保姆服務(wù)協(xié)議書(shū)合同協(xié)議書(shū)（5篇）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。要休假 ,應(yīng)提前通知雇主 。 不得帶外人進(jìn)入雇主家庭 .不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。 甲方 (雇主 ): 乙方 (保姆 ): 年月日 第二篇：保姆服務(wù)協(xié)議書(shū) 家庭保姆服務(wù)協(xié)議 雇主 (甲方 )：保姆 (乙方 )：身份證號(hào)碼： 甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等、自愿的基礎(chǔ)上 ,就甲方聘用乙方工作達(dá)成如下協(xié)議 ,以供雙方遵守執(zhí)行。 試用期過(guò)后 ,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆 。 保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎(jiǎng)金元。 雇主應(yīng)對(duì)初次上崗的保姆具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作 ,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品 ,以免發(fā)生糾紛。 1 二、保姆責(zé)任 保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份 。 保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主 。不能用雇主家電話打長(zhǎng)途電話及每月電話時(shí)間合計(jì) (市內(nèi) )不能超過(guò) 80 分鐘。二．服務(wù)費(fèi)用： 服務(wù)費(fèi)用為元 /月。試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要 ，雇主要結(jié)算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。沒(méi)有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動(dòng)離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。 雇主應(yīng)對(duì)初次上崗的保姆具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作 ,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品 ,以免發(fā)生糾紛。 雇主發(fā)現(xiàn)保姆患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情況，有權(quán)隨時(shí)解除合同。 保姆須自覺(jué)履行服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩。 保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主 。 保姆如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應(yīng)征得雇主同意。 四、本協(xié)議自簽約之日起生效。 五 .保姆如果身體有不舒服應(yīng)該向主人說(shuō)明，如果自己感覺(jué)可能要感冒或已經(jīng)感冒，應(yīng)該第一時(shí)間告知主人，盡量少接觸孩子，萬(wàn)不得已要接觸孩子也應(yīng)先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上口罩方可接觸子。陽(yáng)臺(tái)等 ) 二 .每天做倆頓飯 (即中飯及晚飯 )，每頓飯前及飯后都需要把使用過(guò)的碗筷清洗干凈，飯后應(yīng)該把廚房及廚具清洗一遍。 注：以上家務(wù)應(yīng)該在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺(jué)的時(shí)候進(jìn)行，如果是小孩睡覺(jué)時(shí)做家務(wù)，應(yīng)該注意盡量不要發(fā)出響聲，以免驚憂孩子休息，孩子醒來(lái)，如果主人沒(méi)有時(shí)間或者不在家，則應(yīng)該馬上停止家務(wù)，洗干凈手，照顧小孩。另外，保姆若是要辭職，應(yīng)該提前 15 天提出辭職或者在主人找到人接班后方可離職，否則主人有權(quán)扣留半個(gè)月工資。 三、 （一）甲方每月給予乙方二天休息時(shí)間，協(xié)定休息時(shí)間不扣除報(bào)酬，超出協(xié)定時(shí)間的，以每天 100 元扣除；如乙方當(dāng)月不休息，甲方以 100 元 /天作為協(xié)定休息時(shí)間的加班費(fèi)。未經(jīng)許可不能用甲方家電話打私人電話。 六、本協(xié)議自簽訂之日起生效。協(xié)議書(shū)是應(yīng)用寫(xiě)作的重要組成部分。第二個(gè)月開(kāi)始乙方要離職須提前 30 天辭職，甲方要在 30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。 甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。 甲方每月安排乙方二天休息時(shí)間 (必須在星期六或日 )。個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。要休假 ,應(yīng)提前通知甲方 。 不得帶外人進(jìn)入甲方家庭 .不得隨意翻動(dòng)甲方私
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