文化理念，服務(wù)廣大顧客，讓顧客高興而來，滿意而歸。不到之處，望各位領(lǐng)導批評指正，不吝賜教。 我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務(wù)部加班結(jié)數(shù)，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。 讀書時候，我便喜歡穿梭于這座城市的大 街小巷，尋找屬于自己的一片天地?；蛟S繁瑣的工作令我們因偶爾出現(xiàn)的錯誤而沮 喪，或許每天成百上千個電話令我們心煩意亂，或許晨起的鬧鐘又一次打擾了我們的美夢，那么相信吧，懷抱信心 ,耐心和恒心，工作就一定會如魚得水。但不論系統(tǒng)工程規(guī)模如何，能起支配作用的中軸原理仍是’實現(xiàn)自我并加強自我的愿望’這就點明了精神文化的重要。 青年自知學識淺，不用揚鞭自奮蹄。有人肯定要問，評星那么累，這么做值得么。 第二個：可以提高酒店的知名度和信譽度，提高市場營銷效率。 其次，服從領(lǐng)導安排，不帶情緒工作，以積極良 好的心態(tài)為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 一個優(yōu)秀的酒店，必須要經(jīng)受許多艱難挫折的洗禮才會成長，現(xiàn)在就是沖刺、拼搏的時候，是我們作為酒店人證明自己的時候，我作為君頓人，我倍感自豪。 我在 2021 年 10 月 20號入職，是臨沂師范學院 2021 屆畢業(yè)生。這一個月的培訓，才讓我真正認識了藍海。培訓時有一堂課叫職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助我們每一個人在藍海都樹立了一個清晰的目標。而領(lǐng)班、經(jīng)理對我們新員工也是格外關(guān)心。有這樣的家人，我們愛上藍海本就是必然的事情。每天排練到一兩點鐘是再平常不過的事情，第二天還要照常上班。我們在這個過程中不 但認識了許多的好朋友建立了真正的友誼，同時通過大家的共同努力提升了我們每一個人的自信心！當我們的辛苦換來了領(lǐng)導的認可，同事們熱情的掌聲時，我們每一個人都非常的欣慰。終于有一次，我無意中看到我的一位年輕的女客人悄悄用手摸了一下自己的腰。她的男朋友向其他客人解釋原來她不小心扭到了腰。我們的付出也都被客人記在心里，一個感動的眼神，一聲簡單的謝謝，都激勵著我們工作中細心觀察不斷創(chuàng)新，從而最大限度的滿足每一位來我們餐廳消費的客人。沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。而有一些人，往往氣度有限、 公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。一聽說自己調(diào) 崗了就打離職報告，還有的人害怕自己被下崗，自己不出面，煽動其他人來起哄。 最終受害的還有我們自己，“指鹿為馬”的時代，除了用手指鹿的這個人會好過點以外，剩下來的每一個人日子都是很難過的。服務(wù)好了，就產(chǎn)生賣方強勢，服務(wù)不好，就變成賣方疲軟。經(jīng)營到這一步，實際上很危險了 。人，是浴場最重要的資源。希 望每一個曾經(jīng)在水晶宮工作的員工，都會感激得想起這里，在我們這里學到了知識，得到過幫助，認識了新同事。 我們在座的每一個人，都是賓館日常運轉(zhuǎn)中不可缺 少的一個人。” 請你好好想想，在每天的工作中，自己是不是在適合的時間、出現(xiàn)在適合的地方、 做了適合的事情。如果你每天來上班就是打瞌睡、睡覺，那你活在這里還有什么意義？浪費自己的人生不要緊，浪費了企業(yè)發(fā)給你的工資也好說，重要的是我還在這里工作，這個事情會影響到我上班的質(zhì)量，影響到其他認真工作的員工的工作情緒，我們會被腐化，和你一樣沒有責任心、上進心。 中國人的社會輿論力量很強大的，但往往我們的正規(guī)文件沒有人正確傳達、認真領(lǐng)會，小道消息就沸沸揚揚，不負責任的亂傳亂說！我們的工作進展沒有人監(jiān)督，其他與工作無關(guān)的事情總有人關(guān)心?！皞€人的力量是渺小的，團隊的力量是無限的”。我們要把被動工作變成主動工作，把每天等著按時下班，變成我主動加班五分鐘，再為企業(yè)做點事?！辟e館半年來的經(jīng)營狀況是對我們以往工作失誤的一個警告，更是我們嚴肅的教訓。最后，讓我們 齊心協(xié)力、精誠合作，牢記“開創(chuàng)、誠信、發(fā)展”的企業(yè)精神，在董事長的正確領(lǐng)導下，為赤城的輝煌作出應盡的貢獻！