【正文】 際鋼筋下料與預算可能存在出入，鋼筋料單可以幫助預算員核對鋼材用量。工地預算員最好是從開工到工程決算不要換人。 預算員自己審核自己的與算數(shù)， 杜絕出現(xiàn)低級錯誤，決算數(shù)出現(xiàn)低級錯誤甲方預算員會對我們的水平表示懷疑，對今后 的審核過程帶來不利影響。 ②門窗量不能調(diào) 。⑥鋼筋、鐵件按工程的難易調(diào)整工程量 。今后我們要更加注重這方面，報決算數(shù)前一定要慎重在慎重。首先與勞務隊聯(lián)系，讓他們給我們報價，并對其進行分析，找出最合 理的報價。接下來就是跟甲方和咨詢公司對價，因為以前沒有做過這些，就跟著公司 的老人一邊學習請教一邊工作，經(jīng)過幾次的鍛煉，逐漸熟悉并摸索出工作的要領，工程量大的和價錢高的項目要堅持自己的原則，能爭 取的就一定要爭取，小的和價錢低的項目可以做適當?shù)淖尣?，特別是定額含量這塊，覺得自己算的對的就一定要堅持，比如 **墻面干掛石材的鋼材用量，咨詢公司說只需要 *kg，我說要 *kg，并按他們的要求把我的計算式給了咨詢公司，堅持了自己的立場。 二、工作職責 目前的職責是嚴格核算工程量、審核分包報價與報量、 熟悉現(xiàn)場進度和洽商變更、了解合同內(nèi)容、準備工程進度款申報等。今后，我將進一步加強學習，扎實工作，充分發(fā)揮個人所長，盡自己最大努力做好工程造價工作。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝你們對我的關(guān)照！半年來，我或多或少的學習了一些產(chǎn)品知識，目前我所學到的也只是微不足道的，并且還存在著很多自身的一些問題和不足。我熱衷于這個行業(yè)，做著自己感興趣的紡織服裝業(yè)，充滿著熱情，也很有行動力，心中更是充滿了理想。在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠。 三、任勞任怨、孜孜不倦。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。辦公室對我來說是一個全新的工作領域。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了 xxx 證書、項目立項手續(xù)\xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。由于 xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如 xx， \xx 又到 xx 花園、 xx 花園、 xx 小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工 的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù)。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準； 做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分 析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng) 過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。試用期這段時間里，在公司和部門領導的親切關(guān)懷下，在各位同事的真誠幫助下，在我自己的不斷學習、努力下，已漸漸融入到 **公司這個大家庭。我衷心的感謝 **公司的每一個人，每一個對我?guī)椭^的同事。因此，我不但要把工作做好，還要做的越來越好。 記得剛開始在電腦上找文件時，要用很長時間，現(xiàn)在凡是做過的文件，我背著都能說出它存在什么地方。了解如何檢測最合理，什么樣的工件用什么樣的方法，檢測室有哪些注意事項，工具、儀器怎樣使用等。我相信我的表現(xiàn)能夠給公司交上一份滿意的答卷，我也有信心在今后的工作中繼續(xù)努力，保持熱情，為**公司的發(fā)展貢獻自己應有的力量。不相信“通常規(guī)則”不依賴與預算軟件，即便是軟件的計算結(jié)果也會分析其計算過程計算方法。 一道施工工藝，以及各種施工組織措施都應該非常的熟悉，應該熟練的應用。 另一種 方法是按照自己計算的工程量去組綜合單價，但這樣又會使得綜合單價過低，按實際工程量結(jié)算會與投標價格有很大出入，甚至虧損?？傊畬φ袠宋募难芯啃枰托暮徒?jīng)驗，見到的越多分析的越多就越有 經(jīng)驗。用平時的積累對類似的工程作出準確迅速的報價。 以上是我兩個月工作的總結(jié)，及將來工作的展望和安排。它與 文教、科研、軍事等組織的文化性質(zhì)是不同的。企業(yè)文化建設中要強調(diào)關(guān)心人、尊重人、理解人和信任人。又如在公司的內(nèi)部有專門的“打卡機”遲到是不允許的 ,但也有特殊條例，比如一月內(nèi)不超過三次一小時以內(nèi)的遲到不扣員工工資，不屬于遲到，企業(yè)考慮了職工上下班的交通堵塞，等這些都表現(xiàn)了公司企業(yè)文化著手點 ,從團結(jié)人、尊重人、理解人這些方面入手建設企業(yè)文化。 ，切忌形式主義。最初到工地工作的時候，此中現(xiàn)象很嚴重，技術(shù)員，質(zhì)檢員，以及相關(guān)領導每天都開施工例會，大會小會，每次我都參加，可每次都是“紙上談兵”很少能得到落實，時間長了，沒人愿意去開會，也不再想提出什么意見，開篇三：預算員試用期工作總結(jié)尊敬的領導： 自七月份進入 ***股份有限公司以來，轉(zhuǎn)眼間試用期就悄然逝去，幾個月的試用期工作，使我深深的感受到能在本公司工作是我明智的選擇。感謝公司領導，特別是項目部的領導和同事對我的幫助和教導。***項目部 實習生預算員： ***篇四：造價員試用期工作總結(jié)試用期工作總結(jié)*年 *月 *日我正式來到 **公司上班，從以前只計算工程量到現(xiàn)在完成一份完整的預算工作，雖然我的工作內(nèi)容發(fā)生了很大變化，但在領導、同事的關(guān)心、幫助下，再加上自己刻苦努力鉆研和學習， 我很快適應了工作環(huán)境，現(xiàn)將這兩個月的工作情況簡要總結(jié)如下： 一、主要工作內(nèi)容 計算工程量。經(jīng)歷了 **兩次報價，我發(fā)現(xiàn)細心是非常重要的，勞務的報價包含哪些材料不包含哪些材料，每次報的價格相差多少，這些都應該做到心中有數(shù) ，想要做到這一點，還需要工作之余下很大的功夫，這一點我還需要繼續(xù)努力。經(jīng)過 **的工作鍛煉， **的工作我相信自己可以完成。 以后作為造價工程師的工作職責是報價、談判簽訂合約、現(xiàn)場測量、分包商工程款結(jié)算、合同糾紛與索賠、財務報告等。 總結(jié)人： **篇五：個人工作轉(zhuǎn)正總結(jié) 個人 工作總結(jié) 時光荏苒，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)來公司 2 個月時間了，經(jīng)過這 2 個月試用期的學習和工作，收獲良多、感觸良多。 在這簡短的二個月內(nèi)，我學習到了很多與工作相關(guān)的知識，比如掌握了魯班安裝算量軟件的應用，熟悉了公司關(guān)于安裝預算的成本分類要求、詳細分解說明、交房標準以及安裝工程中材料的審批流程、審核要求及關(guān)于預決算的要求和流程，此外還掌握了異速聯(lián)esoonlink 軟件 k3 材料審核的使用流程及注意事項。 第五篇：造價員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 篇一：造價員試用期總結(jié) 時間如箭一樣地飛逝著。主要表現(xiàn)在：第一，對我而言，畢業(yè)剛滿一年，涉及面料方面的工作也是一個新的崗位，許多工作都需要邊干邊摸索，導致工作起來不是游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要進行很好的加強。目前，可能還未完全的涉及服裝領域當中，我相信在不久的將來，再加上公司也有這方面發(fā)展的計劃，一定可以盡早的實現(xiàn)！我更加希望，公司可以給我本資 .料來源于貴 州 學 習 網(wǎng)以上我主要闡述了三點，將半年來的工作總結(jié)和對未來的努力方向，做了一個很深刻的報告。我會不斷積累經(jīng)驗和教訓，盡快提高自 己。對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行 。 工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的輝煌奉獻自己的一份力量。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。 理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。就 x 號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。配 合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂； 切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。董事會在xxxx 召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。在辦公室工作不足主要有： 缺乏基本的辦公室工作知識 ,在開展具體工作中 ,常常表現(xiàn)生澀 ,甚至有時還覺得不知所措； 對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解 ,從而影響到相關(guān)公文寫作的進行； 對電腦知識的掌握度較低 ,這直接影響到相應的工作質(zhì)量； 工作細心度不夠 ,經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯漏； 辦事效率不夠快 ,對領導的意圖領會不夠到位等 .就總體的工作感受來說 ,我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的 .是領導的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心 .我知道 ,上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意 ,如果完全依據(jù)這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習 ,坦白說 ,我自己并沒有太大的信心 .但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好 ,保證讓領導滿意 .如果承蒙領導的信任 ,準許我繼續(xù)留在這里參加工作 ,那么我想借這次機會提兩點想法： 試用期工作總結(jié)我是從北華航天工業(yè)學院機電一體化專業(yè)畢業(yè)的應屆生。初入社會，開始了從一個學生向社會人士的轉(zhuǎn)變。 試用期這段時間里，我接觸到了很多新知識。世上無難事，只要肯登攀。除了在辦公室工作外，我也常去車間。有時也去試驗室?guī)兔?，看看試驗是如何做的，這更有利于我對產(chǎn)品的熟悉，了解其工作原理。質(zhì)保部 ***2021 年 9 月 4 日篇二：造價員試用期工作總結(jié)試用期工作總結(jié) *年 *月 *日我正式來到 **公司上班，從以前只計算工程量到現(xiàn)在完成一份完整的預算工作，雖然我的工作內(nèi)容發(fā)生了很大變化，但在領導、同事的關(guān)心、幫助下，再加上自己刻苦努力鉆研和學習，我很快適應了工作環(huán)境，現(xiàn)將這兩個月的工作情況簡要總結(jié)如下： 一、主要工作內(nèi)容 計算工程量。經(jīng)歷了 **兩次報價，我發(fā)現(xiàn)細心是非常重要的，勞務的報價包含哪些材料不包含哪些材料，每次報的價格相差多少，這些都應該做到心中有數(shù)，想要做到這一點，還需要工作之余下很大的功夫，這一點我還需要繼續(xù)努力。經(jīng)過 **的工作鍛煉， **的工作我相信自己可以完成。 以后作為造價工程師的工作職責是報價、談判簽訂合約、現(xiàn)場測量、分包商工程款結(jié)算、合同糾紛與索賠、財務報告等。 總結(jié)人： **篇三：造價員試用期工作總結(jié) _secret 試用期工作總結(jié) 在 **建設市場部兩個月的工作期內(nèi)，我獨立完成了，“中實混凝土攪拌站砂石料廠工程”預算書的編制工作，并進行了成本分析。投標工作完成后我喜歡分析，“愛鉆牛角尖”任務必須弄完整、發(fā)現(xiàn)錯誤必須去分析，完成工作必須做一個心理總結(jié)，業(yè)余喜歡探討工作中發(fā)現(xiàn)的問題。只有見多識廣，不段的學習新工藝、新材料、學習更多的施工措施經(jīng)驗，結(jié)合實際才能作出更準確、更有競爭力的報價。如果甲方給的工序有丟落呢？ 因此工程量清單的綜合單價應結(jié)合評標標準決定，盡可能的去降低投標價格。 因此對招標文件的理解以及如何利用其中條款去爭標，這是個很漫長的學習和研究的過程，不是簡單的組價就是清單標書，而我的經(jīng)驗還很欠缺，在工作中我需要不斷的摸索，深入的思考，才能提高自己做出一份真正合格的標書。 在今后的工作中，認真計算、認真思考、認真總結(jié)、認真整理分析數(shù)據(jù)，相信對自己業(yè)務水平的提高會有很大的幫助。我相信員工的進步離不開企業(yè)的發(fā)展與支持，一個企業(yè)能給員工提供好的平臺，提供一個好的氛圍，才能使員工更好的發(fā)揮自己從而實現(xiàn)自己的理想。我對企業(yè)文化的理解比較膚淺 ,從工作中體會的 ,應該著重建設的為以下幾個方面 : 以人為中心。企業(yè)團體意識的形成，首先是企業(yè)的全體成員有共同的價值觀念，有一致的奮斗目標，才能形成向心力，才能成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體。當然也有不足的地方 ,比如在公司內(nèi)部任命了部門經(jīng)理讓經(jīng)理和自己一起工作 ,當然也能起到工作效率的促進作用，但未免效率方法不同 ,提出每個月的工作計劃 ,月末讓員總結(jié)工作的計劃的完成情況 ,如沒有完成 ,可以說明原因 ,拖后不受到紀律懲罰也不和工資掛鉤 ,可照樣能起到促進工作效率的作用。 企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇，但它又要通過企業(yè)或