【正文】 積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。 組織各企業(yè)積極參加市“安康杯”競賽。開展各種不現(xiàn)類型的培訓班：自來水公司的 營銷知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建設科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。 為進一步提高工會組織的凝聚力 ,加 強建設局系統(tǒng)精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉 ok 六個單項活動。 局工委黃月勤《構建企業(yè)安全文化，促進社會和諧發(fā)展 — 談工會在企業(yè)安全文化建設中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會 2021 年學術年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會 2021 年學術年會論文 集中。 三、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權益。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬 ,給他送去了1000 元慰問金，并轉交了常州勞模慰問金 300 元。 四、加強工會干部自身建設提高工會工作水平 在一至六月份“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”中，我們?nèi)w工會干部均能協(xié)助各級黨組織認真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記 和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學習，接受黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育，進一步提高為職工服務的意識。開展各種不現(xiàn)類型的培訓班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓 班、建設科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。 為進一步提高工會組織的凝聚力 ,加強建設局系統(tǒng)精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文 體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉 ok 六個單項活動。 局工委黃月勤《構建企業(yè)安全文化，促進社會和諧發(fā)展 — 談工會在企業(yè)安全文化建設中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會 2021 年學術年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會 2021 年學術年會論文集中。 三、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權益。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬 ,給他送去了1000 元慰問金 ，并轉交了常州勞模慰問金 300 元。 四、加強工會干部自身建設提高工會水平 在一至六月份“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”中，我們?nèi)w工會干部均能協(xié)助各級黨組織認真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學習，接受黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育，進一步提高為職工服務的意識。 為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，我們在“金壇建設網(wǎng)”上開辟了工會專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關法律法規(guī)、工會信息等全部傳到網(wǎng)上去，使我們?nèi)珖鞯氐慕ㄖと藗兡芗皶r掌握和了解。 為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，我們在“金壇建設網(wǎng)”上開辟了工會專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關法律法規(guī)、工會信息等全部傳到網(wǎng)上去，使我們?nèi)珖鞯氐慕ㄖと藗兡芗皶r掌握和了解。開展各種不現(xiàn)類型的培訓 班：自來水公司的營銷知識培訓班和管道安裝高空作業(yè)培訓班、開發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓班、建設科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設管理干部培訓班、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識講座”等，提高職工的知識水平。 為進一步提高工會 組織的凝聚力 ,加強建設局系統(tǒng)精神文明建設，豐富職工精神文化生活，舉辦了“迎新春”系列文體活動，本次活動共設象棋、跳繩、青年聯(lián)誼會、乒乓球、拔河、卡拉 OK 六個單項活動。 局工委黃月勤《構建企業(yè)安全文化，促進社會和諧發(fā)展 — 談工會在企業(yè)安全文化建設中作用》一文在中國職業(yè)安全健康協(xié)會 2021 年學術年會上發(fā)表，并收入在協(xié)會 2021 年學術年會論文集中。 三、突出重點，狠抓落實，切實維護職工的合法權益。代表市總看望和慰問省勞模徐小馬 ,給他送去了1000 元慰問金，并轉交了常州勞模慰問金 300 元。 四、加強工會干部自身建設提高工會工作水平 在一至六月份“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”中，我們?nèi)w工會干部均能協(xié)助各級黨組織認真組織和積極投身到各項教育活動之中，組織基層支部書記和工會干部去井岡山革命老區(qū)參觀學習，接受黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育，進一步提高為職工服務 的意識。 為加大《工會法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權知識，我們在“金壇建設網(wǎng)”上開辟了工會工作專欄，把《勞動法》、《工會法》等有關法律法規(guī)、工會工作信息等全部傳到網(wǎng)上去，使我們?nèi)珖鞯氐慕ㄖと藗兡芗皶r掌握和了解。 開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工”活動，加強職工的職業(yè)技能培訓，為職工崗位成才搭建平臺，推動職工自學成才、崗位成才。 二、深入開展群眾性技術創(chuàng)新，組織職工積極參加優(yōu)質(zhì)服務立功競賽； 繼續(xù)開展“滿意服務明星”評選活動；建設局被評為金壇市優(yōu)質(zhì)服務滿意杯競賽優(yōu)勝單位；自來水公司被評為金壇市優(yōu)質(zhì)服務滿意杯競賽最佳單位和金壇市學習型企業(yè)；李洪年家庭為金壇市學習型家庭。做好20212021 市勞模的評選，自上而下、自下而上地評出了真正代表金壇建設形象的女勞模；建安公司駐南京辦事處和一建公司生產(chǎn)技術科命名為 20212021 紅旗班組。加強工會組織建設，夯實工會基礎。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上。 四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活 工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。比賽結束后，我們的參賽選手還和市美術、書法家協(xié)會的領導們一起開展為即將返鄉(xiāng)的建筑骨干和建設系統(tǒng)干部職工義寫春聯(lián)活動。這次技能比賽的內(nèi)容包括了文字錄入、系統(tǒng)操作、文字編輯和版面設計。通過讓這些家屬們學習計算機操作和上網(wǎng)的技能，不僅提高家屬們的素質(zhì)，通過網(wǎng)絡不斷充實自己，也是對孩子正確運用電腦學習知識和上網(wǎng)起指導和監(jiān)督作用，給中小學生綠色上網(wǎng)打下堅實的基礎，創(chuàng)建學習型家庭，構建和諧社會。 積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動，我們建設局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻家庭”。 組織各企業(yè)積極參加市“安康杯”競賽。利用建筑技工學校的電腦微機房，組織了近 50 名外出建筑施工隊伍骨干家屬，免費舉辦了一期計 算機操作培訓班。 6 月 30 日晚組織建設局幼兒園與翠園社區(qū)舉辦納涼晚會，共同搞好社區(qū)文化建設。 安全月宣傳活動中，組隊參加市總安全知識競賽，雖然沒有取得好的名次，但又一次學習和掌握了安全生產(chǎn)知