【正文】 路線要堅(jiān)持以下兩點(diǎn)。這一點(diǎn)不單單指電信運(yùn)營(yíng)商設(shè)計(jì)不同的晉升路線，向員工展示不同的發(fā)展路徑，還指的是電信運(yùn)營(yíng)商應(yīng)該為其提供有關(guān)的測(cè)評(píng)手段等職業(yè)生涯規(guī)劃資源。要注意多重職業(yè)生涯路徑的設(shè)計(jì)決不是為了縱容那些缺乏管理才能的員工。 銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃： 第 10 頁(yè) /總頁(yè)數(shù) 金融行業(yè)是 21 世紀(jì)的熱門行業(yè)，順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，做社會(huì)的有用人才，我選擇了自己所喜歡的金融專業(yè)。 證券公司，含基金管理公司 。 保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司。 國(guó)家公務(wù)員序列的政府行政機(jī)構(gòu)如財(cái)政、審計(jì)、海關(guān)部門等 。 薪酬水平：彈性較大，和攬存業(yè)績(jī)緊密掛鉤，少則和普通銀行員工持平，多則月入數(shù)萬(wàn)元。清正廉潔，能保守秘密。具有國(guó)際業(yè)務(wù)和海外相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，又熟悉中國(guó)市場(chǎng)的 海歸國(guó)際業(yè)務(wù) 第 12 頁(yè) /總頁(yè)數(shù) 員，年薪最高可達(dá) 25萬(wàn)元。 證券分析師 崗位要求：熟悉證券行業(yè)，有扎實(shí)的證券理論知識(shí)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較高的經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)和研究水平，能進(jìn)行行業(yè)研究。他們既可指導(dǎo)個(gè)人客戶進(jìn)行證券投資，還可去報(bào)刊、電視、廣播等媒體擔(dān)任評(píng)論員或特約撰稿人。究竟如何選擇自己準(zhǔn)備為之奮斗一生的職 業(yè)呢 ?對(duì)一個(gè)剛剛走上酒店工作崗位的年輕人來說的確是難為了他。如王羲之對(duì)書法、李白對(duì)詩(shī)歌、達(dá)爾文對(duì)動(dòng)物學(xué)以及小說家對(duì)寫小說、畫家對(duì)畫畫、湖北黃岡著名地質(zhì)學(xué)家李四光對(duì)地質(zhì)學(xué)等的癡迷，可以說興趣是最好的老師、興趣是人生發(fā)展的最大動(dòng)力 。在小酒店從業(yè)，往往身兼多職，可以使人得到全面的鍛煉，同時(shí)提升機(jī)會(huì)也多。他要經(jīng)過多年 的努力奮斗才能實(shí)現(xiàn)他心中的夢(mèng)想。如酒店里客房、前廳、餐飲等部門的服務(wù)員、領(lǐng)班等就屬于這個(gè)范圍。 所謂金領(lǐng)，一般來說，從事這方面工作的人員，是使金錢放大增值，給別人發(fā)工資的那些人。 三、智商、情商、財(cái)商和心商這四商具備是走向金領(lǐng)之路、財(cái)務(wù)自由之路的必要條件 要成為一個(gè)合格的酒店藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)，最終成為一個(gè)合格的酒店金領(lǐng)要具備怎樣一個(gè)素質(zhì)呢 ?我想，在今天市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一定要做到智商、情商、財(cái)商、心商這四商具備。即你說話的能力。二是你與客人溝通的能力。如果你是一個(gè)職業(yè)酒店人，一個(gè)酒店經(jīng)理人，那你應(yīng)該具備怎樣的專 業(yè)技術(shù)水平呢 ?起碼要有旅游管理或酒店管理大專以上的文憑，或者有權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)的相關(guān)證書 ,如酒店職業(yè)經(jīng)理人證書，證明你在這方面接受過嚴(yán)格的訓(xùn)練等等。你能不能和你的客人進(jìn)行平等、良好和有益的溝通，有效的說話，把你的真實(shí)意思準(zhǔn)確的告訴客人，使客人不產(chǎn)生誤會(huì)。什么是開拓 ?原本沒有的東西，通過你的努力而得到它、實(shí)現(xiàn)了，這就是開拓。一句話，你能夠把自己推銷出去，賣個(gè)好價(jià)錢嗎 ?你到底值多少，你的整個(gè)人生的價(jià)值到底值多少呢 ? 其次，穩(wěn)定的心理素質(zhì)和堅(jiān)強(qiáng)的意志力。過去搞計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，大家所有的衣食住行、生老病死，都由單位包了?，F(xiàn)在不同了，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和收入的增加，不少人手上也有了余錢，同時(shí)證券市場(chǎng)、股票市場(chǎng)、產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)、投資品種數(shù)不勝數(shù)，郵票、字畫、古董、房地產(chǎn)等，投資渠道千萬(wàn)條。 一、我的職業(yè)規(guī)劃 五年說長(zhǎng)不長(zhǎng)說短不短的一段時(shí)間，大學(xué)同學(xué)拉來差距的關(guān)建性五年，事業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)及上升期邁出第一步的五年。寫這部分時(shí)正想起《春天里》好聽 ! 二、我的愛情 三、我的生活 這五年我的生活里肯定有很多個(gè)第一次，第一次買車，第一次買房，第一次升職，第一次工作，等等，但是蘇聰一定要記住，不要玩生活，因?yàn)槟阍谕嫔顣r(shí)其實(shí)也是在 玩你自己。更要謝謝我自己，如果你不堅(jiān)強(qiáng)，奮進(jìn)，你就不會(huì)有現(xiàn)在的朋友和幸福生活，謝謝我自己。到 2021年會(huì)變很多很多。 這本書 給我的觸動(dòng)很大，它告訴我想要做在金融業(yè)做出一番成績(jī)，單靠過強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在畢業(yè)前考取證券從業(yè)資格證等基本證書，提高自己的 外語(yǔ)能力，夯實(shí)自己的專業(yè)基礎(chǔ)。但是我更愿意將其證書的取得看成是事業(yè)的發(fā)展的分水嶺?？梢?，私人銀行業(yè)務(wù)將成為中外資金融機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)的又一個(gè)重點(diǎn)。 20xx 年爆發(fā)全球金融危機(jī)，對(duì)我國(guó)的金融業(yè)肯定有很大的影響，尤其我們這些看似生不逢時(shí)的金融學(xué)生。特別注意對(duì)這些知識(shí)和信息的積累，運(yùn)用聯(lián)系的、發(fā)展的眼光辯證地看待，因?yàn)橹R(shí)膨脹、信息爆炸，某個(gè)時(shí)間點(diǎn)上正確的信息長(zhǎng)期來看也許就是謬誤了。要通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段，正確全面地認(rèn)識(shí)自己的過去、現(xiàn)在、未來。報(bào)告中指出的不夠堅(jiān) 持容易松懈等工作劣勢(shì)是我現(xiàn)在就應(yīng)該努力克服的缺點(diǎn)。我愿意把享受生活，并且?guī)椭蝗讼硎苌町?dāng)做我的人生追求。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工組織 第 21 頁(yè) /總頁(yè)數(shù) 學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來更加得心順手。做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要 根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。展望 XX 年，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭(zhēng)贏的機(jī)會(huì)去尋求更多的客戶，爭(zhēng)取更多的單，完善廠房部門的工作。工作計(jì)劃實(shí)際上有許 多不同種類，它們不僅有時(shí)間長(zhǎng)短之分，而且有范圍大小之別。從范圍上說，大都是全局性工作或涉及面較廣的重要工作項(xiàng)目 。這就要求寫作者必須首先進(jìn)行深入的調(diào)查和周密的測(cè)算，在掌握大量可靠資料的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨、國(guó)家和具體單位的發(fā)展方針確定發(fā)展遠(yuǎn)景和總體目標(biāo)，然后充分吸收有關(guān)意見，以科學(xué)的態(tài)度，反復(fù)經(jīng)過多種方案的比較、研究和選擇，確定各項(xiàng)指標(biāo)和措施。規(guī)劃的正文一般都比較長(zhǎng)，大致有以下幾方面內(nèi)容： (1)前言，即有關(guān)的背景材料，也就是制定規(guī)劃的起因和緣由。這是規(guī)劃的綱領(lǐng)和原則，是在前言的基礎(chǔ)上提出的，因此既要寫得鼓舞人心，又要寫得堅(jiān)定有力，要用精煉的語(yǔ)言，概要地闡述出來。對(duì)于專題規(guī)劃或任務(wù)較單一的規(guī)劃，因其任務(wù)項(xiàng)目較少而其項(xiàng)目之間的聯(lián)系 又較大，一般采用任務(wù)、措施分說的分列式結(jié)構(gòu)。在寫法上是概括地、粗線條地勾勒。時(shí)間不太長(zhǎng)、范圍也不太大的則稱為思路或打算。 設(shè)想的具體寫法：設(shè)想因具有超前性，所以其寫作要求并不十分嚴(yán)格，其格式也不大一樣：如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的，報(bào)給上級(jí)，就要嚴(yán)肅一些，隨報(bào)告報(bào)送，不必落款，也不必寫行文時(shí)間 。第一種是只講目標(biāo)、要求的條項(xiàng)并列式寫法，適用于時(shí)間較長(zhǎng)遠(yuǎn)的設(shè)想或工作計(jì)劃的最初構(gòu)思或打算。 要點(diǎn) 所謂要點(diǎn)，實(shí)際就是計(jì)劃的摘要，即經(jīng)過整理，把主要內(nèi)容摘出來的計(jì)劃。要點(diǎn)的標(biāo)題可寫四要素，也可寫三要素，但三要素的寫法一般要在題下標(biāo)明被省略的發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。 方案 方案是計(jì)劃中內(nèi) (制藥工程專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃范文 )容最為復(fù)雜的一種。一個(gè)是兩要素寫法，即省略發(fā)文機(jī)關(guān)，但這個(gè)發(fā)文機(jī)關(guān)必須在領(lǐng)頭的批示性通知 (文件頭 )的標(biāo)題中體現(xiàn)出來，如《治理采掘工業(yè)危機(jī)，實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)方案》。但不管哪種寫法，主要目標(biāo)、實(shí)施步驟、政策措施這三項(xiàng)必不可少的，實(shí)際寫作時(shí)的稱呼可以不同，如把主要目標(biāo)稱為目標(biāo)和任務(wù)或目標(biāo)和對(duì)策等，把政策措施稱為實(shí)施辦法或組織措施等。 安排 安排是計(jì)劃中最為具體的一種格式：由于其工作比較確切、單一，不作具體安排就不能達(dá)到目的，所以其內(nèi)容要寫得詳細(xì)一些，這樣容易使人把 握。但不管哪種形式，作為安排本身都不該有受文單位，如果必須有，則或者以文件頭形式下發(fā)，或者以關(guān)于 ..安排的通知名義下發(fā)。 開頭同計(jì)劃的開頭差不多，或闡述依據(jù)，或概述簡(jiǎn)明扼要。還可以先寫總?cè)蝿?wù)，然后按時(shí)間先后順序一項(xiàng)一項(xiàng)地寫具體任務(wù)，每一項(xiàng)有每一項(xiàng)的要求及措施，要依據(jù)工作性質(zhì)及具體內(nèi)容來定。但二者在內(nèi)容范圍上也有個(gè)大小之分：方案的內(nèi)容范圍適合于上級(jí)對(duì)下級(jí)或涉及面比較大的 工作，安排的內(nèi)容范圍則適合于單位內(nèi)部或涉及面較小的工作，如《市關(guān)于計(jì)劃生育的工作安排》。 寫好工作計(jì)劃的方法 寫好計(jì)劃可能是公文寫作中比較難的事。然后，再根據(jù)具體內(nèi)容和文種寫作要求進(jìn)行寫作。但規(guī)劃的切合實(shí)際問題的確只是個(gè)大致的切合。如果計(jì)劃內(nèi)容是某一項(xiàng)工作，一般則用方案或安排，工作項(xiàng)目比較復(fù)雜者用方案，較簡(jiǎn)單者為安排。因?yàn)楠M義的計(jì)劃是廣義計(jì)劃中最適中的一種。 職業(yè)個(gè)性特征：善于令辭，尤其適合做推銷工作和領(lǐng)導(dǎo)工作。 適合的職業(yè)特征：從事需要膽略、冒風(fēng)險(xiǎn)且承擔(dān)責(zé)任的活動(dòng)。希望控制生活與工作環(huán)境，會(huì)努力取得并保有掌控他人的權(quán)力。 適合的職場(chǎng)特點(diǎn)：沒有興趣從事一成不變的工作，沒有耐性循著僵硬的管道升遷，樂于挑戰(zhàn)的開創(chuàng)者，不安于室的企業(yè)家。 在職業(yè)適應(yīng)性方面，除了工藝制作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞為很適合。再者，銀行金融業(yè)要求穩(wěn)定勝于冒險(xiǎn)，而個(gè)人的職業(yè)風(fēng)格偏 向于冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，這也說明了本人不適合銀行金融行業(yè)。 從職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果中還看出，本人適合從事營(yíng)銷管理類的職業(yè)，富冒險(xiǎn)和挑戰(zhàn)精神，對(duì)于一成不變的工作或職業(yè)缺乏興趣。實(shí)際上，不管從事任何工作，時(shí)間久了都會(huì)有這樣的想法。我經(jīng)常對(duì)其它人說：年輕的時(shí)候只有兩件事需要做，一是讓自己快樂，二是讓自己每天都能學(xué)到新的知識(shí)。 記得以前看電視，去迪士尼樂園應(yīng)聘的人，不管應(yīng)聘的是什么崗位，第一天上崗的工作就是為游客指路。原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗麄兌茫m然你和許多人說過話了，可是，每一個(gè)問你路的人，都是第一次和你說話，只有你現(xiàn)在的態(tài)度，才是這個(gè)游客能感覺到的。想想你對(duì)素質(zhì)的理解是什么吧。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，比如修電腦，先做什么后做什么，換了件，修好了，這些都是表面的現(xiàn)象。如果你也沒有，就去找到并提高它。 篇 1 一、確認(rèn)職業(yè)生涯規(guī)劃 當(dāng)人們進(jìn)入社會(huì)初期，對(duì)職業(yè)的選擇，有很大的成分是受周圍的環(huán)境以及所學(xué)專業(yè)影響的，他缺乏左右周圍環(huán)境的能力，所以在此期間，員工工作的選擇不能算是職業(yè)規(guī)劃的一部分。因?yàn)樵诼殬I(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃范文中起決定作用的員工自身的愛好和特長(zhǎng)，是他們正確的職業(yè)方向，這時(shí)的員工還不能確定或者根本不知道他的愛好與特長(zhǎng)，還沒有明確自己的職業(yè)方向。隨著人的不斷成熟，其興 第 2 頁(yè) /總頁(yè)數(shù) 趣愛好也更加準(zhǔn)確，同時(shí)也有可能出現(xiàn)變化，技能特長(zhǎng)也得到更加完善而趨于精細(xì)，職業(yè)生涯目標(biāo)也就由此可能發(fā)生轉(zhuǎn)移和變化。領(lǐng)班的方向是主管 。孤立的物質(zhì)和精神激勵(lì)，固然能夠起到一定 的作用，但是企業(yè)還應(yīng)當(dāng)以發(fā)現(xiàn)員工的特質(zhì)作為提高勞動(dòng)效率的首要工作。如果企業(yè)所實(shí)施的員工任職發(fā)展方向與員工職業(yè)生涯規(guī)劃所需要的培訓(xùn)相吻合，企業(yè)就在客觀上起到了實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)作用。 電信員工職業(yè)生涯規(guī) 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的必要性 第 4 頁(yè) /總頁(yè)數(shù) 綜觀近幾年電信運(yùn)營(yíng)商的發(fā)展，業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為，如果原中國(guó)電信早點(diǎn)開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃，那么原中國(guó)電信就不會(huì)流失那么多優(yōu)秀人才。 電信行業(yè)不同于其他行業(yè)的一點(diǎn)是：行業(yè)內(nèi)的企業(yè)就那么幾家，競(jìng)爭(zhēng)更為激烈和明顯。職業(yè)生涯規(guī)劃是指一個(gè)人對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展道路和將要進(jìn)行的準(zhǔn)備工作進(jìn)行設(shè)計(jì)的過程 。電信企業(yè)必須在員工的職業(yè)生涯規(guī)劃中提供大量支持，因此，明確個(gè)人、 第 5 頁(yè) /總頁(yè)數(shù) 主管人員和企業(yè)三方在職業(yè)生涯規(guī)劃中的角色定位非 常重要。因此，沒有本人參與其中的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)是不可想象的。這樣，員工才會(huì)有在公司中進(jìn)一步發(fā)展的可能。未來的職業(yè)發(fā)展方向只有員工本人才能確定，別人是難以強(qiáng)加的。 與來自公司內(nèi)外不同的群體進(jìn)行接觸，例如一些專業(yè)協(xié)會(huì)、項(xiàng)目小組等等。 在職業(yè)生涯的不同階段，電信運(yùn)營(yíng)商的管理者要承擔(dān) 起教練、評(píng)估者、顧問和推薦人這些角色。 評(píng)估者，是指管理者要針對(duì)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃做出反饋。還要向員工反饋有關(guān)職業(yè)生涯規(guī)劃情況，適時(shí)向員工推薦不同的學(xué)習(xí)和提升機(jī)會(huì)。一般來講，有兩種組織模式。 e 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)程序制度：根據(jù)企業(yè)實(shí)際，確定職業(yè)生涯規(guī)劃的具體執(zhí)行程序。 第 8 頁(yè) /總頁(yè)數(shù) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的監(jiān)管制度，主要是對(duì)各部門、各級(jí)管理人員以及員工在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中分配的權(quán)利、承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的管理和監(jiān)督。例如技術(shù)人員的職業(yè)生涯路線往往是：助理工程師 工程師 中級(jí)工程師 高級(jí)工程師 總工程師，而管理人員的職業(yè)生涯路線往往是：助理 主辦 主管 項(xiàng)目經(jīng)理 部門副經(jīng)理 部門經(jīng)理 總經(jīng)理助理 副總經(jīng)理 總經(jīng)理。最終，高價(jià)值的專業(yè)人員可能會(huì)離開公司。這三種不同的發(fā)展路徑的薪酬水平接近，發(fā)展機(jī)會(huì)也較相似，有利于員工選擇一種最符合自己興趣和技能的發(fā)展道路。 要為技術(shù)人員提供選擇其職業(yè)生涯路線的機(jī)會(huì)。只有那些確實(shí)有卓越管理才能的技術(shù)人員才能夠按照自己的興趣選擇是否成為管理人員。重點(diǎn)通過薪酬體系的制定，促使員工拓寬自身的技能，減小管理 職位和非管理職位之間報(bào)酬率的差別。 一、金融專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向 從近幾年就業(yè)情況來看，金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)通常有這樣幾種將趨向： 商業(yè)銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業(yè)銀行、外資銀行駐國(guó)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)。 金融控股集團(tuán)、四大資產(chǎn)管理公司、金融租賃、擔(dān)保公司。 社?；鸸芾碇行幕蛏绫＞郑ǔ楸ｋU(xiǎn)方向。 入行門檻：本科學(xué) 歷證書、英語(yǔ)等級(jí)證書，如有 金融專業(yè)英語(yǔ)證書 (FECT)更好。如果做得好，可享受行